×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • På väg upp. Erik Ljungkvist har tagit på sig nya arbetsuppgifter och räknar med ett lönelyft. Foto: Johan Wahlgren

    På väg upp. Erik Ljungkvist har tagit på sig nya arbetsuppgifter och räknar med ett lönelyft. Foto: Johan Wahlgren

Svårt göra lönekarriär

2017-04-13

Tidningen Vision nr 3 2017. Åtta av tio tekniker som jobbar i kommuner, regioner, Svenska kyrka och privata bolag uppger att de har små möjligheter att göra karriär och få mer betalt på sitt jobb. Det visar en undersökning Tidningen Vision gjort.

Erik Ljungkvist, IT-tekniker i Tierp, tycker att han har bra möjligheter att utvecklas i jobbet. Sedan han började för sju år sedan har kommunens IT-avdelning slagits ihop med Älvkarlebys och arbetsuppgifterna har förändrats.

– I början satt jag mest i support. Nu sköter jag reklamationer och vi har bland annat dragit igång Airwatch för att hantera Ipads. Visar man intresse för att lära sig så får man större ansvar, säger han.

Erik Ljungkvist är dock mer undantag än regel. I en enkät som Tidningen Vision gjort med drygt 600 IT-tekniker i kommuner, regioner, Svenska kyrkan och privata bolag uppger 80 procent att möjligheterna att göra karriär, få mer ansvar och bättre betalt är obefintliga eller små.

En vanlig förklaring är att de är få anställda på IT-enheterna, att de är underbemannade eller att ”visst  kan man bli specialist men det syns inte på lönen”. Bara var tredje som besvarat enkäten är mycket eller hyfsat nöjd med sin löneutveckling de senaste åren.

Erik Ljungkvist klagar inte på hur lönen utvecklats under de år han jobbat i Tierp. Men han konstaterar att han tjänar mindre än kollegerna och räknar med ett lyft.

– Jag har ett samtal om min lön inbokat med chefen, säger han. Och framöver väntar nya förändringar i Tierp som kan gagna löneutvecklingen. En förstudie om en större IT-organisation där även Heby, Knivsta och Östhammar ingår har påbörjats.

– Jag ser ingen risk för neddragningar. Snarare tvärtom. Det kan leda till färre konsulter och att man inte outsourcar, säger Erik Ljungkvist.

Mårten Kierkegaard

marten.kierkegaard@vision.se

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Martin Ander

Får minsta biten av lönekakan

Löneökningarna i landstingen går trögare än i kommunerna. ”Det är dags att vi ställer upp för dem som tjänar sämst”, tycker ett av Visions ombud, som vill sätta hårdare press på arbetsgivaren.  2018-04-20

Foto: Mostphotos

Slarv med kartläggningar

Alla arbetsgivare måste göra en komplett lönekartläggning varje år. Trots det var det sju landsting som inte gjorde det förra året. Ett av dem var Landstinget Blekinge.  2018-04-16

Vision kräver mer av SKL

Vision och SKL är överens om att möjligheterna till lönekarriär i landstingen behöver öka. Det måste SKL bli bättre på att förmedla till de lokala arbets­givarna, tycker Faraj Abuiseifan, central förhandlare på Vision.  2018-04-16

”Nu känner jag mig stark”. Mariana Sattouf tvivlade på att hon kunde få jobb. Efter att ha deltagit i bostadsbolaget Mimers program för nyanlända fick hon praktik och därefter arbete på Mio möbler. Foto: Rickard Kilström

Nya nyttan med allmännyttan

När otryggheten ökar i flera förorter axlar allmännyttan en ny roll. Nu sköter de inte bara fastigheterna, utan satsar också på läxläsning, sommaraktiviteter och ­arbetsförmedling. I Västerås fick Mariana Sattouf jobb och stärkt självförtroende.  2018-04-19

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb