Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se

×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos Förenade Liv, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem. Är du sjukskriven, eller har varit det de senaste tre månaderna, behöver du kontakta försäkringsbolaget eftersom det ställs vissa hälsokrav för att kunna få försäkringarna. Om du inte vill ha försäkringarna måste du kontakta försäkringsbolaget och tacka nej. Den automatiska anslutningen till försäkringarna gäller inte om du varit medlem i Vision under de senaste tolv månaderna.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar Förenade liv för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan!

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • På väg upp. Erik Ljungkvist har tagit på sig nya arbetsuppgifter och räknar med ett lönelyft. Foto: Johan Wahlgren

    På väg upp. Erik Ljungkvist har tagit på sig nya arbetsuppgifter och räknar med ett lönelyft. Foto: Johan Wahlgren

Svårt göra lönekarriär

2017-04-13

Tidningen Vision nr 3 2017. Åtta av tio tekniker som jobbar i kommuner, regioner, Svenska kyrka och privata bolag uppger att de har små möjligheter att göra karriär och få mer betalt på sitt jobb. Det visar en undersökning Tidningen Vision gjort.

Erik Ljungkvist, IT-tekniker i Tierp, tycker att han har bra möjligheter att utvecklas i jobbet. Sedan han började för sju år sedan har kommunens IT-avdelning slagits ihop med Älvkarlebys och arbetsuppgifterna har förändrats.

– I början satt jag mest i support. Nu sköter jag reklamationer och vi har bland annat dragit igång Airwatch för att hantera Ipads. Visar man intresse för att lära sig så får man större ansvar, säger han.

Erik Ljungkvist är dock mer undantag än regel. I en enkät som Tidningen Vision gjort med drygt 600 IT-tekniker i kommuner, regioner, Svenska kyrkan och privata bolag uppger 80 procent att möjligheterna att göra karriär, få mer ansvar och bättre betalt är obefintliga eller små.

En vanlig förklaring är att de är få anställda på IT-enheterna, att de är underbemannade eller att ”visst  kan man bli specialist men det syns inte på lönen”. Bara var tredje som besvarat enkäten är mycket eller hyfsat nöjd med sin löneutveckling de senaste åren.

Erik Ljungkvist klagar inte på hur lönen utvecklats under de år han jobbat i Tierp. Men han konstaterar att han tjänar mindre än kollegerna och räknar med ett lyft.

– Jag har ett samtal om min lön inbokat med chefen, säger han. Och framöver väntar nya förändringar i Tierp som kan gagna löneutvecklingen. En förstudie om en större IT-organisation där även Heby, Knivsta och Östhammar ingår har påbörjats.

– Jag ser ingen risk för neddragningar. Snarare tvärtom. Det kan leda till färre konsulter och att man inte outsourcar, säger Erik Ljungkvist.

Mårten Kierkegaard

marten.kierkegaard@vision.se

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Nästan varannan i Tidningen Visions undersökning uppger att de jobbar på fritiden eftersom arbetstiden inte räcker till. Foto: Jann Lipka

Arbetsdag utan slut

Ett jobbsamtal efter ­middagen, ett arbetsrelaterat sms framför tv:n och ett sista mejl från chefen innan du släcker lampan. Hög arbetsbelastning och smartphones är främsta skälen till att det blivit vanligare att arbeta ­obetalt, visar Tidningen Visions undersökning.  2017-06-02  0 kommentarer

Foto: Colourbox

Ett laddat val

Det är en gigantisk satsning på 40 miljarder kronor. En fabrik där 3 000 anställda ska tillverka batterier till framtidens elbilar. Frågan är bara var den ska ligga? Nu tävlar Skellefteå med nio andra kommuner om den största industrisatsningen på decennier.  2017-06-01  0 kommentarer

Planarkitekten Freddie Håkansson är en av alla som fick en tillsvidareanställning i Söderköping förra året. Foto: Henrik Witt

Allt fler nya på plats

Kommunerna anställer i en rasande takt. Statistik från Sveriges Kommuner och Landsting visar att 14 procent av alla tillsvidareanställda fick sitt jobb under 2016. 2010 var andelen nyanställda 6 procent.  2017-05-30  0 kommentarer

Maria Mogyoro och Björn Klasson har varsin traineetjänst, just nu i Hudiksvalls kommun. Foto: Petra Berggren.

På väg mot framtidsjobb

Inom de närmaste åren har kommuner och landsting stora behov av nya medarbetare. I Trainee Södra Norrland får unga ­nyutbildade sätta sig in i vad det innebär det att jobba i offentlig verksamhet – och därmed stor chans till framtida anställning.  2017-06-01  0 kommentarer

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se