×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem. Är du sjukskriven, eller har varit det de senaste tre månaderna, behöver du kontakta försäkringsbolaget eftersom det ställs vissa hälsokrav för att kunna få försäkringarna. Om du inte vill ha försäkringarna måste du kontakta försäkringsbolaget och tacka nej. Den automatiska anslutningen till försäkringarna gäller inte om du varit medlem i Vision under de senaste tolv månaderna.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan!

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • På väg upp. Erik Ljungkvist har tagit på sig nya arbetsuppgifter och räknar med ett lönelyft. Foto: Johan Wahlgren

    På väg upp. Erik Ljungkvist har tagit på sig nya arbetsuppgifter och räknar med ett lönelyft. Foto: Johan Wahlgren

Svårt göra lönekarriär

2017-04-13

Tidningen Vision nr 3 2017. Åtta av tio tekniker som jobbar i kommuner, regioner, Svenska kyrka och privata bolag uppger att de har små möjligheter att göra karriär och få mer betalt på sitt jobb. Det visar en undersökning Tidningen Vision gjort.

Erik Ljungkvist, IT-tekniker i Tierp, tycker att han har bra möjligheter att utvecklas i jobbet. Sedan han började för sju år sedan har kommunens IT-avdelning slagits ihop med Älvkarlebys och arbetsuppgifterna har förändrats.

– I början satt jag mest i support. Nu sköter jag reklamationer och vi har bland annat dragit igång Airwatch för att hantera Ipads. Visar man intresse för att lära sig så får man större ansvar, säger han.

Erik Ljungkvist är dock mer undantag än regel. I en enkät som Tidningen Vision gjort med drygt 600 IT-tekniker i kommuner, regioner, Svenska kyrkan och privata bolag uppger 80 procent att möjligheterna att göra karriär, få mer ansvar och bättre betalt är obefintliga eller små.

En vanlig förklaring är att de är få anställda på IT-enheterna, att de är underbemannade eller att ”visst  kan man bli specialist men det syns inte på lönen”. Bara var tredje som besvarat enkäten är mycket eller hyfsat nöjd med sin löneutveckling de senaste åren.

Erik Ljungkvist klagar inte på hur lönen utvecklats under de år han jobbat i Tierp. Men han konstaterar att han tjänar mindre än kollegerna och räknar med ett lyft.

– Jag har ett samtal om min lön inbokat med chefen, säger han. Och framöver väntar nya förändringar i Tierp som kan gagna löneutvecklingen. En förstudie om en större IT-organisation där även Heby, Knivsta och Östhammar ingår har påbörjats.

– Jag ser ingen risk för neddragningar. Snarare tvärtom. Det kan leda till färre konsulter och att man inte outsourcar, säger Erik Ljungkvist.

Mårten Kierkegaard

marten.kierkegaard@vision.se

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Illustration: Maria Raymondsdotter

Här ökade ­lönerna mest

De flesta av Visions medlemmar fick löneökningar på mellan 2,2 och 3,4 procent i årets löneöversyn. I topp ligger Nybro och Gävle. Sämst gick det i Värmdö och Region ­Jämtland Härjedalen.  2017-09-25

Om alla skulle ta lika mycket av jordens resurser i anspråk som vi gör i Sverige skulle det krävas fyra jordklot för att tillgångarna ska räcka. Därför är det viktigt att engagera sig i Visions miljö- och rättvisearbete Fair Union, tycker Petra Sundström. Foto: Jonas Malmström

Ger syre åt en bättre värld

Vision är en Fair Union och ambitionen är att göra det lätt för alla att engagera sig för mänskliga rättigheter och klimatsmart utveckling. Möt Petra ­Sundström och några andra medlemmar som ­blåser liv i fairarbetet på jobbet.  2017-09-25

Rosanna Stenström, tillförordnad enhetschef, och biståndshandläggaren Line Bryntesson på enheten för funktionshinder tror på 30-timmarsveckan. Foto: Rickard Kilström

Testar 30-timmarsvecka

Ett 30-tal handläggare på socialtjänsten i Järfälla testar om det går att klara jobbet på 30 timmar i veckan utan att stressen ökar. Tanken är att man kan jobba mer effektivt om man får mer tid till återhämtning.  2017-09-18

Region Gävle­borg gör ett nytt försök att införa slumpvisa alkohol- och drogtester på personalen. Foto: Jann Lipka

Drogtester prövas igen

Region Gävleborg försöker åter igen införa slumpvisa drogtester på personalen. Ett tidigare försök stoppades av Datainspektionen för ett par år sedan.  2017-09-18

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb