×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Tandsköterskan Marie Hellberg (till väster) i Örebro tycker att lönerna måste höjas nu. Foto: Rickard Kilström.

    Tandsköterskan Marie Hellberg (till väster) i Örebro tycker att lönerna måste höjas nu. Foto: Rickard Kilström.

  • Medicinska sekreteraren Elisabeth Ingesson i Västervik är besviken på sin lön. Foto: Sara Winsnes

    Medicinska sekreteraren Elisabeth Ingesson i Västervik är besviken på sin lön. Foto: Sara Winsnes

Brist på personal drar inte upp lönen

2017-04-13

Tidningen Vision nr 3 2017. Det är skriande brist på tandsköterskor och medicinska sekreterare. Trots det ökar lönerna långsamt. I en stor del av landstingen har de fått lägre löneökningar än snittet bland landstingsanställda, visar Tidningen Visions kartläggning.

Tandsköterskorna på Folktandvårdskliniken Haga i Örebro blir inte förvånande när de får höra att de jobbar i ett av de landsting som under de senaste fem åren haft en svag löneutveckling för tandsköterskor. En av dem är Izabell Roos, som är ny i yrket och har en lön på 20 100 kronor, vid denna tidnings pressläggning.

– Lönen är en katastrof, den är ett skämt. Den är tragiskt låg och signalerar att arbetsgivaren inte är rädd om sina anställda, trots att det är brist på oss, säger hon.

13 av 21 landsting och regioner uppger att det är svårt eller mycket svårt att rekrytera tandsköterskor. Men bristen har på de flesta håll inte lett till snabbare löneökningar, visar Tidningen Visions granskning. I 60 procent av landstingen och regionerna har tandsköteskorna de senaste fem åren fått lägre eller samma procentuella löneökning som snittet bland alla landstingsanställda.

Som ensamstående mamma är det tufft att klara sig på en tandsköterskelön, konstaterar Izabell Roos.

Tandsköterskorna på Folktandvårdskliniken Haga i Örebro blir inte förvånande när de får höra att de jobbar i ett av de landsting som under de senaste fem åren haft en svag löneutveckling för tandsköterskor. En av dem är Izabell Roos, som är ny i yrket och har en lön på 20 100 kronor, vid denna tidnings pressläggning.

– Lönen är en katastrof, den är ett skämt. Den är tragiskt låg och signalerar att arbetsgivaren inte är rädd om sina anställda, trots att det är brist på oss, säger hon.

13 av 21 landsting och regioner uppger att det är svårt eller mycket svårt att rekrytera tandsköterskor. Men bristen har på de flesta håll inte lett till snabbare löneökningar, visar Tidningen Visions granskning. I 60 procent av landstingen och regionerna har tandsköteskorna de senaste fem åren fått lägre eller samma procentuella löneökning som snittet bland alla landstingsanställda.

Som ensamstående mamma är det tufft att klara sig på en tandsköterskelön, konstaterar Izabell Roos.

Hon har tvingats sälja bilen och får bostadsbidrag, trots heltidsarbete.

– Jag går inte runt på den här lönen. Jag önskar inget hellre än att jobba kvar, men då måste lönen upp.

Tandsköterskelönerna i Region Örebro län har mellan 2011 och 2016 ökat med 11 procent, visar vår undersökning. Snittlöneökningen bland de landstingsanställda i hela landet ligger under samma period på 14 procent, enligt Statistiska centralbyrån. Marie Hellberg, förtroendevald tandsköterska för Vision, är missnöjd med den långsamma löneökningen.

– Våra löner måste höjas, det är dags nu. Vi är många som också är oroliga för pensionen. Kommer vi att klara oss på den?

Enligt arbetsgivaren är det mycket svårt att rekrytera denna yrkesgrupp. Så svårt att man, trots fackets invändningar, anställt 20 tandvårdsbiträden, det vill säga personer utan yrkesutbildning som går in och avlastar tandsköterskorna med vissa arbetsuppgifter.

Tandsköterskorna i Region Örebro län har också den lägsta snittlönen i landet. De flesta tandsköterskor här är så besvikna på det att de vill gå ut i strejk. En av dem är Ulrika Vennström.

– Arbetsgivaren borde fundera på hur mycket de tycker vi är värda och hur de skulle klara sig utan oss. Frågan är hur många som blir kvar här om det inte blir någon förändring, säger hon.

Göran Stegersjö, tandvårdsdirektör i Region Örebro län, säger så här om att tandsköterskorna har den lägsta snittlönen:

– Den platsen ska vi lämna. Det är min ambition.

Vad tycker du om att många av era tandsköterskor är extremt missnöjda och vill strejka?

– Det är inte kul, det är ett bekymmer. Sedan är det ett samhällsproblem att kvinnodominerade yrken som kräver utbildning inte premieras framför manliga som inte kräver utbildning. Det tycker jag är ett problem.

Nyligen har politikerna i Region Örebro län aviserat att de kommer höja tandvårdstaxan
med det uttalade syftet att öka bland andra tandsköterskornas löner. Vad det leder till återstår att se.

– Vi behöver göra en satsning på de här grupperna om vi ska ha någon tandvård i framtiden. Det känns inte okej att vi har lägst tandsköterskelöner, säger Marie-Louise Forsberg-Fransson (S) regionstyrelseordförande.

Även många medicinska sekreterare har fått löneökningar som är lägre eller ligger på samma nivå som snittet bland landstingsanställda. Så ser det i ut 40 procent av landstingen. Detta trots att 17 av 21 regioner och landsting uppger att det är svårt eller mycket svårt att rekrytera medicinska sekreterare.

I Landstinget i Kalmar län har löneökningarna varit blygsamma. På fem år har lönerna ökat med 12 procent i yrkesgruppen.

– Vi är de minst prioriterade och lägst stående i hierarkin, säger Elisabeth Ingesson, medicinsk sekreterare på medicinkliniken vid Västerviks sjukhus och fortsätter:

– Det är tråkigt att det är så, för jag tycker verkligen att vi gör samhällsnyttigt arbete. När jag kommer hem på kvällen känner jag verkligen att jag gjort något bra.

Det är svårt att rekrytera medicinska sekreterare i Kalmar län, enligt arbetsgivaren. Det är också något som Maritha Thellman, medicinsk sekreterare och förtroendevald för Vision, märker av.

– Bristen är så stor att det på vissa ställen lett till ökad arbetsbelastning med sjukskrivningar som följd. När någon sedan blir långtidssjuk är det ­jättesvårt att hitta vikarier, konstaterar hon.

Peter Rydasp, HR-direktör i Landstinget i Kalmar län, medger att det råder stort brist på medi­cinska sekreterare, men framhåller att den gruppen långt ifrån är det enda bristyrket i landstinget. Om den svaga löneutvecklingen för de medicinska sekreterarna i länet säger han:

– Det stämmer säkert, men vad det beror på är svårt att säga.

Vad säger du till de medicinska sekreterare som tycker att landstinget inte värdesätter dem?

– Det är naturligtvis tråkigt om man inte får lön efter det ansvar man upplever att man har, men lönen måste sättas i förhållande till andra yrkesgrupper. Jag tycker att vi har hanterat lönesättningen korrekt.

Läs också: Därför har det blivit brist

 

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

41 procent av de som svarat på undersökningen jobbar regelbundet eller sporadiskt på distans. Foto: Jann Lipka

Hallå, släpp ut oss!

Allt fler jobbar på distans och ännu fler vill göra det. Positivt att kunna jobba ostört, tycker många. Men risken finns att prestationskraven går överstyr och att gränsen mellan jobb och privatliv suddas ut.  2018-05-31

Medicinska sekreteraren Agneta Nordqvist sitter hemma i Boden och jobbar, 30 mil från sin arbetsgivare, en privat vårdcentral i Kiruna. Foto: Tomas Bergman

Arbetsro i sitt eget bo

Tidsbesparande och praktiskt. Möt Agneta Nordqvist, Rickard Blank och Josef Szabo, tre ­tjänstemän som med teknikens hjälp hittat möjligheter att jobba utanför kontoret.  2018-05-28

Den grävande journalisten Ljudmila Savtjuk fick jobb på en trollfabrik i Sankt Petersburg. Jobbet var att smutskasta USA och länder i Europa. Foto: Rickard Kilström

Varnar för valrysare

Myndigheter varnar för att främmande makt kan ­försöka påverka höstens val. Valsamordnare har höjt beredskapen och drillats i säkerhetstänk. Men vi ­börjar berättelsen om desinformation och propagandaattacker på andra sidan Östersjön.  2018-05-30

Eleonora Neij (till höger) överväger att byta jobb efter 22 år som tandsköterska eftersom lönen inte räcker sedan hon mist sin man. Nina Rosell (till vänster), fackligt ombud. Foto: Marlin Johansson

Protester mot låga löner

Totalt har drygt 410 anställda inom Folktandvården i Region Jönköpings län skrivit på tandsköterskornas upprop för högre löner. Uppropet har skickats till folktandvårdens ledning och till politikerna i regionen.  2018-05-28

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb