×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, lönebidragsanställning eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan!

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Ett nationellt haveri som ger mardrömmar

2017-08-15

Tidningen Vision nr 5 2017.

Förlossningsvården är i fritt fall. Den är det, trots att problembilden står klar. Var tredje barnmorska i Sverige visar tecken på utbrändhet och lika många har övervägt att lämna yrket. Beundransvärda barnmorskor, som inte hinner gå på toa, skriker efter mer resurser, höjda löner och bättre arbetsvillkor.

Och för oss familjebildare betyder det skenande oro för varje dag som förlossningsdatumet närmar sig. För mig personligen innebär det 146 återstående nätter av febriga mardrömmar.

En ny mätning från Socialstyrelsen visar på obegripligt mustiga missförhållanden. Andelen nyförlösta mammor som måste återinskrivas ökar, andelen förlossningsskador ökar och andelen barn som föds med ett sämre mående ökar. En annan studie visar att nästan varannan kvinna som föder vaginalt får någon form av urininkontinens, framfallsbesvär, avföringsläckage och problem med sexlivet. Sverige ligger högt över genomsnittet bland OECD-länder när det gäller förlossningsskador. Och enligt Statens beredning för medicinsk och social utvärdering saknas kunskap om behandling av förlossningsskador hos kvinnan. Behandlingarna som ges till kvinnor har helt enkelt inte evaluerats på ett pålitligt sätt.

Jag googlar för att se om det kanske är bättre att bege sig hem till Jämtland runt jul för att föda där. Snabbt finner jag att skillnaderna mellan landstingen är stora. Andelen förlossningsskador mellan 2010–2014 var exempelvis fem gånger högre i Jämtland jämfört med Västernorrland.

Nä, jag tänker att det kanske är lika bra att stanna i Stockholm ändå. Tills jag läser vidare och upptäcker att som förstagångsföderska i Stockholm riskerar jag att drabbas av allvarliga bristningar vid förlossningen i högre utsträckning jämfört med flera andra län.

Ofattbart. Till skillnad från mycket annan vård går ju det faktiskt att planera för förlossningsvården. Åtminstone ett halvår i förväg går det att veta ungefär hur många vårdplatser som kan komma att behövas. Med sådana förutsättningar torde det vara omöjligt att misslyckas.

Förlossningsvården är ett nationellt haveri som drabbar såväl födande kvinnor som en kvinnodominerad yrkeskår. Samhället låter krisen fortsätta. En tragedi som vittnar om synen på kvinnans värde.

Amanda Lundeteg är VD för Allbright, en partipolitiskt obunden och icke-vinstdrivande stiftelse som jobbar för jämställdhet i näringslivet.

Tipsa webbredaktionen

webbredaktionen@vision.se

Artiklar

Foto: Jann Lipka

Trendkontor väcker känslor

Chickenrace om bästa platsen och jobbsamtal på toa. Eller samarbets­explosioner och kreativ frihet. Aktivitetsbaserade kontor omges av oro, myter och storstilade ­förväntningar. Men hur är det egentligen att ­arbeta där? Vi har frågat dem som vet.  2017-10-27

Ann Hedbom, enhetschef och ombud för Vision, tycker att det är bra med utbildning. ”Medlemmarna på vissa enheter har klagat på att löneprocessen inte fungerar”. Foto: Johan Wahlgren

Chefer drillas i lön

En tvist mellan Vision och Gävle kommun efter tillsättandet av en hög chef ledde till obligatorisk utbildning om löneprocessen.  2017-10-24

Mikael Bonnevier, som har Aspergers syndrom, har hand om arkivet i Upplands Väsby kommun. Foto: Rickard Kilström.

Ett arbetsliv för alla

Kraven att passa in och prestera blir hårdare. Samtidigt ökar diagnoserna adhd och Asperger dramatiskt. Många med neuro­psykiatrisk funktionsned­sättning har svårt att få jobb. Men regeringen har inga ­planer på att ändra lagen för att stärka deras rättigheter.  2017-10-26

”Visst kändes det vemodigt att börja jobba efter nio månader, men det var bra för Ted att få vara hemma så länge”, säger Sandra Griphage. Foto: André De Loisted

Delade lika – fick extra lön

I Trelleborgs kommun får föräldrar som delar lika på föräldrapenningen en extra belöning av arbetsgivaren. Paret Griphage fick 56 000 kronor i jämställdhetspremie.  2017-10-26

Till arkivet

Tipsa oss!

Vad vill du läsa om i Tidningen Vision? Kontakta oss på redaktionen.

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb