×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, lönebidragsanställning eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan!

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Tandsköterskorna Gunilla Wirback, Brittan Lindell, Zenita Olsson Nordin och Sofie Sahlin vill alla se rejäla höjningar av lönerna för yrkesgruppen. Foto: Maria Hansson

    Tandsköterskorna Gunilla Wirback, Brittan Lindell, Zenita Olsson Nordin och Sofie Sahlin vill alla se rejäla höjningar av lönerna för yrkesgruppen. Foto: Maria Hansson

De fick minst i landet

2017-08-16

Tidningen Vision nr 5 2017. Missnöjet bland tandsköterskorna i Gävleborg är mycket stort. Mellan 2011 och 2016 har de haft den sämsta löneutvecklingen bland tandsköterskor i landet. 8 procents löneökning på fem år.

Stämingen är uppgiven och en del vill strejka i hopp om att få upp lönen. I årets avtalsrörelse landade löneökningen på 2,4 procent enligt Tidningen Visions granskning.

– Procenten spelar ingen roll. Grundlönen är för låg och många har fått ett lågt utfall utan rimlig förklaring, säger Brittan Lindell, förtroendevald tandsköterska på Folktandvården i Bollnäs.

Sara Karlsson, HR-chef, säger:

– Vi har under de senaste två och ett halvt åren anställt 50 nya tandsköterskor på grund av att många gått i pension. Det är klart att det påverkar medellönen.

Men generationsväxlingen pågår i hela landet. Ändå har ni haft de lägsta löneökningarna. Hur kommer det sig?

– Vi har hela tiden haft ett löneutfall som legat över riktmärket i avtalet, säger Sara Karlsson.

Brittan Lindell har efter tre år inom tandvården en lön på 20 200 kronor plus Modell 99-tillägget.

– Det är svårt att klara sig. Men vi som jobbar här brinner för yrket, det är därför vi är kvar. Vi hoppas att arbetsgivaren ska få upp ögonen för det värdefulla jobb vi utför och höja lönen.   

Artiklar

Foto: Jann Lipka

Trendkontor väcker känslor

Chickenrace om bästa platsen och jobbsamtal på toa. Eller samarbets­explosioner och kreativ frihet. Aktivitetsbaserade kontor omges av oro, myter och storstilade ­förväntningar. Men hur är det egentligen att ­arbeta där? Vi har frågat dem som vet.  2017-10-27

Ann Hedbom, enhetschef och ombud för Vision, tycker att det är bra med utbildning. ”Medlemmarna på vissa enheter har klagat på att löneprocessen inte fungerar”. Foto: Johan Wahlgren

Chefer drillas i lön

En tvist mellan Vision och Gävle kommun efter tillsättandet av en hög chef ledde till obligatorisk utbildning om löneprocessen.  2017-10-24

Mikael Bonnevier, som har Aspergers syndrom, har hand om arkivet i Upplands Väsby kommun. Foto: Rickard Kilström.

Ett arbetsliv för alla

Kraven att passa in och prestera blir hårdare. Samtidigt ökar diagnoserna adhd och Asperger dramatiskt. Många med neuro­psykiatrisk funktionsned­sättning har svårt att få jobb. Men regeringen har inga ­planer på att ändra lagen för att stärka deras rättigheter.  2017-10-26

”Visst kändes det vemodigt att börja jobba efter nio månader, men det var bra för Ted att få vara hemma så länge”, säger Sandra Griphage. Foto: André De Loisted

Delade lika – fick extra lön

I Trelleborgs kommun får föräldrar som delar lika på föräldrapenningen en extra belöning av arbetsgivaren. Paret Griphage fick 56 000 kronor i jämställdhetspremie.  2017-10-26

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb