×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • ''Förbered dig inför lönesamtalet och var beredd på att argumentera för din lön.'' säger Linnea Nilsdotter, tandsköterska och fackligt ombud. Foto: Lasse Nilsson

    ''Förbered dig inför lönesamtalet och var beredd på att argumentera för din lön.'' säger Linnea Nilsdotter, tandsköterska och fackligt ombud. Foto: Lasse Nilsson

Gott arbete syns inte på lönen

2016-12-01

Tidningen Vision nr 8 2016. Uppfyllda mål påverkar inte lönen. Det upplever fyra av tio Visionmedlemmar enligt en undersökning som förbundet har gjort.

Bra samtal men för dålig koppling mellan mål och löneökning. Så sammanfattar Visions medlemmar årets lönerörelse.

I landstingen uppger nästan 40 procent av de som svarat på Visions löneenkät att de inte har några uppsatta mål för sin arbetsinsats eller yrkesutveckling. Motsvarande siffra i kommunerna är drygt 30 procent. Många tycker heller inte att deras löneökning påverkades av hur de uppfyllt målen.

Det är fler som uppger att de saknar kopplingen mellan mål och löneutfall i år jämfört med den undersökning som gjordes 2014.

– Här har facket en viktig utmaning. För att få en fungerande lokal lönebildning måste varje medlem kunna känna att de kan påverka sin lön genom att göra ett bra jobb, säger Faraj Abuiseifan, ombudsman på Vision och ansvarig för undersökningen.

På frågan ”hur vill du att kommande löneöversyner ska genomföras?” svarar majoriteten att de vill fortsätta med individuella lönesamtal tillsammans med sin närmaste chef. Det tolkar Faraj Abuiseifan som att det finns ett starkt stöd för den nuvarande modellen.

Linnea Nilsdotter och Marie Hellberg, båda tandsköterskor i Kumla respektive Örebro, känner igen sig.

– Det är en bra modell men den kräver att du förbereder dig inför lönesamtalet och att du vågar argumentera för en högre lön och att du vågar fråga chefen om hur du kan påverka din lön. En del tycker att det är jättejobbigt att framhäva sig själv, säger Linnea Nilsdotter.

– Våra chefer måste också kämpa för oss och berätta hur viktiga vi är, tillägger Marie Hellberg.

De sitter båda i Visions avdelningsstyrelse och berättar att fler och fler medlemmar frågar om möjligheten att ta till strejkvapnet.

– De är trötta på sina låga löner och vill att vi ska vara tuffare och säga ifrån ordentligt.

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Att ha en arbetsgivare som är flexibel och förstående gör det möjligt för trebarnspappan Ernesto Garzón att arbeta heltid. Foto: Rickard Kilström

Hämta, lämna, hinna, orka...

Tre av fyra tycker att det är stressigt att få ihop kraven på jobbet med att vara förälder. De flesta får ingen avlastning vid vab och för många som gått ner på deltid är det bara lönen som krympt, inte mängden arbete. Det visar Tidningen Visions undersökning.  igår kl 09:10

Nicole Areskoug har en arbetsgivare som är mycket positiv till att anställa småbarnsföräldrar. Här är hon och dottern på en pick-nick tillsammans med brukare och kolleger. Foto: André de Loisted

Nu funkar heltid för Nicole

Nicole Areskoug kan oftast anpassa sina arbetstider efter dotterns sovtider och bestämmer själv om hon ska jobba hemifrån eller vara på kontoret. Det är några av de saker som bolaget God assistans syd infört för att bli föräldravänliga.  igår kl 09:09

Under åren på hög­stadiet i hemstaden Kalmar började Lena Hallengren se orätt­visorna i samhället. Därför engagerade 
hon sig politiskt. Foto: Marc Femenia

Hon vill laga skyddsnäten

Socialminister Lena Hallengren (S) står inför stora utmaningar. I glappen mellan välfärdssystemen faller både unga som mår dåligt och psykiskt sjuka ner och bristen på resurser gör att anställda flyr socialtjänsten eller bränns ut.  igår kl 09:08

Foto: Privat.

Hur flyttar man en kyrka?

Fem frågor till Tommy Stridsman fastighets- och kyrkogårdschef i Kiruna pastorat.  igår kl 08:03

Till arkivet

Fler siffror ur undersökningen

  • 62 procent uppger att chefen har motiverat den nya lönen.
  • 80 procent uppger att de upplever chefens agerande under samtalet som mycket eller ganska positivt.
  • 74 procent har inte deltagit i någon utbildning eller informationsinsats som förberett dem för löneöversynen.

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb