×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • 
            Värmlands museum och andra länsmuseer tvingas minska antalet anställda. Teknikern Håkan Fallqvist och hans kolleger oroas.
Foto: Johan Eklund

    Värmlands museum och andra länsmuseer tvingas minska antalet anställda. Teknikern Håkan Fallqvist och hans kolleger oroas. Foto: Johan Eklund

Museer larmar om kris

2015-12-03

Tidningen Vision nr 8 2015. I början av november kom beskedet om kraftiga neddragningar på Värmlands museum. Personalen minskas från 42 till 35 anställda genom att 16 tjänster försvinner och ersätts med nio nya.

Fakta

Minskande kassa

Hälften av de regionala museerna har en negativ ekonomisk utveckling. Länsmuseet i Värmland har sedan 2007 minskat personalstyrkan från 56 till 42 anställda. Nu ska ytterligare 7 tjänster bort.

– Vi drar ned med totalt sju heltidstjänster. Vi vet ännu inte vilka anställda det blir, det är inte förhandlat. Vi anser att det finns mycket kompetens bland personalen som man måste ta till vara när de nya tjänsterna tillsätts, säger Håkan Fallqvist, tekniker och arbetsplatsombud för Vision.

Orsaken till neddragningarna är enligt ledningen att anslagen från staten, regionen och kommunen inte höjs tillräckligt.

Och situationen är likartad på flera andra länsmuseer. I en ny analys som Riksutställningar låtit göra slås det fast att läget är ”synnerligen ansträngt”. Museernas uppdrag har breddats samtidigt som man minskar antalet anställda, håller tillbaka löneökningar, startar kaféer och säljer byggnader för att klara ekonomin.   

– Vi ser att fler och fler säger upp. Det blir allt svårare för museerna att klara sitt uppdrag, säger Yvonne Hagberg (S), ordförande i Länsmuseernas samorganisation.

Gäller det alla länsmuseer?

– Alla har en ansträngd situation, men det ser olika ut. Vissa har fått anslagen uppräknade, och en del museer satsar mer och knyter till sig nya samarbetspartners.

Privat sponsring?

– Ja, eller att museerna jobbar med konferenser eller annat de får betalt för. Men då blir de samtidigt beroende. Och det är ju svårt att hitta sponsorer till museernas arbete med att vårda samlingar och sköta arkiv.

Länsmuseerna vänder sig nu till regeringen och varnar för att den regionala kulturen utarmas. Kravet är att de statliga anslagen, som inte höjts på två år, räknas upp med minst tre procent.

Mårten Kierkegaard

marten.kierkegaard@vision.se

Artiklar

Att ha en arbetsgivare som är flexibel och förstående gör det möjligt för trebarnspappan Ernesto Garzón att arbeta heltid. Foto: Rickard Kilström

Hämta, lämna, hinna, orka...

Tre av fyra tycker att det är stressigt att få ihop kraven på jobbet med att vara förälder. De flesta får ingen avlastning vid vab och för många som gått ner på deltid är det bara lönen som krympt, inte mängden arbete. Det visar Tidningen Visions undersökning.  2019-08-19

Nicole Areskoug har en arbetsgivare som är mycket positiv till att anställa småbarnsföräldrar. Här är hon och dottern på en pick-nick tillsammans med brukare och kolleger. Foto: André de Loisted

Nu funkar heltid för Nicole

Nicole Areskoug kan oftast anpassa sina arbetstider efter dotterns sovtider och bestämmer själv om hon ska jobba hemifrån eller vara på kontoret. Det är några av de saker som bolaget God assistans syd infört för att bli föräldravänliga.  2019-08-19

Under åren på hög­stadiet i hemstaden Kalmar började Lena Hallengren se orätt­visorna i samhället. Därför engagerade 
hon sig politiskt. Foto: Marc Femenia

Hon vill laga skyddsnäten

Socialminister Lena Hallengren (S) står inför stora utmaningar. I glappen mellan välfärdssystemen faller både unga som mår dåligt och psykiskt sjuka ner och bristen på resurser gör att anställda flyr socialtjänsten eller bränns ut.  2019-08-19

Foto: Privat.

Hur flyttar man en kyrka?

Fem frågor till Tommy Stridsman fastighets- och kyrkogårdschef i Kiruna pastorat.  2019-08-19

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb