×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Se upp i det gränslösa arbetslivet

2014-03-11, Tidningenvision.se

Om du gör illa dig på jobbet har du ett särskilt skydd i arbetsskadeförsäkringen. Men vad räknas egentligen som jobb när arbete och fritid flyter ihop?

Fakta

Om du ska jobba hemma
• Kom överens med arbetsgivaren att du får jobba hemma och vad du förväntas göra. Be att chefen formulerar det skriftligt.
Diskutera också om du förväntas vara tillgänglig dygnet runt, eftersom du kan var tvungen att svara i telefon medan du är på en segelbåt eller i någon annan situation där du kan råka ut för en olycka.  

Om du ska på kick-off eller konferens
• Du är oftast skyddad så länge konferensprogrammet håller på. Normalt innefattar det inte efterfester och liknande.

Friskvårdstimme
• Personal som förväntas träna på arbetstid, till exempel poliser och brandmän, omfattas av arbetsskadeförsäkringen. Har du friskvårdstimme på betald arbetstid anser LO-TCO Rättsskydd att du bör omfattas av försäkringen men rättsläget är osäkert.

Vad gäller om du stukar foten på friskvårdstimmen, snubblar på stan när du läser jobbmejl i mobilen eller krockar i ett go cart-race på kick-offen?

Tanken med arbetsskadeförsäkringen är att den som jobbar löper större risk att skada sig och därför ska ha ett starkare skydd än den som gör illa sig på fritiden.

– Det största problemet är att arbetet inte bara utförs på arbetsplatsen längre och inte heller mellan nio och fem på dagen. Det i sin tur gör att om det inträffar en olycka, blir det svårt att bevisa om du arbetade eller om det var på fritiden, säger Claes Jansson, enhetschef på LO-TCO Rättsskydds avdelning för försäkringsrätt.

I hans jobb ingår att alltid vara tillgänglig för att till exempel svara på journalisters frågor.
– Jag har stått i en skidlift och tagit jobbsamtal. Om jag då skulle ramla och slå mig anser jag att jag har ett skydd i arbetsskadeförsäkringen, säger han.

Problemet blir att bevisa att det du gjorde just för stunden var jobbrelaterat. Promenerar du på stan och läser jobbmejl i mobilen och går in i en lyktstolpe och skadar dig kan det vara svårt att bevisa att det var just mejlen du tittade på och inte ditt privata Facebook-konto.

Samma problem uppstår om du jobbar hemma. Går du och hämtar kaffe på arbetsplatsen och halkar, ses det som en arbetsskada. Men när du jobbar i hemmet blir det viktigare att det du gjorde när olyckan inträffade hade med arbetet att göra. Många kollar mejlen, ringer eller skriver rapporter hemma på kvällen utan att arbetsgivaren faktiskt beordrat det.

– Så länge du kan visa att du arbetat, även om det är på eget initiativ så bör du vara skyddad om en olycka skulle inträffa. Men det bästa är att ha en skriftlig överenskommelse om att du får jobba hemifrån, säger Claes Jansson.

Han berättar om ett fall där en person som blivit utbränd ville få det klassat som en arbetsskada.
– Den skadade hade varit väldigt engagerad i jobbet och arbetat mycket hemma utan att arbetsgivaren beordrat det. Trots att personen överarbetat saker gick domstolen med på att det var en arbetsskada.

Ett annat problem där arbetsliv och fritid flyter ihop är på konferenser, tjänsteresor och kick-offer. Det finns enligt Claes Jansson flera fall där det visat sig att arbetstagare inte är skyddade dygnet runt på konferenser. En person halkade i badrummet på hotellet mitt i natten, en skar sig när han tappade en tandborstmugg i porslin och en råkade ut för olycka på väg till bastun.

– Fallen ansågs inte ha med jobbet att göra och klassades inte som arbetsskada. Tidigare rättsfall visade att man bör vara skyddad dygnet runt, men på senare tid har vi sett flera fall där det inte är så. Det är en oroväckande rättsutveckling, säger Claes Jansson.

En del arbetsgivare lägger dessutom kick-offer utanför arbetstid. Men om det finns en förväntan att man ska vara med kan en olycka ändå ses som en arbetsskada.

– Arbetsgivaren har kanske inte beordrat alla att köra go-cart. Men om det ligger i arbetsplatskulturen kan det räknas ändå. Det är lättare att få rätt i en domstol om arbetsgivaren kan intyga att det förväntades att man skulle vara med.

Artiklar

Trots en extra satsning på medicinska sekreterare i Landstinget i Kalmar län tycker Elisabeth Ingesson att lönepåslagen är otillräckliga. Bland annat för att snittlönerna ligger lägre än undersköterskornas. Foto: Sara Winsnes

Så mycket ökade lönerna i år

Löneökningar på över 2,7 procent för många av Visions medlemmar. Det blev resultatet av den lokala lönerundan 2018. I kommunerna gick det ungefär som i fjol. Men i landsting och regioner syns en positiv tendens.  2018-10-26

Hampus Savolainen och Maria Sten-Lundgren jobbar i Högsby kommun där Visions medlemmar fått en löneökning på i snitt 4,0 procent. Foto: Mattias Johansson

Högst höjning i Högsby

Hur mycket Visions medlemmar i kommunerna fått i lönepåslag varierar kraftigt över landet. Småländska Högsby toppar löneligan bland de kartlagda kommunerna med i snitt 4,0 procents löneökning medan norrbottniska Överkalix ligger lägst med 1,8 procent.  2018-10-26

Illustration: Marie Åhfeldt

Är du den nya kraften?

Varför engagera sig fackligt när man har så mycket annat att stå i? För att du lär dig mycket och kan förbättra villkoren och arbetsmiljön för dina kolleger, lyder svaret från Vision-ombuden själva.  2018-10-26

Tack vare att Maud Tibblin och Lena Hillberg uppmärk­sammade Vision 
på att ersättningen för helgarbetet 
verkade vara orimligt låg får 
nu drygt 20 tand­skötskor dela på 
1,3 miljoner kronor. Foto: Johan Wahlgren

De fick för lite lön i tio år

Tandsköterskor på Folktandvården i Uppsala län får mellan 1 300 och 100 000 kronor retroaktivt.  2018-10-22

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb