×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Stopp i avloppet - inget problem för Jenny

2014-01-27, Tidningenvision.se

Enskilda avlopp kostar pengar och väcker känslor. När det finns olika uppfattningar om hur tömningen ska ske rycker avfallsteknikern Jenny Soyl ut

Fakta

Ålder: 31 år.
Arbetsplats: Tekniska kontoret, Norrköpings kommun.
Familj: Gift, två barn.
Intressen: Barnen, träna och träffa vänner.

Du är avfallstekniker och arbetar med kommunens enskilda avlopp. Vad innebär det?
– Det är mycket rådgivning. Vi får mycket frågor på telefon men vi åker också ut på plats. Det kan vara nya tillstånd som ska ges. Och att vägarna för slambilen är farbara, och att det finns vändplaner.

Vad är roligast med jobbet?
– Att vara ute och träffa kunder och de chaufförer som på entreprenad kör för oss, och att försöka lösa problem på plats. Charmen är att jag både får jobba inne på kontor och ute på fältet.

Vilka situationer är svårast?
– När ord står mot ord. Chauffören säger en sak och kunden en annan. Vi tar betalt för tömningen och tar också betalt för hur långt man måste dra ut slangen. Och där finns det ofta olika åsikter. Det händer att vi får vi åka ut och mäta hur långt chauffören måste dra ut slangen.

Är det många som är arga?
– En del ringer och har synpunkter på hur vi utför våra arbetsuppgifter, ja. Men vi jobbar också för att chaufförerna ska ha en bra arbetsmiljö. Det är ett tungt jobb där man dessutom jobbar ensam.

Kontrollerar ni avloppen också?
– Nej, det gör bygg- och miljökontoret. Men när någon vill bygga ett enskilt avlopp är vi med som remissinstans. Vi kan ha synpunkter på att vägen slambilen använder inte kommer tillräckligt nära avloppet, eller att man tvingas köra på en gräsmatta där man kan köra fast.

Ansluts allt fler avlopp till det kommunala nätet?
– Det finns 3 700 enskilda avlopp i Norrköpings kommun som vi utför tömning på i dag. Vissa av dem kopplas in till det kommunala nätet. Samtidigt byggs det nya områden ute på vischan där man anlägger nya, enskilda avlopp.

Oscar Magnusson

oscar.magnusson@sktf.se

Artiklar

Delat ledarskap kan vara lösningen på Svenska kyrkans arbetsmiljöproblem, tror Anders Blom, stiftspedagog och huvudskyddsombud i Skara stift. Foto: Marlin Johansson

Många mår dåligt i kyrkan

Den psykosociala arbetsmiljön i Svenska kyrkan har blivit sämre. Det tycker drygt 35 procent av de anställda som svarat på Tidningen Visions undersökning. Dåligt ledarskap och stress är de största problemen.  2018-09-20

Christina Abrahamsson, receptionist och assistent, och Anne-­Marie Hultin, församlingssekreterare, framför Tegneby kyrka, byggd 1891, på Orust. De tycker att den psyko­sociala arbetsmiljön blivit bättre på senare tid. Foto: Sofia Sabel

Vände den negativa trenden

För några år sedan var många på pastors­expeditionen i Orust pastorat sjukskrivna. ­Personalen mådde dåligt och det var rörigt på arbetsplatsen. I dag är läget helt annorlunda.  2018-09-20

Utse en Djävulens advokat på arbetsplatsen och låt personen bära en särskild tröja. Det kan vara ett sätt att få fart på de kritiska diskussionerna, säger organisationsforskare Mats Alvesson.
Foto:  André de Loisted

Professor på dumhetsjakt

Vart tog det kritiska tänkandet vägen? Organisations­professorn Mats Alvesson ser ett arbetsliv fullt av styrdokument och floskler och konstaterar att ”funktionell dumhet” är den kanske viktigaste framgångsformeln för den som vill göra karriär. I alla fall på kort sikt.  2018-09-20

”Chefer är också arbetstagare som behövs satsas på”, säger enhetschefen Pia Rosenlöw  Posch, som välkomnar ­Arbetsmiljöverkets krav. Foto: Marlin Johansson

Chefer hårt pressade

Arbetsmiljöverket har under tre års tid inspekterat arbetsmiljön för första linjens chefer inom vård och omsorg i 86 kommuner, 15 landsting och hos 12 privata vårdgivare. Nästan alla fick krav på att åtgärda brister.  2018-09-19

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb