×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Pia skickar sina kolleger på kurs

2014-01-21, Tidningenvision.se

Personalstrategen Pia Persson har sett till att de cirka hundra administratörerna på socialförvaltningen i Jönköpings kommun har höjt sin kompetens. Angeläget, tycker hon.

Varför då?
– Det är inte så ofta som administratörer får kompetensutveckling. Men de har en jätteviktig funktion och måste kunna väldigt mycket och arbetar brett, så vi ville lyfta den här gruppen och få dem att stå på samma grund.

Vems idé var det?
– Frågan togs upp regionalt för ett antal år sedan, men lades i malpåse. Sedan väckte några administratörer här i Jönköping liv i den på nytt.

Vilken roll har du haft i kompetensutvecklingen?
– Jag har organiserat, planerat, anlitat föreläsare och skött logistiken.

Hur har utvecklingen sett ut?
– Jag har haft en arbetsgrupp bestående av administratörer till mitt förfogande som arbetade fram fyra utvecklingsområden: arbetsrätt och lagstiftning, ekonomi, kommunikation och IT-stöd samt yrkesrollen som administratör. Sakkunniga inom kommunen har anlitats i utbildningen, men vi har också tagit in extern kompetens, bland annat till en jättetrevlig inspirationsdag.

Projektet har pågått i ett och ett halvt år och är nu avslutat. Hur märks skillnaden mellan då och nu?
– Administratörerna har skapat nätverk som gjort att de hittat områden att jobba tillsammans i, över funktionsgränserna. Det handlar också om en kvalitetssäkring i förvaltningen. Att administratörerna själva har varit delaktiga i utformningen är receptet.

Vad händer nu?
– Under våren ska vi se hur man kan fortsätta med fördjupad kompetensutveckling riktad till administratörsgrupper inom olika arbetsområden på förvaltningen.

Lotta Ekstedt

lotta.ekstedt@vision.se

Artiklar

Delat ledarskap kan vara lösningen på Svenska kyrkans arbetsmiljöproblem, tror Anders Blom, stiftspedagog och huvudskyddsombud i Skara stift. Foto: Marlin Johansson

Många mår dåligt i kyrkan

Den psykosociala arbetsmiljön i Svenska kyrkan har blivit sämre. Det tycker drygt 35 procent av de anställda som svarat på Tidningen Visions undersökning. Dåligt ledarskap och stress är de största problemen.  2018-09-20

Christina Abrahamsson, receptionist och assistent, och Anne-­Marie Hultin, församlingssekreterare, framför Tegneby kyrka, byggd 1891, på Orust. De tycker att den psyko­sociala arbetsmiljön blivit bättre på senare tid. Foto: Sofia Sabel

Vände den negativa trenden

För några år sedan var många på pastors­expeditionen i Orust pastorat sjukskrivna. ­Personalen mådde dåligt och det var rörigt på arbetsplatsen. I dag är läget helt annorlunda.  2018-09-20

Utse en Djävulens advokat på arbetsplatsen och låt personen bära en särskild tröja. Det kan vara ett sätt att få fart på de kritiska diskussionerna, säger organisationsforskare Mats Alvesson.
Foto:  André de Loisted

Professor på dumhetsjakt

Vart tog det kritiska tänkandet vägen? Organisations­professorn Mats Alvesson ser ett arbetsliv fullt av styrdokument och floskler och konstaterar att ”funktionell dumhet” är den kanske viktigaste framgångsformeln för den som vill göra karriär. I alla fall på kort sikt.  2018-09-20

”Chefer är också arbetstagare som behövs satsas på”, säger enhetschefen Pia Rosenlöw  Posch, som välkomnar ­Arbetsmiljöverkets krav. Foto: Marlin Johansson

Chefer hårt pressade

Arbetsmiljöverket har under tre års tid inspekterat arbetsmiljön för första linjens chefer inom vård och omsorg i 86 kommuner, 15 landsting och hos 12 privata vårdgivare. Nästan alla fick krav på att åtgärda brister.  2018-09-19

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb