×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Delaktighet sprider ren arbetsglädje

2014-02-25, Tidningenvision.se

Ohälsan i arbetslivet ökar, visar statistik. Men på städenheten i Piteå kommun går det åt andra hållet. Här satsar man medvetet på att hålla personalen frisk.

Fakta

Ledarskap och kompetensförsörjning. Stödjande ledarskap minskar stress, ökar effektiviteten och motivationen.
Delaktighet. Ökar engagemang och tillfredsställelse på jobbet. Ger anställda bättre kontroll på arbetssituationen.
Kommunikation. Personal med stor kunskap om organisationen ger låg sjukfrånvaro.
Synen på hälsa och sjukfrånvaro. Tidiga insatser viktiga för att fånga upp anställda som riskerar ohälsa.
Källa: Forskningsprojektet Hälsa och framtid

Sjukskrivningarna ökar på flera håll, enligt Försäkringskassan. Och enligt Arbetsmiljöverket är det orsaker som stress och problem i relationer på arbetsplatser som ligger bakom en allt större andel av arbetssjukdomarna.

Nu vill de två myndigheterna se en förändring och har gemensamt startat en informationskampanj för friskare medarbetare och arbetsplatser. I den hänvisar man till tidigare forskning som bland annat visar att delaktighet ökar tillfredsställelsen på jobbet.

Det har städenheten i Piteå kommun redan förstått. Där var i snitt 20 procent av personalen sjuk varje dag år 2000. I dag är sjuktalet nere på fem procent.

– Ja, det är en rejäl skillnad, särskilt med tanke på att enheten har cirka hundra anställda, säger Ulrica Pettersson, en av fyra områdeschefer sedan en omorganisation av städenheten 2009.

Förändringen i organisationen var avgörande för personalens ökade delaktighet. Nu fick de fyra cheferna möjlighet att styra utvecklingsfrågorna själva. Att sänka sjuktalet stod högt upp på prioriteringslistan. Så cheferna tillsatte en ledningsgrupp där förutom de själva, fem ur städpersonalen som valts av sina kolleger, ingår.

– På så sätt får personalen vara med i ett tidigt skede och komma med åsikter och vara delaktiga när beslut ska fattas. Det handlar om hur vi ska använda eventuellt överskott till nästa års verksamhet, vilka utvecklingsinsatser som behövs och allt annat som påverkar arbetsuppgifterna.

Dessutom har totalt 67 av enhetens medarbetare suttit med i olika personalråd sedan 2009. Där har de bland annat hjälpt till att ta fram lönekriterier och valt ut arbetskläder. Nu finns ett råd som ger förslag på arbetsmiljöförbättringar.

– Några av dem har fått extrautbildning inom ergonomi, och åker ut till sina kolleger och visar hur de arbetar så skonsamt som möjligt.

Personalen har också möjlighet att påverka sitt eget arbetsschema.

Att de är nöjda med sin arbetsplats visar bland annat kommunens medarbetarenkät.

– Tidigare har städenheten legat i botten, men enligt den senaste undersökningen har vi kommunens mest nöjda personal.

Förra året utsågs enheten dessutom till Sveriges bästa offentliga arbetsplats. Men Ulrica Pettersson och hennes chefskolleger slår sig inte till ro.

– I år jobbar vi med ett projekt med företagshälsovården, där personalen ska få träffa sjukgymnast med jämna mellanrum för att förebygga krämpor och därmed slippa bli sjukskrivna.

Lotta Ekstedt

lotta.ekstedt@vision.se

Artiklar

Bra kolleger och nya, ­spännande arbetssätt gjorde att Madeleine 
Palm (till vänster) sa ja till ytterligare ett år. Här med arbetskamraten Anki Ljung Foto: Rickard Kilström

Det här får 65+ att vilja stanna

När ska du gå i pension? De flesta vill sluta jobba vid 65 år eller tidigare. Men Tidningen Visions undersökning visar också att många av dem skulle överväga att arbeta vidare om de fick bättre villkor.  2018-08-16

Tandsköterskan Ylva Guhrén-Krook, 63 år, kan tänka sig att jobba tills hon blir 70, men bara om hon skulle få möjlighet att gå ner på deltid redan nu Foto: Rickard Kilström

Streta på eller göra sorti?

Jobba på till 70 eller sluta i förtid och få tid till annat än arbete? Hur var och en vill och kan göra hänger ihop med många saker: ekonomi, hälsa, familjesituation och arbetsmiljö. Möt några av dem som funderat kring pensionering.  2018-08-15

Johanna Björck har nytta av sina erfarenheter som döv: ”Jag har utvecklat en förmåga att läsa av folk. Som inspektör kan jag inte bara vara paragrafryttare, jag måste ha empati också.”  Foto: Rickard Kilström

”Intelligensen sitter inte i öronen”

Redan som tonåring visste Johanna Björck att hon ville bli miljöinspektör. Men många avrådde henne. Hur skulle en döv klara jobbet? Utmärkt har det visat sig. Men det har funnits hinder på vägen.  2018-08-13

Foto: Mostphotos

Grön journal för miljö och personal

Det finns miljöcertifieringar inom många olika områden. Men inom vårddokumentation har det saknats. Tills nu.  2018-08-15

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb