×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Delaktighet sprider ren arbetsglädje

2014-02-25, Tidningenvision.se

Ohälsan i arbetslivet ökar, visar statistik. Men på städenheten i Piteå kommun går det åt andra hållet. Här satsar man medvetet på att hålla personalen frisk.

Fakta

Ledarskap och kompetensförsörjning. Stödjande ledarskap minskar stress, ökar effektiviteten och motivationen.
Delaktighet. Ökar engagemang och tillfredsställelse på jobbet. Ger anställda bättre kontroll på arbetssituationen.
Kommunikation. Personal med stor kunskap om organisationen ger låg sjukfrånvaro.
Synen på hälsa och sjukfrånvaro. Tidiga insatser viktiga för att fånga upp anställda som riskerar ohälsa.
Källa: Forskningsprojektet Hälsa och framtid

Sjukskrivningarna ökar på flera håll, enligt Försäkringskassan. Och enligt Arbetsmiljöverket är det orsaker som stress och problem i relationer på arbetsplatser som ligger bakom en allt större andel av arbetssjukdomarna.

Nu vill de två myndigheterna se en förändring och har gemensamt startat en informationskampanj för friskare medarbetare och arbetsplatser. I den hänvisar man till tidigare forskning som bland annat visar att delaktighet ökar tillfredsställelsen på jobbet.

Det har städenheten i Piteå kommun redan förstått. Där var i snitt 20 procent av personalen sjuk varje dag år 2000. I dag är sjuktalet nere på fem procent.

– Ja, det är en rejäl skillnad, särskilt med tanke på att enheten har cirka hundra anställda, säger Ulrica Pettersson, en av fyra områdeschefer sedan en omorganisation av städenheten 2009.

Förändringen i organisationen var avgörande för personalens ökade delaktighet. Nu fick de fyra cheferna möjlighet att styra utvecklingsfrågorna själva. Att sänka sjuktalet stod högt upp på prioriteringslistan. Så cheferna tillsatte en ledningsgrupp där förutom de själva, fem ur städpersonalen som valts av sina kolleger, ingår.

– På så sätt får personalen vara med i ett tidigt skede och komma med åsikter och vara delaktiga när beslut ska fattas. Det handlar om hur vi ska använda eventuellt överskott till nästa års verksamhet, vilka utvecklingsinsatser som behövs och allt annat som påverkar arbetsuppgifterna.

Dessutom har totalt 67 av enhetens medarbetare suttit med i olika personalråd sedan 2009. Där har de bland annat hjälpt till att ta fram lönekriterier och valt ut arbetskläder. Nu finns ett råd som ger förslag på arbetsmiljöförbättringar.

– Några av dem har fått extrautbildning inom ergonomi, och åker ut till sina kolleger och visar hur de arbetar så skonsamt som möjligt.

Personalen har också möjlighet att påverka sitt eget arbetsschema.

Att de är nöjda med sin arbetsplats visar bland annat kommunens medarbetarenkät.

– Tidigare har städenheten legat i botten, men enligt den senaste undersökningen har vi kommunens mest nöjda personal.

Förra året utsågs enheten dessutom till Sveriges bästa offentliga arbetsplats. Men Ulrica Pettersson och hennes chefskolleger slår sig inte till ro.

– I år jobbar vi med ett projekt med företagshälsovården, där personalen ska få träffa sjukgymnast med jämna mellanrum för att förebygga krämpor och därmed slippa bli sjukskrivna.

Lotta Ekstedt

lotta.ekstedt@vision.se

Artiklar

Illustration och foto: Jann Lipka

Nu kommer din nya robotkollega

Kommer robotarna att ta våra jobb? Får vi vara med och bestämma vad de ska göra? Frågorna är många när digitala kolleger ­börjar dyka upp på våra arbetsplatser. Vår undersökning visar att få är oroliga men många känner att de ­behöver mer utbildning.  2019-06-03

Kim Matulin har, trots handläggarroboten, mycket telefonkontakt och möten med de personer som söker försörjningsstöd. 
Foto: Jann Lipka

Maskinen handlägger – hon beslutar

Flera kommuner har infört robotar som hjälper till med ansökningar om försörjningsstöd. Socialsekreteraren Kim Matulin i Nacka, som jobbar med en, tycker den är ett bra redskap. Men hon är tveksam till att maskiner ska fatta beslut utan mänsklig inblandning.  2019-06-03

Foto:  Jann Lipka

Som en yxa i huvudet

Synrubbningar, illamående och glödgande ­huvudvärk. Att lämna jobbet i en hast och bädda ner sig i ett mörklagt sovrum tillhör vardagen för administratören Mari Lööv och över en miljon andra svenskar. Stress och bristande kunskap om migrän gör arbetslivet till en högriskfaktor.  2019-06-03

Foto: Brombergs

”I själva verket har vi gott om tid”

För att klara framtidens arbetsliv måste vi omvärdera tiden. Det är fullt möjligt menar Bodil Jönsson i sin nya bok Gott om tid. ”Det handlar om att ändra inställning till tiden. Att försöka se det som att tiden kommer till dig i stället för att den går.”  2019-06-03

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb