×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Så gick det efter anmälan till Arbetsmiljöverket…

2013-10-23, Tidningenvision.se

 … för de överbelastade omsorgscheferna i Piteå som hade 70 underställda

: Fyra chefer över personliga assistenter slog larm om sin arbetssituation och Vision gjorde en anmälan till Arbetsmiljöverket. Cheferna ansvarade tillsammans för 240 medarbetare på 60 arbetsplatser och höll på att gå sönder. ”Jag hinner bara det absolut mest grundläggande. Tiden räcker inte till för uppföljningar, utvecklingsfrågor och till att lyssna in mina medarbetare”, sade chefen Sara Andersson till Tidningen Vision.

NU: ”Piteå hotades med vite på 100 000 kronor. Jag tyckte det var en löjligt liten summa, men det blev fart på kommunen”, säger Sara Andersson. ”Hittills har det resulterat i att man anställt två nya chefer och en administratör. Dessutom har man äskat pengar för ytterligare en tjänst 2014. I dag har vi 40–45 anställda per chef och det minskar till 30–35 om vi anställer en chef till. Vi har fått en bättre arbetsmiljö och jag gör ett bättre jobb”.

 

 … för personalen i det mögliga kommunhuset i Ödeshög

DÅ: Visions skyddsombud May Mjärdner tappade till slut tålamodet och klampade in med sin 6 6a-anmälan till politikerna under ett budgetmöte. Med sig hade hon en lokaltidningsreporter. ”Mögel hade konstaterats i kommunhuset två år tidigare och det var en tidsfråga innan någon anställd blev sjuk. Inget hände, vi hade kommit till vägs ände och därför gjorde jag en anmälan.”

NU: ”Anmälan fungerade klockrent. Politikerna kom äntligen till skott när facket satte ner foten. Det enda som biter när det väl gäller är att se till att Arbetsmiljöverket kommer farande, då blir de rädda”, säger May Mjärdner. I dag finns ett helt nytt kommunhus i Ödeshög. ”Det murriga mögelhuset är borta och vi har ljusa fina kontor. Det känns verkligen att jag har gjort något vettigt av mitt uppdrag som skyddsombud.”

 

 … för de anställda på försörjningsenheten i Gällivare som utan förvarning togs ifrån behörigheten till datasystemet

DÅ: En morgon när de anställda kom till jobbet hade de inte längre behörighet till datasystemet som användes för att betala ut försörjningsstöd. ”Det skedde utan förvarning. Orsaken var att arbetsgivaren ansåg att systemet hade missbrukats och ändrade behörigheten. Vi fick plötsligt göra alla utbetalningar manuellt och springa med papper till ekonomiavdelningen”, säger skyddsombudet Lisbeth Sjöström. Det blev kaos och enormt mycket extraarbete för de nio anställda, därför gjordes en 6 6 a-anmälan.

NU: ”Vi var utan behörighet ett år. Vi upplevde att arbetsgivaren lät det vara så, eftersom man planerade att införa ett nytt datasystem. Sedan i våras är det nya datasystemet, där vi har behörighet, infört. Efter anmälan till Arbetsmiljöverket fick vi bland annat en extraresurs i ett halvår, men hon kom tyvärr inte när läget var som mest akut utan först senare, när det hade lugnat sig lite och vi redan hade hittat nya
arbetssätt för att överleva.”

Karin Warne

karin.warne@vision.se

Artiklar

Illustration: Martin Ander

Får minsta biten av lönekakan

Löneökningarna i landstingen går trögare än i kommunerna. ”Det är dags att vi ställer upp för dem som tjänar sämst”, tycker ett av Visions ombud, som vill sätta hårdare press på arbetsgivaren.  för 3 dagar sedan

Foto: Mostphotos

Slarv med kartläggningar

Alla arbetsgivare måste göra en komplett lönekartläggning varje år. Trots det var det sju landsting som inte gjorde det förra året. Ett av dem var Landstinget Blekinge.  för 7 dagar sedan

Vision kräver mer av SKL

Vision och SKL är överens om att möjligheterna till lönekarriär i landstingen behöver öka. Det måste SKL bli bättre på att förmedla till de lokala arbets­givarna, tycker Faraj Abuiseifan, central förhandlare på Vision.  för 7 dagar sedan

”Nu känner jag mig stark”. Mariana Sattouf tvivlade på att hon kunde få jobb. Efter att ha deltagit i bostadsbolaget Mimers program för nyanlända fick hon praktik och därefter arbete på Mio möbler. Foto: Rickard Kilström

Nya nyttan med allmännyttan

När otryggheten ökar i flera förorter axlar allmännyttan en ny roll. Nu sköter de inte bara fastigheterna, utan satsar också på läxläsning, sommaraktiviteter och ­arbetsförmedling. I Västerås fick Mariana Sattouf jobb och stärkt självförtroende.  för 4 dagar sedan

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb