×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro, Kivra eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Så gick det efter anmälan till Arbetsmiljöverket…

2013-10-23, Tidningenvision.se

 … för de överbelastade omsorgscheferna i Piteå som hade 70 underställda

: Fyra chefer över personliga assistenter slog larm om sin arbetssituation och Vision gjorde en anmälan till Arbetsmiljöverket. Cheferna ansvarade tillsammans för 240 medarbetare på 60 arbetsplatser och höll på att gå sönder. ”Jag hinner bara det absolut mest grundläggande. Tiden räcker inte till för uppföljningar, utvecklingsfrågor och till att lyssna in mina medarbetare”, sade chefen Sara Andersson till Tidningen Vision.

NU: ”Piteå hotades med vite på 100 000 kronor. Jag tyckte det var en löjligt liten summa, men det blev fart på kommunen”, säger Sara Andersson. ”Hittills har det resulterat i att man anställt två nya chefer och en administratör. Dessutom har man äskat pengar för ytterligare en tjänst 2014. I dag har vi 40–45 anställda per chef och det minskar till 30–35 om vi anställer en chef till. Vi har fått en bättre arbetsmiljö och jag gör ett bättre jobb”.

 

 … för personalen i det mögliga kommunhuset i Ödeshög

DÅ: Visions skyddsombud May Mjärdner tappade till slut tålamodet och klampade in med sin 6 6a-anmälan till politikerna under ett budgetmöte. Med sig hade hon en lokaltidningsreporter. ”Mögel hade konstaterats i kommunhuset två år tidigare och det var en tidsfråga innan någon anställd blev sjuk. Inget hände, vi hade kommit till vägs ände och därför gjorde jag en anmälan.”

NU: ”Anmälan fungerade klockrent. Politikerna kom äntligen till skott när facket satte ner foten. Det enda som biter när det väl gäller är att se till att Arbetsmiljöverket kommer farande, då blir de rädda”, säger May Mjärdner. I dag finns ett helt nytt kommunhus i Ödeshög. ”Det murriga mögelhuset är borta och vi har ljusa fina kontor. Det känns verkligen att jag har gjort något vettigt av mitt uppdrag som skyddsombud.”

 

 … för de anställda på försörjningsenheten i Gällivare som utan förvarning togs ifrån behörigheten till datasystemet

DÅ: En morgon när de anställda kom till jobbet hade de inte längre behörighet till datasystemet som användes för att betala ut försörjningsstöd. ”Det skedde utan förvarning. Orsaken var att arbetsgivaren ansåg att systemet hade missbrukats och ändrade behörigheten. Vi fick plötsligt göra alla utbetalningar manuellt och springa med papper till ekonomiavdelningen”, säger skyddsombudet Lisbeth Sjöström. Det blev kaos och enormt mycket extraarbete för de nio anställda, därför gjordes en 6 6 a-anmälan.

NU: ”Vi var utan behörighet ett år. Vi upplevde att arbetsgivaren lät det vara så, eftersom man planerade att införa ett nytt datasystem. Sedan i våras är det nya datasystemet, där vi har behörighet, infört. Efter anmälan till Arbetsmiljöverket fick vi bland annat en extraresurs i ett halvår, men hon kom tyvärr inte när läget var som mest akut utan först senare, när det hade lugnat sig lite och vi redan hade hittat nya
arbetssätt för att överleva.”

Karin Warne

karin.warne@vision.se

Artiklar

Foto: Jann Lipka

Sanningens pris

Den som slår larm om missförhållanden och korruption på jobbet hyllas ofta som modig ­sanningssägare och garant för det öppna ­samhället. Men det personliga priset för ­visselblåsaren kan bli högt. Möt Håkan och Karin.  2018-11-30

Foto: Mostphotos

Är du välkommen till nya jobbet?

En genomtänkt introduktion på nya jobbet är viktig både för anställda och arbetsgivare. Den som är ny får en snabb och trygg start och chefen får en medarbetare som jobbar effektivt från början. Men Tidningen ­Visions undersökning visar att det ­brister på många håll.  2018-11-30

Dialog är bättre än stängda dörrar. Så lyder Anette Anderssons strategi som samordnare mot våldsbejakande extremism i Ludvika kommun. Foto: Claes Söderberg

Hon för dialog med nazisterna

Hon har både kallats folkförrädare och anklagats för att normalisera rasism. Anette Andersson är samordnaren som ska försvara det öppna samhället i kommunen som beskrivs som ett nazistfäste.  2018-11-29

Den medicinska sekreteraren Karin Myrén Wengeler har blivit hotad på jobbet flera gånger. Men trots en del aggressiva patienter gillar hon sitt jobb. Foto: Anna Rehnberg

”Ni borde skjutas alla tre”

Vision larmar: hot och våld ökar i Västra Götalandsregionens receptioner. Trots det väljer arbetsgivare bort inglasade receptioner.  2018-11-26

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb