×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Nöjda medarbetare trots turbulens

2013-03-22, Tidningenvision.se

För ett halvår sedan ringde Visionmedlemmar i Eskilstuna och grät för att de blivit betygsatta under löneprocessen. Trots det visar en medarbetarbetarenkät att de anställda i kommunen är mer nöjda med arbetsgivaren än tidigare år.

I oktober förra året berättade Mikael Larsson, Visions ordförande i Eskilstuna kommun, att många medlemmar ring och varit upprörda efter att de i löneprocessen blivit betygsatta. De anställda hade delats upp i fyra olika grupper beroende på om de ansågs högpresterande eller lågpresterande. Flera personer kände sig kränkta.

Men nu visar årets medarbetarenkät att de anställda trivs bättre med sin arbetsgivare än förra året.

- Det är såklart ett frågetecken. Men det visar att man är nöjd med helheten trots att vi hade den här betygsskalan. Jag tycker ändå att det är positivt att resultaten blir bättre och bättre för varje år, säger Mikael Larsson.

Han tror att en av anledningarna till de goda resultaten är de senaste årens satsningar på det som kommunen kallar Modigt ledarskap och Modigt medarbetarskap, kurser som så småningom alla anställda ska gå.

- Modigt medarbetarskap betyder ungefär att man ska utgå från verksamhetens bästa, vara tydliga och uppmuntra varandra att dra åt samma mål och det tycker vi är positivt, säger han.

Marita Schwartz, HR-direktör på kommunen, är stolt över resultatet i medarbetarenkäten.

- Det är fantastiskt bra resultat och unikt med tanke på att vi är en så stor organisation. Vi har höjt oss på samtliga värden. Allt är ju inte rosenrött och gulligt, men vi är på rätt väg, säger hon.

Artiklar

Att ha en arbetsgivare som är flexibel och förstående gör det möjligt för trebarnspappan Ernesto Garzón att arbeta heltid. Foto: Rickard Kilström

Hämta, lämna, hinna, orka...

Tre av fyra tycker att det är stressigt att få ihop kraven på jobbet med att vara förälder. De flesta får ingen avlastning vid vab och för många som gått ner på deltid är det bara lönen som krympt, inte mängden arbete. Det visar Tidningen Visions undersökning.  2019-08-19

Nicole Areskoug har en arbetsgivare som är mycket positiv till att anställa småbarnsföräldrar. Här är hon och dottern på en pick-nick tillsammans med brukare och kolleger. Foto: André de Loisted

Nu funkar heltid för Nicole

Nicole Areskoug kan oftast anpassa sina arbetstider efter dotterns sovtider och bestämmer själv om hon ska jobba hemifrån eller vara på kontoret. Det är några av de saker som bolaget God assistans syd infört för att bli föräldravänliga.  2019-08-19

Under åren på hög­stadiet i hemstaden Kalmar började Lena Hallengren se orätt­visorna i samhället. Därför engagerade 
hon sig politiskt. Foto: Marc Femenia

Hon vill laga skyddsnäten

Socialminister Lena Hallengren (S) står inför stora utmaningar. I glappen mellan välfärdssystemen faller både unga som mår dåligt och psykiskt sjuka ner och bristen på resurser gör att anställda flyr socialtjänsten eller bränns ut.  2019-08-19

Foto: Privat.

Hur flyttar man en kyrka?

Fem frågor till Tommy Stridsman fastighets- och kyrkogårdschef i Kiruna pastorat.  2019-08-19

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb