×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Ta ingen skit på jobbet

2013-12-10, Tidningenvision.se

Kvinnor behöver fortfarande höja rösten för att höras. Det menar Rebecka Bohlin och Sara Berg som i sin nya bok uppmanar oss att ersätta känslor av skuld och skam med handlingskraft.

Fakta

1. Lyssna på dig själv. Vad är du missnöjd med på ditt jobb? Om du går ifrån varje presentation med en olustkänsla i magen kan det bero på att andra utövar så kallade härskartekniker. Skuldbelägg inte dig själv, utan titta i stället på vad som händer runt omkring dig.
2. Var inte tyst. Prata med någon. Sätt ord på det som får dig att känna dig illa till mods.
3. Tänk solidariskt. Ensam är inte stark men tillsammans kan ni göra skillnad. Ställ exempelvis krav på de företag som ni hyr in personal från, att de har kollektivavtal etc.
4. Var nyfiken. Vet du om vilka rättigheter du har? Här har facket en viktig roll att spela, att inspirera medlemmarna att lära sig mer om de rättigheter som faktiskt är formulerade i lag.
5. Engagera dig. De fackliga ombuden kan inte göra allt. Alla har ett ansvar för att ställa krav på arbetsgivaren och medarbetarna.

En klapp på huvudet, ovälkomna smekningar eller menande blickar och högljudda suckar under jobbpresentationen. Många kvinnor utsätts för sexuella trakasserier och härskartekniker på jobbet. I ett av världens påstått mest jämställda länder hör lön ihop med kön. Här deltidsarbetar kvinnor i högre utsträckning än män och tar generellt ett större ansvar för det obetalda hemarbetet. Kvinnor har därför också ofta en sämre karriärutveckling.

Det är den verkligheten som journalisten Rebecka Bohlin och dramapedagogen Sara Berg presenterar med hjälp av forskning och statistik i boken Bit inte ihop, sätt gränser på jobbet (Ordfront förlag). I stället för att acceptera läget uppmanar de oss att släppa skygglapparna och ta upp kampen för de rättigheter som vi faktiskt redan har.

– Att diskriminera är olagligt, ändå händer det. Ett exempel kan vara att kvinnor på en arbetsplats får de tristaste arbetsuppgifterna och en lägre lön. Att sådant ska motverkas genom en jämställdhetsplan vet alltför få. Därför är det en viktig facklig uppgift att råda bot på den okunskapen, säger Rebecka Bohlin.  

Rebecka Bohlin och Sara Berg håller i kurser i feministiskt självförsvar för att ge kvinnor med vitt skilda erfarenheter och yrken de redskap som behövs för att säga ifrån och sätta gränser på jobbet.

– Många av dem som vi möter under våra utbildningar säger att de vet om att detta förekommer men att det inte drabbar just dem. Men efter ett utbildningspass, där vi spelar upp olika scener i arbetsmiljö, är det många som ändrar uppfattning. När de går därifrån säger de att de kommer titta på sin arbetsplats med nya ögon. Man kan bli så van vid vissa saker att man accepterar dem som naturliga, säger Rebecka Bohlin.

Även om många av jämställdhetsproblemen ligger på en nivå som kan vara svår att påverka finns det situationer som man faktiskt kan göra någonting åt, menar författarna. I boken ger de därför en rad konkreta exempel på hur man kan försvara sig själv genom tanke, ord och handling.  

– Att de allra flesta kvinnor tystnar i stället för att ta konflikten bekräftas av flera forskningsstudier. Genom att vara tyst slipper du kanske att bli utfryst i en grupp men att inte säga ifrån tär på dig i längden och kan leda till hälsoproblem.

– Och att göra något behöver inte vara så svårt, det kan räcka att sätta ord på ett problem inför en kollega. Många upplever en enorm lättnad när de väl tar steget och berättar. Därför vill vi hjälpa fler att göra just det, säger Rebecka Bohlin.

Ellen Larsson

ellen.larsson@vision.se

Artiklar

Trots en extra satsning på medicinska sekreterare i Landstinget i Kalmar län tycker Elisabeth Ingesson att lönepåslagen är otillräckliga. Bland annat för att snittlönerna ligger lägre än undersköterskornas. Foto: Sara Winsnes

Så mycket ökade lönerna i år

Löneökningar på över 2,7 procent för många av Visions medlemmar. Det blev resultatet av den lokala lönerundan 2018. I kommunerna gick det ungefär som i fjol. Men i landsting och regioner syns en positiv tendens.  2018-10-26

Hampus Savolainen och Maria Sten-Lundgren jobbar i Högsby kommun där Visions medlemmar fått en löneökning på i snitt 4,0 procent. Foto: Mattias Johansson

Högst höjning i Högsby

Hur mycket Visions medlemmar i kommunerna fått i lönepåslag varierar kraftigt över landet. Småländska Högsby toppar löneligan bland de kartlagda kommunerna med i snitt 4,0 procents löneökning medan norrbottniska Överkalix ligger lägst med 1,8 procent.  2018-10-26

Illustration: Marie Åhfeldt

Är du den nya kraften?

Varför engagera sig fackligt när man har så mycket annat att stå i? För att du lär dig mycket och kan förbättra villkoren och arbetsmiljön för dina kolleger, lyder svaret från Vision-ombuden själva.  2018-10-26

Tack vare att Maud Tibblin och Lena Hillberg uppmärk­sammade Vision 
på att ersättningen för helgarbetet 
verkade vara orimligt låg får 
nu drygt 20 tand­skötskor dela på 
1,3 miljoner kronor. Foto: Johan Wahlgren

De fick för lite lön i tio år

Tandsköterskor på Folktandvården i Uppsala län får mellan 1 300 och 100 000 kronor retroaktivt.  2018-10-22

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb