×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro, Kivra eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Ta ingen skit på jobbet

2013-12-10, Tidningenvision.se

Kvinnor behöver fortfarande höja rösten för att höras. Det menar Rebecka Bohlin och Sara Berg som i sin nya bok uppmanar oss att ersätta känslor av skuld och skam med handlingskraft.

Fakta

1. Lyssna på dig själv. Vad är du missnöjd med på ditt jobb? Om du går ifrån varje presentation med en olustkänsla i magen kan det bero på att andra utövar så kallade härskartekniker. Skuldbelägg inte dig själv, utan titta i stället på vad som händer runt omkring dig.
2. Var inte tyst. Prata med någon. Sätt ord på det som får dig att känna dig illa till mods.
3. Tänk solidariskt. Ensam är inte stark men tillsammans kan ni göra skillnad. Ställ exempelvis krav på de företag som ni hyr in personal från, att de har kollektivavtal etc.
4. Var nyfiken. Vet du om vilka rättigheter du har? Här har facket en viktig roll att spela, att inspirera medlemmarna att lära sig mer om de rättigheter som faktiskt är formulerade i lag.
5. Engagera dig. De fackliga ombuden kan inte göra allt. Alla har ett ansvar för att ställa krav på arbetsgivaren och medarbetarna.

En klapp på huvudet, ovälkomna smekningar eller menande blickar och högljudda suckar under jobbpresentationen. Många kvinnor utsätts för sexuella trakasserier och härskartekniker på jobbet. I ett av världens påstått mest jämställda länder hör lön ihop med kön. Här deltidsarbetar kvinnor i högre utsträckning än män och tar generellt ett större ansvar för det obetalda hemarbetet. Kvinnor har därför också ofta en sämre karriärutveckling.

Det är den verkligheten som journalisten Rebecka Bohlin och dramapedagogen Sara Berg presenterar med hjälp av forskning och statistik i boken Bit inte ihop, sätt gränser på jobbet (Ordfront förlag). I stället för att acceptera läget uppmanar de oss att släppa skygglapparna och ta upp kampen för de rättigheter som vi faktiskt redan har.

– Att diskriminera är olagligt, ändå händer det. Ett exempel kan vara att kvinnor på en arbetsplats får de tristaste arbetsuppgifterna och en lägre lön. Att sådant ska motverkas genom en jämställdhetsplan vet alltför få. Därför är det en viktig facklig uppgift att råda bot på den okunskapen, säger Rebecka Bohlin.  

Rebecka Bohlin och Sara Berg håller i kurser i feministiskt självförsvar för att ge kvinnor med vitt skilda erfarenheter och yrken de redskap som behövs för att säga ifrån och sätta gränser på jobbet.

– Många av dem som vi möter under våra utbildningar säger att de vet om att detta förekommer men att det inte drabbar just dem. Men efter ett utbildningspass, där vi spelar upp olika scener i arbetsmiljö, är det många som ändrar uppfattning. När de går därifrån säger de att de kommer titta på sin arbetsplats med nya ögon. Man kan bli så van vid vissa saker att man accepterar dem som naturliga, säger Rebecka Bohlin.

Även om många av jämställdhetsproblemen ligger på en nivå som kan vara svår att påverka finns det situationer som man faktiskt kan göra någonting åt, menar författarna. I boken ger de därför en rad konkreta exempel på hur man kan försvara sig själv genom tanke, ord och handling.  

– Att de allra flesta kvinnor tystnar i stället för att ta konflikten bekräftas av flera forskningsstudier. Genom att vara tyst slipper du kanske att bli utfryst i en grupp men att inte säga ifrån tär på dig i längden och kan leda till hälsoproblem.

– Och att göra något behöver inte vara så svårt, det kan räcka att sätta ord på ett problem inför en kollega. Många upplever en enorm lättnad när de väl tar steget och berättar. Därför vill vi hjälpa fler att göra just det, säger Rebecka Bohlin.

Ellen Larsson

ellen.larsson@vision.se

Artiklar

Foto: Jann Lipka

Sanningens pris

Den som slår larm om missförhållanden och korruption på jobbet hyllas ofta som modig ­sanningssägare och garant för det öppna ­samhället. Men det personliga priset för ­visselblåsaren kan bli högt. Möt Håkan och Karin.  2018-11-30

Foto: Mostphotos

Är du välkommen till nya jobbet?

En genomtänkt introduktion på nya jobbet är viktig både för anställda och arbetsgivare. Den som är ny får en snabb och trygg start och chefen får en medarbetare som jobbar effektivt från början. Men Tidningen ­Visions undersökning visar att det ­brister på många håll.  2018-11-30

Dialog är bättre än stängda dörrar. Så lyder Anette Anderssons strategi som samordnare mot våldsbejakande extremism i Ludvika kommun. Foto: Claes Söderberg

Hon för dialog med nazisterna

Hon har både kallats folkförrädare och anklagats för att normalisera rasism. Anette Andersson är samordnaren som ska försvara det öppna samhället i kommunen som beskrivs som ett nazistfäste.  2018-11-29

Den medicinska sekreteraren Karin Myrén Wengeler har blivit hotad på jobbet flera gånger. Men trots en del aggressiva patienter gillar hon sitt jobb. Foto: Anna Rehnberg

”Ni borde skjutas alla tre”

Vision larmar: hot och våld ökar i Västra Götalandsregionens receptioner. Trots det väljer arbetsgivare bort inglasade receptioner.  2018-11-26

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb