×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Så gick det i min kommun

2013-04-12, Tidningenvision.se

lars_aberg.jpg
Mapp: 
Öppna inte i colorbox: 
Tillåt
Lars Åberg, ordförande i Vision Bromölla:

”Inspektörerna fick upp lönerna”

 

 

Detta hände: ”Det kom en nyutexaminerad miljöinspektör som fick rejält mycket mer i lön än de som jobbat många år, runt 2 000 kronor. De andra hoppades att deras löner skulle dras med upp. Men två år gick och inget hände. Det började jäsa bland inspektörerna och vissa sökte andra jobb. 2012 fick de upp lönerna, men de är ändå inte ifatt.”

Min kommentar: ”Visst har vi individuella löner, men det kan inte skilja hur mycket som helst. Är den nya i rätt löneläge och de andra i fel? Då ska alla upp i lön. Arbetsgivaren måste motivera varför den nya får mer. Då hade skitsnack undvikits.”

 

carina-sickeldal.jpg
Mapp: 
Öppna inte i colorbox: 
Tillåt
Carina Sickeldal, ordförande i Vision Kristianstad:

”Ingenjören tog pension i förtid”

 

 

Detta hände: ”Vi har haft problem med att få in civilingenjörer på den tekniska sidan. En ny kille fick 3 000–4 000 mer i månaden än de andra som arbetat i 15–25 år. Många ingenjörer tar kommunjobbet för att få lite erfarenhet, sedan drar de vidare. Den här stannade ett halvår. Det hela resulterade i att två slutade, varav den ena gick i pension i förtid.”

Min kommentar: ”Det har hänt att vi i den lokala Visionavdelningen har fått upp lönen för vissa enskilda. Men när det gäller större grupper är det svårt att få upp hela gruppen lönemässigt.”

 

annica-skoglund.jpg
Mapp: 
Öppna inte i colorbox: 
Tillåt
Annica Skoglund, ordförande i Vision i Svalövs kommun:

”80-talisterna är kaxigare”

 

 

Detta har hänt: ”Det anställdes en ny socialsekreterare som fick 27 000 kronor i lön. Kollegan med fem års erfarenhet hade 25 000 kronor. Det blev ett jävla liv. Vi coachade social­sekreteraren till att tala med sin chef och be om svar. Detta pågår, och rättas kanske till.”

Min kommentar: ”Dagens nya på arbetsmarknaden är bättre på att löneförhandla. 80-talisterna har aldrig sett annat än individuell lön. De är kaxigare, medan 50-talisterna inte är så bra på det. Arbetsgivare och fack behöver vara tydligare i vad individuell lön betyder. Det är ett pedagogiskt problem – det behövs mer utbildning i lönesamtal.”

Karin Warne

karin.warne@vision.se

Artiklar

Att ha en arbetsgivare som är flexibel och förstående gör det möjligt för trebarnspappan Ernesto Garzón att arbeta heltid. Foto: Rickard Kilström

Hämta, lämna, hinna, orka...

Tre av fyra tycker att det är stressigt att få ihop kraven på jobbet med att vara förälder. De flesta får ingen avlastning vid vab och för många som gått ner på deltid är det bara lönen som krympt, inte mängden arbete. Det visar Tidningen Visions undersökning.  igår kl 09:10

Nicole Areskoug har en arbetsgivare som är mycket positiv till att anställa småbarnsföräldrar. Här är hon och dottern på en pick-nick tillsammans med brukare och kolleger. Foto: André de Loisted

Nu funkar heltid för Nicole

Nicole Areskoug kan oftast anpassa sina arbetstider efter dotterns sovtider och bestämmer själv om hon ska jobba hemifrån eller vara på kontoret. Det är några av de saker som bolaget God assistans syd infört för att bli föräldravänliga.  igår kl 09:09

Under åren på hög­stadiet i hemstaden Kalmar började Lena Hallengren se orätt­visorna i samhället. Därför engagerade 
hon sig politiskt. Foto: Marc Femenia

Hon vill laga skyddsnäten

Socialminister Lena Hallengren (S) står inför stora utmaningar. I glappen mellan välfärdssystemen faller både unga som mår dåligt och psykiskt sjuka ner och bristen på resurser gör att anställda flyr socialtjänsten eller bränns ut.  igår kl 09:08

Foto: Privat.

Hur flyttar man en kyrka?

Fem frågor till Tommy Stridsman fastighets- och kyrkogårdschef i Kiruna pastorat.  igår kl 08:03

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb