×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Så gick det i min kommun

2013-04-12, Tidningenvision.se

lars_aberg.jpg
Mapp: 
Öppna inte i colorbox: 
Tillåt
Lars Åberg, ordförande i Vision Bromölla:

”Inspektörerna fick upp lönerna”

 

 

Detta hände: ”Det kom en nyutexaminerad miljöinspektör som fick rejält mycket mer i lön än de som jobbat många år, runt 2 000 kronor. De andra hoppades att deras löner skulle dras med upp. Men två år gick och inget hände. Det började jäsa bland inspektörerna och vissa sökte andra jobb. 2012 fick de upp lönerna, men de är ändå inte ifatt.”

Min kommentar: ”Visst har vi individuella löner, men det kan inte skilja hur mycket som helst. Är den nya i rätt löneläge och de andra i fel? Då ska alla upp i lön. Arbetsgivaren måste motivera varför den nya får mer. Då hade skitsnack undvikits.”

 

carina-sickeldal.jpg
Mapp: 
Öppna inte i colorbox: 
Tillåt
Carina Sickeldal, ordförande i Vision Kristianstad:

”Ingenjören tog pension i förtid”

 

 

Detta hände: ”Vi har haft problem med att få in civilingenjörer på den tekniska sidan. En ny kille fick 3 000–4 000 mer i månaden än de andra som arbetat i 15–25 år. Många ingenjörer tar kommunjobbet för att få lite erfarenhet, sedan drar de vidare. Den här stannade ett halvår. Det hela resulterade i att två slutade, varav den ena gick i pension i förtid.”

Min kommentar: ”Det har hänt att vi i den lokala Visionavdelningen har fått upp lönen för vissa enskilda. Men när det gäller större grupper är det svårt att få upp hela gruppen lönemässigt.”

 

annica-skoglund.jpg
Mapp: 
Öppna inte i colorbox: 
Tillåt
Annica Skoglund, ordförande i Vision i Svalövs kommun:

”80-talisterna är kaxigare”

 

 

Detta har hänt: ”Det anställdes en ny socialsekreterare som fick 27 000 kronor i lön. Kollegan med fem års erfarenhet hade 25 000 kronor. Det blev ett jävla liv. Vi coachade social­sekreteraren till att tala med sin chef och be om svar. Detta pågår, och rättas kanske till.”

Min kommentar: ”Dagens nya på arbetsmarknaden är bättre på att löneförhandla. 80-talisterna har aldrig sett annat än individuell lön. De är kaxigare, medan 50-talisterna inte är så bra på det. Arbetsgivare och fack behöver vara tydligare i vad individuell lön betyder. Det är ett pedagogiskt problem – det behövs mer utbildning i lönesamtal.”

Karin Warne

karin.warne@vision.se

Artiklar

Foto: Jann Lipka

Sanningens pris

Den som slår larm om missförhållanden och korruption på jobbet hyllas ofta som modig ­sanningssägare och garant för det öppna ­samhället. Men det personliga priset för ­visselblåsaren kan bli högt. Möt Håkan och Karin.  för 14 dagar sedan

Foto: Mostphotos

Är du välkommen till nya jobbet?

En genomtänkt introduktion på nya jobbet är viktig både för anställda och arbetsgivare. Den som är ny får en snabb och trygg start och chefen får en medarbetare som jobbar effektivt från början. Men Tidningen ­Visions undersökning visar att det ­brister på många håll.  för 14 dagar sedan

Dialog är bättre än stängda dörrar. Så lyder Anette Anderssons strategi som samordnare mot våldsbejakande extremism i Ludvika kommun. Foto: Claes Söderberg

Hon för dialog med nazisterna

Hon har både kallats folkförrädare och anklagats för att normalisera rasism. Anette Andersson är samordnaren som ska försvara det öppna samhället i kommunen som beskrivs som ett nazistfäste.  2018-11-29

Den medicinska sekreteraren Karin Myrén Wengeler har blivit hotad på jobbet flera gånger. Men trots en del aggressiva patienter gillar hon sitt jobb. Foto: Anna Rehnberg

”Ni borde skjutas alla tre”

Vision larmar: hot och våld ökar i Västra Götalandsregionens receptioner. Trots det väljer arbetsgivare bort inglasade receptioner.  2018-11-26

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb