×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Feminist. Javisst!

2013-04-23, Tidningenvision.se

Visions nya avtal är ett steg i rätt riktning mot mer jämställda löner, tycker jämställdhetsminister Maria Arnholm (FP). Hon uppmanar föräldrar att sluta skämmas för att hämta sent på dagis och att dela på föräldraledighet och vabb.

Fakta

Ålder: 55 år.

Titel: Jämställdhetsminister.

Lön: 118 000 kr/mån.

Familj: Man och två vuxna söner, 30 och 26 år.

Intressen: Mediterar varje morgon klockan 05:30, går till sångpedagog.

Bor: Sedan 32 år i kollektiv i en villa på Lidingö.

Tidigare jobb i urval: Kommunikationsdirektör för Coop Sverige och Coop Norden, VD för PR-byrån Springtime, stabschef hos Bengt Westerberg.

Studier: Juridik på Stockholms universitet.

Jämställdhetsminister Maria Arnholm tar ett litet skutt och slår sig lätt på låret.

– Om jag får sitta kvar i fyra år borde det ha börjat hända saker. Och blir det fem och ett halvt då ska det ha hänt grejer, säger hon och gör en skojig grimas när de höga klackarna slår i golvet med en smäll.

Hon syftar på löneskillnaderna mellan kvinno- och mansdominerade branscher, som hon sedan dag ett som minister utnämnt till den viktigaste jämställdhetspolitiska frågan. Hon skräder inte orden när hon pratar om hur lite som hänt de senaste 30 åren och slår fast att politikerna hittills duckat i frågan.

– Det håller inte att skylla på den svenska modellen och arbetsmarknadens parter, vi politiker är ju arbetsgivare också. Det är en viktig uppgift för kommun och landstingspolitiker och Sveriges Kommuner och Landsting att jobba med det här, säger hon.

Nej, man kan inte anklaga henne för att vara otydlig. Men när hon får frågan vad hon själv kan göra är hon vagare. Ett effektivt sätt att få upp lönerna i kvinnodominerade branscher, som kommuner och landsting, är enligt fackliga företrädare att ändra i den statliga myndigheten Medlingsinstitutets uppdrag. I dag är nämligen en av dess viktigaste uppgifter att se till att inga branscher får högre löneökningar än industrin.

Kan du tänka dig att ge Medlingsinstitutet ett nytt uppdrag och låta andra sektorer få högre löneökningar under ett antal år?

– Regeringen tillsatte en delegation för jämställdhet i arbetslivet för något år sedan och det är rimligt att invänta vad den har att säga innan vi från regeringens sida går in och ändrar.

Men tycker du att det är något att fundera över?

– Absolut, det är klart att man ska göra det, men jag vill inte föregripa delegationen.

Maria Arnholm ställer sig positiv till vad fackförbunden gjort på senare tid för att minska lönegapet mellan kvinno- och mansdominerade branscher. Hon pekar på Visions nya fyraåriga avtal för anställda i kommuner, landsting och kommunala bolag anslutna till Pacta. Det ger 2,6 procent det första året, 2,2 nästa år och är sifferlöst år tre och fyra, vilket under de två första åren är något mer än vad industrin fått.

– Det tolkar jag som ett steg i rätt riktning, säger hon.

Men det finns fler faktorer än lönebildningen som lett till att kvinnor i dag i snitt tjänar 3,6 miljoner mindre än män under ett arbetsliv, anser hon. Till exempel hur man i en familj delar på ansvaret för barn och hushållsarbete och att dra in pengar till boet.

Själv har hon delat på både föräldraledigheter och vabbande för de två sönerna med deras pappa. Att amma, som ofta används som ett argument mot att dela på ledigheten, har hon klarat av ändå. Ena sonen i nio månader och den andra i sju. Generellt tycker hon att föräldrar i dag får dras med för mycket skuld.

– Det är jättebra att amma, men det går jättebra att låta bli också. Det finns för mycket skuldbeläggande av föräldrar. Visst finns
det barn i Sverige som har det förskräckligt, men väldigt många barn har det också mycket bra.

När Maria Arnholm var småbarnsmamma gjorde hon karriär samtidigt. Det innebar att sönerna var på förskolan mellan klockan halv åtta på morgonen och fem på kvällen.

– De blev jättebra unga män, som tycker mycket om sin mamma och pappa. Svensk förskola är bra, det skulle inte behöva vara en sådan hets med att barnen ska hämtas tidigt.

Maria Arnholms egen mamma var lärare och fortsatte jobba även efter att hon fått fyra barn.

– Mamma födde barn på våren och började jobba på hösten, minns hon.

Att det såg ut på det sättet är något som säkert påverkat henne, liksom uppväxten på 1960-talet i småstaden Kungälv.

– Jag är väldigt nöjd med att jag är uppvuxen i ett blandat samhälle. Men det fanns också en stor längtan ut, som det ofta gör när man växer upp i en småstad. Inte minst eftersom pappa var rektor var det lätt att känna sig kringskuren.

Flytten till storstan var inte helt otippad. Inte heller att det var just Folkpartiet hon kom att engagera sig i, de liberala värderingarna går långt tillbaka i släkten.

– Mina farföräldrar var missionärer och aktiva i rösträttsrörelsen och mina morföräldrar var småföretagare.

I dag lever hon med sin man i ett kollektiv på Lidingö. Tills alldeles nyligen har hon sjungit i altstämman i en kör.

Är du en extremt social person?

– Ja, det är jag nog. Förklaringen till att jag trivs med att bo så är att jag ingått i en familj med sex personer. Jag gillar att umgås med andra på ett avspänt sätt och att bara kunna skrota runt och skämta lite. Kärlek och vänskap är meningen med livet.

Sara Jonerin

sara.jonerin@sktf.se

Artiklar

41 procent av de som svarat på undersökningen jobbar regelbundet eller sporadiskt på distans. Foto: Jann Lipka

Hallå, släpp ut oss!

Allt fler jobbar på distans och ännu fler vill göra det. Positivt att kunna jobba ostört, tycker många. Men risken finns att prestationskraven går överstyr och att gränsen mellan jobb och privatliv suddas ut.  2018-05-31

Medicinska sekreteraren Agneta Nordqvist sitter hemma i Boden och jobbar, 30 mil från sin arbetsgivare, en privat vårdcentral i Kiruna. Foto: Tomas Bergman

Arbetsro i sitt eget bo

Tidsbesparande och praktiskt. Möt Agneta Nordqvist, Rickard Blank och Josef Szabo, tre ­tjänstemän som med teknikens hjälp hittat möjligheter att jobba utanför kontoret.  2018-05-28

Den grävande journalisten Ljudmila Savtjuk fick jobb på en trollfabrik i Sankt Petersburg. Jobbet var att smutskasta USA och länder i Europa. Foto: Rickard Kilström

Varnar för valrysare

Myndigheter varnar för att främmande makt kan ­försöka påverka höstens val. Valsamordnare har höjt beredskapen och drillats i säkerhetstänk. Men vi ­börjar berättelsen om desinformation och propagandaattacker på andra sidan Östersjön.  2018-05-30

Eleonora Neij (till höger) överväger att byta jobb efter 22 år som tandsköterska eftersom lönen inte räcker sedan hon mist sin man. Nina Rosell (till vänster), fackligt ombud. Foto: Marlin Johansson

Protester mot låga löner

Totalt har drygt 410 anställda inom Folktandvården i Region Jönköpings län skrivit på tandsköterskornas upprop för högre löner. Uppropet har skickats till folktandvårdens ledning och till politikerna i regionen.  2018-05-28

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb