×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Söker svar på yrkesstolthet

2012-05-25, Tidningenvision.se

Kommunanställda är ofta stolta över sin egen arbetsplats. Men känslorna för kommunen som arbetsgivare är svalare. Ett forskningsprojekt i Eskilstuna och Västerås ska ta reda på om det går att ändra på.

Medarbetarundersökningar från Västerås stad och Eskilstuna kommun visar att anställda är stolta över sin arbetsplats, ibland också hela sin förvaltning. Kommunen som helhet betraktar man dock mer som en anonym bjässe, som man inte känner lika mycket samhörighet med.

Men med stora pensionsavgångar runt hörnet är det viktigt att kommunen framstår som en attraktiv arbetsgivare, och då blir det ett problem om de nuvarande anställda inte riktigt vill kännas vid sin arbetsgivare, kommunen.

Med det som bakgrund ska forskare från Mälardalens högskola gräva ner sig i frågan om yrkes- och organisationsidentitet inom kommuner.

– Vi vill hitta mekanismerna som ligger bakom att medarbetare känner stolthet över sitt arbete och sin arbetsgivare, säger Jonas Welander från Västerås stad, en av forskarna i projektet.

Hur gör man då för att de anställda ska känna större identitet med kommunen?

Utifrån tidigare forskning kan Jonas Welander se några tänkbara vägar: öka jobbrotationen, uppmuntra kommunikation mellan förvaltningar och avdelningar, låta nyanställda introduceras med andra nyanställda från hela kommunen och ha sammankomster över förvaltningsgränserna.

Om det är vägar som forskarna kommer att rekommendera i Västerås och Eskilstuna återstår att se.

Projektet kommer att pågå i två år och innehålla enkätundersökningar och gruppdiskussioner med anställda i Västerås och Eskilstuna.

Oscar Magnusson

oscar.magnusson@sktf.se

Artiklar

Trots en extra satsning på medicinska sekreterare i Landstinget i Kalmar län tycker Elisabeth Ingesson att lönepåslagen är otillräckliga. Bland annat för att snittlönerna ligger lägre än undersköterskornas. Foto: Sara Winsnes

Så mycket ökade lönerna i år

Löneökningar på över 2,7 procent för många av Visions medlemmar. Det blev resultatet av den lokala lönerundan 2018. I kommunerna gick det ungefär som i fjol. Men i landsting och regioner syns en positiv tendens.  2018-10-26

Hampus Savolainen och Maria Sten-Lundgren jobbar i Högsby kommun där Visions medlemmar fått en löneökning på i snitt 4,0 procent. Foto: Mattias Johansson

Högst höjning i Högsby

Hur mycket Visions medlemmar i kommunerna fått i lönepåslag varierar kraftigt över landet. Småländska Högsby toppar löneligan bland de kartlagda kommunerna med i snitt 4,0 procents löneökning medan norrbottniska Överkalix ligger lägst med 1,8 procent.  2018-10-26

Illustration: Marie Åhfeldt

Är du den nya kraften?

Varför engagera sig fackligt när man har så mycket annat att stå i? För att du lär dig mycket och kan förbättra villkoren och arbetsmiljön för dina kolleger, lyder svaret från Vision-ombuden själva.  2018-10-26

Tack vare att Maud Tibblin och Lena Hillberg uppmärk­sammade Vision 
på att ersättningen för helgarbetet 
verkade vara orimligt låg får 
nu drygt 20 tand­skötskor dela på 
1,3 miljoner kronor. Foto: Johan Wahlgren

De fick för lite lön i tio år

Tandsköterskor på Folktandvården i Uppsala län får mellan 1 300 och 100 000 kronor retroaktivt.  2018-10-22

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb