×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro, Kivra eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Så här ser det ut i några kommuner

2012-01-25, Tidningenvision.se

75 procent av de undersökta kommunerna har bättre förmåner i bostadsbolagen än för de kommunanställda.

Fakta

Förmåner är sällan reglerade i kollektivavtal men även i avtalen finns skillnader. För de kommunala bostadsbolagen gäller Fastigo-avtalet som har högre semesterdagstillägg, fler månader med föräldralön och förmånligare övertidsersättning jämfört med det avtal, HÖK, som gäller för kommunanställda.

Tyresö

• På Tyresöbostäder har anställda 3000 kronor per person och år i friskvårdsbidrag samt upp till 1,5 timme i veckan som är avsatt för friskvård. Man har även subventionerad massage. Det finns också möjlighet att låna en mindre lastbil och tvätthall för bil. Kommunanställda har 1000 kronor i friskvårdsbidrag och en halvtimme i veckan avsatt för friskvård.

 

Linköping

• Stångåstaden, kommunens bostadsbolag, bekostar träningskort upp till 3800 kronor per år, erbjuder rikskuponger och lånar ut lokaler till anställda. På socialförvaltningen i staden har man inget friskvårdsbidrag alls och erbjuder inte heller rikskuponger. Däremot har man en timmes friskvård på arbetstid, vilket Stångåstaden inte har.

 

Alingsås

• Anställda på Alingsåshem har ett friskvårdsbidrag på 2500 kronor per år samt friskvårdstimme. På socialförvaltningen i kommunen har man ingen friskvårdstimme och friskvårdsbidraget är på 500 kronor.

 

Västerås

• Anställda på Mimer, det kommunala bostadsbolaget, har fri träning på två träningsanläggningar. Man erbjuder även Rikslunchkortet, hyr ut en stuga i Sälen och har en bilpool anställda kan hyra av. Inom individ- och familjeomsorgen har man inte subventionerad lunch och friskvårdsbidraget ligger på 1000 kronor om året.

 

Umeå

• På kommunala AB Bostaden i Umeå är friskvårdsbidraget 3000 kronor per år, de anställda har en timmes friskvård och möjlighet att hyra samlingslokal och bagarstuga. Inom socialtjänsten i staden har man ingen friskvårdstimme, däremot kan anställda köpa motionskort som är rabatterade med mellan 600 och 2000 kronor.

 

Göteborg

• Bostadsbolaget, ett av stadens bostadsbolag betalar upp till 3000 kronor per år för friskvård, har en friskvårdstimme och erbjuder rikskuponger. På social resursförvaltningen i samma stad har anställda 500 kronor i friskvårdsbidrag, ingen avsatt tid för friskvård och inte heller riks­kuponger.

Oscar Magnusson

oscar.magnusson@sktf.se

Artiklar

Foto: Jann Lipka

Sanningens pris

Den som slår larm om missförhållanden och korruption på jobbet hyllas ofta som modig ­sanningssägare och garant för det öppna ­samhället. Men det personliga priset för ­visselblåsaren kan bli högt. Möt Håkan och Karin.  2018-11-30

Foto: Mostphotos

Är du välkommen till nya jobbet?

En genomtänkt introduktion på nya jobbet är viktig både för anställda och arbetsgivare. Den som är ny får en snabb och trygg start och chefen får en medarbetare som jobbar effektivt från början. Men Tidningen ­Visions undersökning visar att det ­brister på många håll.  2018-11-30

Dialog är bättre än stängda dörrar. Så lyder Anette Anderssons strategi som samordnare mot våldsbejakande extremism i Ludvika kommun. Foto: Claes Söderberg

Hon för dialog med nazisterna

Hon har både kallats folkförrädare och anklagats för att normalisera rasism. Anette Andersson är samordnaren som ska försvara det öppna samhället i kommunen som beskrivs som ett nazistfäste.  2018-11-29

Den medicinska sekreteraren Karin Myrén Wengeler har blivit hotad på jobbet flera gånger. Men trots en del aggressiva patienter gillar hon sitt jobb. Foto: Anna Rehnberg

”Ni borde skjutas alla tre”

Vision larmar: hot och våld ökar i Västra Götalandsregionens receptioner. Trots det väljer arbetsgivare bort inglasade receptioner.  2018-11-26

Till arkivet

Tipsa oss!

Vad vill du läsa om i Tidningen Vision? Kontakta oss på redaktionen.

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb