×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

”Våra löner är under all kritik”

2012-02-23, Tidningenvision.se

Löneutvecklingen är nästan obefintlig för löneadministratörerna i Landstinget Västmanland. Anne Kihlström har jobbat i landstinget i 30 år och tjänar 23 200.

Genomsnittslönen för en löneadministratör i Landstinget Västmanland är 22 780 kronor i månaden.

-Våra löner är under all kritik. Vi har dessutom fått nya arbetsuppgifter som tidigare låg på HR-konsulterna, till exempel att lägga in alla nyanställningar i systemet. Men det har vi inte fått en krona för, säger hon.

Anne Kihlström och hennes kollegor har inget emot att få nya arbetsuppgifter men redan innan förändringen trädde i kraft krävde de att få högre löner. Särskilt med tanke på att de har tagit över arbetsuppgifterna från HR-konsulterna som har tjänar
betydligt bättre. Men de extra lönepåslagen har lyst med sin frånvaro.

–Det är fruktansvärt dåligt. Vi har ju ett stort ansvar och ska se till att alla anställda får rätt löner, säger hon.

Lönekonsulterna har påpekat detta för Vision som har gått vidare till landstingsledningen men inget har hänt. Landstinget har anställt flera nya lönekonsulter som Anne Kihlström och andra rutinerade kolleger har fått lära upp. Ingångslönerna för de nya ligger på 25 000 kronor i månaden, det vill säga ett par tusen mer än anställda som jobbar i landstinget länge.

–Det känns ju inte heller så roligt, säger Anne Kihlström.

Anne Kihlström bor i Sala och pendlar varje dag 4,5 mil till Västerås. Bara resorna kostar 2 000 kronor i månaden. Hon försöker nu hitta ett nytt jobb för att få närmare men framför allt för att få upp lönen.

–Jag sökte nytt jobb som personalhandläggare på Kriminalvården. Där ligger medellönen på runt 30 000 kronor men det fick jag inte, berättar hon.

Anne Kihlström och hennes kolleger har stridit länge för högre lön. Hon tycker att ingångslönen borde vara minst 25 000 kronor. Därifrån vill hon bygga på lönestegen ytterligare för dem som har extra erfarenhet och kompetens.

–Jag tycker att det är vår tur nu. Vi har kämpat för högre löner sedan 1999.
 

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Trots en extra satsning på medicinska sekreterare i Landstinget i Kalmar län tycker Elisabeth Ingesson att lönepåslagen är otillräckliga. Bland annat för att snittlönerna ligger lägre än undersköterskornas. Foto: Sara Winsnes

Så mycket ökade lönerna i år

Löneökningar på över 2,7 procent för många av Visions medlemmar. Det blev resultatet av den lokala lönerundan 2018. I kommunerna gick det ungefär som i fjol. Men i landsting och regioner syns en positiv tendens.  2018-10-26

Hampus Savolainen och Maria Sten-Lundgren jobbar i Högsby kommun där Visions medlemmar fått en löneökning på i snitt 4,0 procent. Foto: Mattias Johansson

Högst höjning i Högsby

Hur mycket Visions medlemmar i kommunerna fått i lönepåslag varierar kraftigt över landet. Småländska Högsby toppar löneligan bland de kartlagda kommunerna med i snitt 4,0 procents löneökning medan norrbottniska Överkalix ligger lägst med 1,8 procent.  2018-10-26

Illustration: Marie Åhfeldt

Är du den nya kraften?

Varför engagera sig fackligt när man har så mycket annat att stå i? För att du lär dig mycket och kan förbättra villkoren och arbetsmiljön för dina kolleger, lyder svaret från Vision-ombuden själva.  2018-10-26

Tack vare att Maud Tibblin och Lena Hillberg uppmärk­sammade Vision 
på att ersättningen för helgarbetet 
verkade vara orimligt låg får 
nu drygt 20 tand­skötskor dela på 
1,3 miljoner kronor. Foto: Johan Wahlgren

De fick för lite lön i tio år

Tandsköterskor på Folktandvården i Uppsala län får mellan 1 300 och 100 000 kronor retroaktivt.  2018-10-22

Till arkivet

Tipsa oss!

Vad vill du läsa om i Tidningen Vision? Kontakta oss på redaktionen.

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb