×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Mest kraft läggs på trivselfrågor

2012-02-09, Tidningenvision.se

Allt fler arbetsgivare inser att god arbetsmiljö är viktigt. Men i praktiken stannar det ofta i okontroversiella frågor, som trivsel och ergonomiska hjälpmedel. Det menar Lena Abrahamsson, professor i arbetsvetenskap.

1970- och 1980-talet var gyllene årtionden för arbetsmiljön. Utöver arbetsmiljölagen från 1977 kom klassiska lagar om anställningsskydd och medbestämmande. Sedan kom 1990-talet med ekonomisk kris och arbetsmiljöfrågorna hamnade i bak­­grunden.

2000-talet har dock inneburit en viss renässans, menar Lena Abrahamsson. Både bland arbetsgivare, forskningsfinansiärer och politiker upplever hon ett ökat intresse för frågan. Men när de fina orden ska omsättas i handling händer inte lika mycket.

– Det blir inte så stort genomslag. Arbetsmiljöfrågorna handlar mest om att få människor att trivas.
Det innebär satsningar på friskvård, snygga och trivsamma kontor, säkerhet och bra ergonomiska hjälpmedel. Men när det görs större organisationsförändringar finns sällan plats för frågor om arbetsmiljö.

– Arbetsmiljö blir lite av en separat fråga som ligger vid sidan av.

Lena Abrahamsson som är professor på Luleå tekniska universitet kan också se hur intresset för arbetsmiljöfrågor devalverats på universiteten. Tidigare har arbetsmiljö varit mer av ett eget forskningsämne, i dag är det ofta inföst inom andra ämnen.
Nedläggningen av Arbetslivsinstitutet 2006 var en annan signal om ett minskat intresse för arbetsmiljöfrågor.

Lena Abrahamsson ser en trend där fokus i samhällsdebatten hamnat mer på individens eget ansvar och framför allt på dem som inte har jobb. Hur man skapar – eller bibehåller – vettiga arbetsförhållanden för dem som redan har jobb hamnar samtidigt i skymundan.

– Fast min käpphäst är att arbetsmiljöproblem ytterst sällan sitter hos individen, det sitter i situationen, i organisationen eller tekniken.

Oscar Magnusson

oscar.magnusson@sktf.se

Artiklar

Trots en extra satsning på medicinska sekreterare i Landstinget i Kalmar län tycker Elisabeth Ingesson att lönepåslagen är otillräckliga. Bland annat för att snittlönerna ligger lägre än undersköterskornas. Foto: Sara Winsnes

Så mycket ökade lönerna i år

Löneökningar på över 2,7 procent för många av Visions medlemmar. Det blev resultatet av den lokala lönerundan 2018. I kommunerna gick det ungefär som i fjol. Men i landsting och regioner syns en positiv tendens.  2018-10-26

Hampus Savolainen och Maria Sten-Lundgren jobbar i Högsby kommun där Visions medlemmar fått en löneökning på i snitt 4,0 procent. Foto: Mattias Johansson

Högst höjning i Högsby

Hur mycket Visions medlemmar i kommunerna fått i lönepåslag varierar kraftigt över landet. Småländska Högsby toppar löneligan bland de kartlagda kommunerna med i snitt 4,0 procents löneökning medan norrbottniska Överkalix ligger lägst med 1,8 procent.  2018-10-26

Illustration: Marie Åhfeldt

Är du den nya kraften?

Varför engagera sig fackligt när man har så mycket annat att stå i? För att du lär dig mycket och kan förbättra villkoren och arbetsmiljön för dina kolleger, lyder svaret från Vision-ombuden själva.  2018-10-26

Tack vare att Maud Tibblin och Lena Hillberg uppmärk­sammade Vision 
på att ersättningen för helgarbetet 
verkade vara orimligt låg får 
nu drygt 20 tand­skötskor dela på 
1,3 miljoner kronor. Foto: Johan Wahlgren

De fick för lite lön i tio år

Tandsköterskor på Folktandvården i Uppsala län får mellan 1 300 och 100 000 kronor retroaktivt.  2018-10-22

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb