×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro, Kivra eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Mest kraft läggs på trivselfrågor

2012-02-09, Tidningenvision.se

Allt fler arbetsgivare inser att god arbetsmiljö är viktigt. Men i praktiken stannar det ofta i okontroversiella frågor, som trivsel och ergonomiska hjälpmedel. Det menar Lena Abrahamsson, professor i arbetsvetenskap.

1970- och 1980-talet var gyllene årtionden för arbetsmiljön. Utöver arbetsmiljölagen från 1977 kom klassiska lagar om anställningsskydd och medbestämmande. Sedan kom 1990-talet med ekonomisk kris och arbetsmiljöfrågorna hamnade i bak­­grunden.

2000-talet har dock inneburit en viss renässans, menar Lena Abrahamsson. Både bland arbetsgivare, forskningsfinansiärer och politiker upplever hon ett ökat intresse för frågan. Men när de fina orden ska omsättas i handling händer inte lika mycket.

– Det blir inte så stort genomslag. Arbetsmiljöfrågorna handlar mest om att få människor att trivas.
Det innebär satsningar på friskvård, snygga och trivsamma kontor, säkerhet och bra ergonomiska hjälpmedel. Men när det görs större organisationsförändringar finns sällan plats för frågor om arbetsmiljö.

– Arbetsmiljö blir lite av en separat fråga som ligger vid sidan av.

Lena Abrahamsson som är professor på Luleå tekniska universitet kan också se hur intresset för arbetsmiljöfrågor devalverats på universiteten. Tidigare har arbetsmiljö varit mer av ett eget forskningsämne, i dag är det ofta inföst inom andra ämnen.
Nedläggningen av Arbetslivsinstitutet 2006 var en annan signal om ett minskat intresse för arbetsmiljöfrågor.

Lena Abrahamsson ser en trend där fokus i samhällsdebatten hamnat mer på individens eget ansvar och framför allt på dem som inte har jobb. Hur man skapar – eller bibehåller – vettiga arbetsförhållanden för dem som redan har jobb hamnar samtidigt i skymundan.

– Fast min käpphäst är att arbetsmiljöproblem ytterst sällan sitter hos individen, det sitter i situationen, i organisationen eller tekniken.

Oscar Magnusson

oscar.magnusson@sktf.se

Artiklar

Foto: Jann Lipka

Sanningens pris

Den som slår larm om missförhållanden och korruption på jobbet hyllas ofta som modig ­sanningssägare och garant för det öppna ­samhället. Men det personliga priset för ­visselblåsaren kan bli högt. Möt Håkan och Karin.  2018-11-30

Foto: Mostphotos

Är du välkommen till nya jobbet?

En genomtänkt introduktion på nya jobbet är viktig både för anställda och arbetsgivare. Den som är ny får en snabb och trygg start och chefen får en medarbetare som jobbar effektivt från början. Men Tidningen ­Visions undersökning visar att det ­brister på många håll.  2018-11-30

Dialog är bättre än stängda dörrar. Så lyder Anette Anderssons strategi som samordnare mot våldsbejakande extremism i Ludvika kommun. Foto: Claes Söderberg

Hon för dialog med nazisterna

Hon har både kallats folkförrädare och anklagats för att normalisera rasism. Anette Andersson är samordnaren som ska försvara det öppna samhället i kommunen som beskrivs som ett nazistfäste.  2018-11-29

Den medicinska sekreteraren Karin Myrén Wengeler har blivit hotad på jobbet flera gånger. Men trots en del aggressiva patienter gillar hon sitt jobb. Foto: Anna Rehnberg

”Ni borde skjutas alla tre”

Vision larmar: hot och våld ökar i Västra Götalandsregionens receptioner. Trots det väljer arbetsgivare bort inglasade receptioner.  2018-11-26

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb