×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Inflationen äter upp årets löneökning

2011-11-01, Tidningenvision.se

Visions medlemmar i kommunerna får löneökningar på omkring 2,6 procent i genomsnitt i år. Det innebär i praktiken mindre pengar i plånböckerna.

Enligt det centrala avtalet skulle Visions medlemmar i kommunerna och landstingen få minst 1,5 procents löneökning i genomsnitt 2011. Nu när året snart kan summeras visar preliminära siffror att utfallet hamnar på 2,6 procent för de som arbetar i kommunerna och 2,5 procent för de landstingsanställda.

Enligt Kjell Svahn, ombudsman på Visions enhet för löner och villkor, får Visions medlemmar något lägre löneökningar än anställda på den privata sidan i år. Å andra sidan fick Visions medlemmar något mer förra året. Det beror på att lägstanivån i Visions centrala avtal var 2,0 procent 2010 och 1,5 procent i år. Avtalen på den privata sidan hade tvärt om en lägre procentsats första året och en högre i år.

Men trots att löneökningarna blev en procentenhet högre än lägstanivån fick medlemmarna ingen reallöneökning. Lönenivåerna steg mindre än inflationen som i september låg på 3,2 procent. Det är första gången sedan 1998 som Visions medlemmar inte får reallöneökningar. Kjell Svahn sticker inte under stol med att det är ett misslyckande.

–Ja det är klart, vi vill hela tiden förbättra så att våra medlemmar får bättre levnadsstandard och lite mer att handla för.

Kjell Svahn ser framför allt två orsaker till att medlemmarna inte får några reallöneökningar. Den ena är att både fack och arbetsgivare reagerade väl kraftigt på den ekonomiska krisen 2008.

–Den satte större avtryck på avtalen än vad vi nu ser var nödvändigt. Vi hade inte behövt lägga oss på de låga nivåerna men det var något som hela arbetsmarknaden drabbades av, säger Kjell Svahn.

En annan, kanske större, orsak till reallönesänkningarna är den höga inflationen.

–Vi vet att inflationen kommer att minska nästa år på grund av att räntorna inte kommer att öka i samma takt som tidigare. Då kommer det att bli utrymme för reallöneökningar igen, säger Kjell Svahn.

Hur stora löneökningar kan Visions medlemmar räkna med nästa år?

–Industrin har lagt sina bud på omkring 4 procent. Jag skulle tro att vi hamnar på en lägstanivå på omkring 3 procent.

Finns det inte en risk för att den nuvarande skuldkrisen kommer att påverka nivåerna igen?

–Nej, jag tror inte det. Både fack och arbetsgivare lärde sig något av den förra krisen och nu vet vi mer om vår egen arbetsmarknad, säger Kjell Svahn.

Anders Knape (M), ordförande i Sveriges Kommuner och Landsting, tycker att det är alldeles för tidigt att börja prata om nivåer inför det nya avtalet som ska vara klar våren 2012.

–Jag tycker att osäkerheten i omvärlden är enormt stor. Jag är fullt medveten om att Vision känner att löneutvecklingen inte har varit den som man hade önskat under den senaste tiden. Men att nu spekulera i vad slutresultatet i avtalet blir har jag svårt att göra.

–Våra ekonomer tror i alla fall på en lägre löneökningstakt nu än vad de gjorde för ett
halvår sedan, säger Anders Knape.
 

Artiklar

Illustration: Marie Åhfeldt

Kolla kommunernas löner

Var är snittlönen för IT-tekniker, enhetschefer och skoladministratörer högst? Tidningen Vision har sammanställt en lönekarta med medellönerna i samtliga kommuner i 23 yrken. Dra och klicka i kartbilden för att se snittlönerna i din kommun, eller välj yrkestabell under kartan.  2019-04-12

Sju skäl att gå till jobbet

Att pollinera, ordna rent dricksvatten eller ta emot 1 300 besök i månaden. Arbetsglädje kan till och med vara en begravning. Möt sju personer som drivs av att göra nytta för oss andra.  2019-04-11

Mats Erkers vill börja planera för sin pension, men har svårt att få veta hur hög tjänstepensionen blir. ”Då det handlar om en framförhandlad löneförmån så är det ju ganska allvarligt att jag inte får besked”, säger han. Foto: Rickard Kilström

Svårt planera för pension

Anställda i kommuner och regioner kan ha svårt att få veta hur stor deras tjänstepension kommer att bli. Orsaken är att uppgifterna som ligger till grund för den pensionsprognos som var och en kan göra på webbplatsen minpension.se inte alltid är fullständiga.  2019-04-09

”Det här gör att vi känner oss mer motiverade och uppskattade”, säger den medicinska vårdadministratören Inger Lindblad. Foto: Alexander Von Sydow

Tillägg ska locka folk

De medicinska vårdadministratörerna på akutkliniken på universitetssjukhuset i Örebro har två tuffa somrar bakom sig. Orsaken är brist på vikarier.  2019-04-09

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb