×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

”I dag skulle jag inte vilja gå tillbaka”

2011-02-25, Tidningenvision.se

En sliten kropp och obefintligt stöd på sin nya arbetsplats. Därför bad Laila Kohkoinen att bli utköpt. Trots lägre pension ångrar hon inte sitt beslut.

Efter nio år som facklig företrädare på heltid skulle Laila Kohkoinen 2010 återgå till sitt gamla jobb som enhetschef inom äldreomsorgen i Bodens kommun. Den sista tiden på fackexpedition hade varit slitsam. Två sjukskrivna kolleger fick inga ersättare och arbetet blev både ensamt och övermäktigt. Även Laila hade varit sjukskriven i längre perioder.

Men återgången till arbetet som enhetschef inom äldreomsorgen blev inte lätt. Under åren hon jobbat fackligt hade tekniken inom äldreomsorgen tagit jättekliv framåt. Dessutom var de ordinarie enhetscheferna på boendet borta, vilket gjorde att möjligheterna till introduktion försvann.

Efter en kort tid på äldreboendet kände Laila Kohkoinen, då 61 år gammal, att det inte fungerade längre. Hon bad kommunen om att bli utköpt.

–Jag ringde verksamhetschefen och sa att situationen inte var värdig, att jag inte kunde göra ett bra jobb under de förutsättningarna, berättar hon.

Därefter började samtalen med kommunen. Laila Kohkoinen hade täta telefonkontakter med en av SKTFs ombudsmän men förhandlingarna med kommunchefen skötte hon själv.

Kommunen erbjöd tolv månadslöner som Laila Kohkoinen till slut förhandlade upp till femton och en halv. I slutet av förhandlingarna drabbades hon av en stroke, vilket ytterligare ökade övertygelsen om att hennes beslut var det rätta.

I mars är det ett år sedan Laila Kohkoinen arbetade sin sista dag. Mycket av sin tid är hon i fritidshuset strax utanför Boden. Det fyra månader gamla barnbarnet Ebba har också bidragit till att brottet med arbetslivet inte blev särskilt dramatiskt.

–I dag skulle jag inte vilja gå tillbaka till arbets­livet för några pengar i världen, säger hon.

Laila Kohkoinen har även försökt räkna på hur mycket hon förlorar i pension på att lämna arbetslivet i förtid. En uppskattning tyder på att det kan bli runt 1 500 kronor i månaden.  Men i valet mellan bättre pension och bibehållen hälsa var beslutet lätt, anser Laila Kohkoinen.

Oscar Magnusson

Oscar Magnusson

oscar.magnusson@sktf.se

Artiklar

Trots en extra satsning på medicinska sekreterare i Landstinget i Kalmar län tycker Elisabeth Ingesson att lönepåslagen är otillräckliga. Bland annat för att snittlönerna ligger lägre än undersköterskornas. Foto: Sara Winsnes

Så mycket ökade lönerna i år

Löneökningar på över 2,7 procent för många av Visions medlemmar. Det blev resultatet av den lokala lönerundan 2018. I kommunerna gick det ungefär som i fjol. Men i landsting och regioner syns en positiv tendens.  2018-10-26

Hampus Savolainen och Maria Sten-Lundgren jobbar i Högsby kommun där Visions medlemmar fått en löneökning på i snitt 4,0 procent. Foto: Mattias Johansson

Högst höjning i Högsby

Hur mycket Visions medlemmar i kommunerna fått i lönepåslag varierar kraftigt över landet. Småländska Högsby toppar löneligan bland de kartlagda kommunerna med i snitt 4,0 procents löneökning medan norrbottniska Överkalix ligger lägst med 1,8 procent.  2018-10-26

Illustration: Marie Åhfeldt

Är du den nya kraften?

Varför engagera sig fackligt när man har så mycket annat att stå i? För att du lär dig mycket och kan förbättra villkoren och arbetsmiljön för dina kolleger, lyder svaret från Vision-ombuden själva.  2018-10-26

Tack vare att Maud Tibblin och Lena Hillberg uppmärk­sammade Vision 
på att ersättningen för helgarbetet 
verkade vara orimligt låg får 
nu drygt 20 tand­skötskor dela på 
1,3 miljoner kronor. Foto: Johan Wahlgren

De fick för lite lön i tio år

Tandsköterskor på Folktandvården i Uppsala län får mellan 1 300 och 100 000 kronor retroaktivt.  2018-10-22

Till arkivet

Tipsa oss!

Vad vill du läsa om i Tidningen Vision? Kontakta oss på redaktionen.

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb