×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

”Vi ska få ut det som ekonomin tillåter”

2011-12-15, Tidningenvision.se

Ett bra resultat ska ge goda löneökningar för de anställda. Det anser Kjell Svahn, avtals­ombudsman på Vision, som varnar för mer centralstyrda löneförhandlingar om utvecklingen fortsätter.

– Avtalet är konstruerat så att den fattigaste kommunen ska ha råd med miniminivån. Finns det utrymme ska vi som facklig organisation få ut det ekonomin tillåter. Där ekonomin är svag ska vi upp till miniminivån för att slå vakt om köpkraften, säger Kjell Svahn.

För att komma bort från modellen med centrala löneavtal som slår fast en nivå för hela landet har Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, sedan 1998 drivit frågan om att lokala förhållanden ska vara en viktig faktor vid lönesättningen. Just för att en välbärgad kommun har bättre förutsättningar än en fattig att betala höga löner.

Att förutsättningarna i de olika kommunerna ska vara grunden när nya löner sätts är både fack och arbetsgivare överens om. Men i praktiken ser det alltså annorlunda ut.

– Det verkar som att arbetsgivarna i rika kommuner utnyttjar löneavtalet till att bli ännu rikare genom att förvägra de anställda löneökningar som de har rätt till.

För Kjell Svahn är det självklart att den individ eller det kollektiv som bidrar till verksamhetens goda resultat också ska få betalt för det. Rådet till lokala fackliga företrädarna är att ta reda på hur kommunens ekonomi ser ut och vilka förutsättningar som finns i grannkommunerna.

– Att arbetsgivare söker sig mot lägstanivån även om det finns utrymme är ett grundskott mot den bärande tanken i avtalet.

Hur ska facket agera för att sätta press på arbetsgivarna?

– Om den här utvecklingen är beständig får vi överväga våra metoder. Det kan uppstå krav på en mer centralstyrd lönebildning för att anställda ska få del av det överskott som de har bidragit till, säger han.

Niklas Lindstedt

niklas.lindstedt@vision.se

Artiklar

Foto: Jann Lipka.

Blev du bjuden på lönekalaset?

Majoriteten av Visions medlemmar i kommuner och regioner fick löne­ökningar mellan 2,4 och 3 procent i år. Luleå och ­Vetlanda toppar bland kommunerna. Väster­norrland fick högsta ­snittökning bland ­regionerna.  2019-09-23

Medicinska sekreteraren Dennis Lindgren Örcel, här med kollegan Carina Johansson, fick ett lönesamtal tack vare ett inlägg på Facebook. Foto: Karl Nilsson.

Missnöje trots extra ­satsning

Flera regioner gjorde speciella satsningar på medicinska sekreterare och tandsköterskor i år. I Region Västernorrland fick båda yrkesgrupperna fyra procents löneökning i genomsnitt. Men trots höjningarna jäser missnöjet med för låga löner.  2019-09-23

Eva-Lotta Nilsson.

”Vi i Vision måste ligga på”

”Löneökningarna är bra på många håll jämfört med övriga arbetsmarknaden. Men vi måste ­titta närmare på arbetsplatser som haft lägre löneökningar”, säger Visions förhandlingschef Eva-­Lotta Nilsson.  2019-09-23

Patti Hansén har inget fast kontor utan jobbar på plats på enheterna han ansvarar för. Foto: Sofia Sabel.

Patti Hansén: ”Det går att utrota hemlösheten”

Ingen ska behöva sova på gatan. Det menar socialpedagogen Patti Hansén, verksamhetschef för området hemlösa på Räddningsmissionen. Han kräver ett politiskt uppvaknande och vill att fler riktar blickarna mot Finland.  2019-09-23

Till arkivet

Tipsa oss!

Vad vill du läsa om i Tidningen Vision? Kontakta oss på redaktionen.

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb