×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

”Vi ska få ut det som ekonomin tillåter”

2011-12-15, Tidningenvision.se

Ett bra resultat ska ge goda löneökningar för de anställda. Det anser Kjell Svahn, avtals­ombudsman på Vision, som varnar för mer centralstyrda löneförhandlingar om utvecklingen fortsätter.

– Avtalet är konstruerat så att den fattigaste kommunen ska ha råd med miniminivån. Finns det utrymme ska vi som facklig organisation få ut det ekonomin tillåter. Där ekonomin är svag ska vi upp till miniminivån för att slå vakt om köpkraften, säger Kjell Svahn.

För att komma bort från modellen med centrala löneavtal som slår fast en nivå för hela landet har Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, sedan 1998 drivit frågan om att lokala förhållanden ska vara en viktig faktor vid lönesättningen. Just för att en välbärgad kommun har bättre förutsättningar än en fattig att betala höga löner.

Att förutsättningarna i de olika kommunerna ska vara grunden när nya löner sätts är både fack och arbetsgivare överens om. Men i praktiken ser det alltså annorlunda ut.

– Det verkar som att arbetsgivarna i rika kommuner utnyttjar löneavtalet till att bli ännu rikare genom att förvägra de anställda löneökningar som de har rätt till.

För Kjell Svahn är det självklart att den individ eller det kollektiv som bidrar till verksamhetens goda resultat också ska få betalt för det. Rådet till lokala fackliga företrädarna är att ta reda på hur kommunens ekonomi ser ut och vilka förutsättningar som finns i grannkommunerna.

– Att arbetsgivare söker sig mot lägstanivån även om det finns utrymme är ett grundskott mot den bärande tanken i avtalet.

Hur ska facket agera för att sätta press på arbetsgivarna?

– Om den här utvecklingen är beständig får vi överväga våra metoder. Det kan uppstå krav på en mer centralstyrd lönebildning för att anställda ska få del av det överskott som de har bidragit till, säger han.

Niklas Lindstedt

niklas.lindstedt@vision.se

Artiklar

Illustration och foto: Jann Lipka

Nu kommer din nya robotkollega

Kommer robotarna att ta våra jobb? Får vi vara med och bestämma vad de ska göra? Frågorna är många när digitala kolleger ­börjar dyka upp på våra arbetsplatser. Vår undersökning visar att få är oroliga men många känner att de ­behöver mer utbildning.  2019-06-03

Kim Matulin har, trots handläggarroboten, mycket telefonkontakt och möten med de personer som söker försörjningsstöd. 
Foto: Jann Lipka

Maskinen handlägger – hon beslutar

Flera kommuner har infört robotar som hjälper till med ansökningar om försörjningsstöd. Socialsekreteraren Kim Matulin i Nacka, som jobbar med en, tycker den är ett bra redskap. Men hon är tveksam till att maskiner ska fatta beslut utan mänsklig inblandning.  2019-06-03

Foto:  Jann Lipka

Som en yxa i huvudet

Synrubbningar, illamående och glödgande ­huvudvärk. Att lämna jobbet i en hast och bädda ner sig i ett mörklagt sovrum tillhör vardagen för administratören Mari Lööv och över en miljon andra svenskar. Stress och bristande kunskap om migrän gör arbetslivet till en högriskfaktor.  2019-06-03

Foto: Brombergs

”I själva verket har vi gott om tid”

För att klara framtidens arbetsliv måste vi omvärdera tiden. Det är fullt möjligt menar Bodil Jönsson i sin nya bok Gott om tid. ”Det handlar om att ändra inställning till tiden. Att försöka se det som att tiden kommer till dig i stället för att den går.”  2019-06-03

Till arkivet

Tipsa oss!

Vad vill du läsa om i Tidningen Vision? Kontakta oss på redaktionen.

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb