×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Risk att fel saker mäts med ökad kontroll

2011-12-16, Tidningenvision.se

Ökad kontroll och mer uppföljning. Så lyder kommunernas recept för att undvika nya vårdskandaler. Men forskare och äldrechefer varnar för kontrollsamhällets baksidor.

I diskussionen som följt på de uppmärksammade missförhållandena på Carema har ett budskap varit tydligare än de andra: kontrollen och granskningen av äldreomsorgen måste öka. Tillsynen måste bli skarpare och granskningen hårdare. Fint så. Eller? Det finns åtminstone de som håller upp ett varningens finger.

Staffan Johansson, docent i socialt arbete vid Göteborgs universitet, menar med att det finns risker med det han kallar granskningssamhället.

– Det finns en risk att man mäter det som kan mätas, att man blir mer fokuserad på hur man uppfattas snarare än hur man är.

Eller med andra ord: Verksamhetens rykte blir viktigare än verksamhetens innehåll.

Staffan Johansson ser också en trend mot standardiserade granskningar och olika former av rankningar. Men, påpekar han, det som mäts är ofta faktorer som ligger en bra bit från verksamheten och vad de anställda verkligen gör.

Sådana granskningar kan också leda till att välfärdssektorns arbete blir allt mer standardiserat, i stället för att vara anpassat efter lokala förhållanden.

Gunnar Lindberg, äldreomsorgschef i Piteå kommun, är inne på samma spår och pekar också på att det är vårdgivarna, inte vårdtagarna, som bestämmer vad som ska mätas.

Han tror också att fler standardiserade granskningar och mätningar hämmar personalen.

– Om du standardiserar allt tror jag att kreativitet, nytänkande och utvecklingspotential försvinner, säger han.

En annan del av granskningskontrollen är den så kallade lex Sarah-lagen som kräver att anställda rapporterar upplevda fel och brister i vården. Om händelsen är eller kunde blivit allvarlig ska den också rapporteras in till Socialstyrelsen. Hela systemet är uppbyggt för att liknande händelser ska undvikas i framtiden. Men det finns de som menar att systemet har problem, framför allt på en konkurrensutsatt marknad.

– Det blir negativ publicitet fast anmälningarna egentligen ska tolkas som att det är en väldigt seriös verksamhet, säger en hemtjänstchef på ett privat vårdbolag som vill vara anonym.

Oscar Magnusson

oscar.magnusson@sktf.se

Artiklar

Att ha en arbetsgivare som är flexibel och förstående gör det möjligt för trebarnspappan Ernesto Garzón att arbeta heltid. Foto: Rickard Kilström

Hämta, lämna, hinna, orka...

Tre av fyra tycker att det är stressigt att få ihop kraven på jobbet med att vara förälder. De flesta får ingen avlastning vid vab och för många som gått ner på deltid är det bara lönen som krympt, inte mängden arbete. Det visar Tidningen Visions undersökning.  2019-08-19

Nicole Areskoug har en arbetsgivare som är mycket positiv till att anställa småbarnsföräldrar. Här är hon och dottern på en pick-nick tillsammans med brukare och kolleger. Foto: André de Loisted

Nu funkar heltid för Nicole

Nicole Areskoug kan oftast anpassa sina arbetstider efter dotterns sovtider och bestämmer själv om hon ska jobba hemifrån eller vara på kontoret. Det är några av de saker som bolaget God assistans syd infört för att bli föräldravänliga.  2019-08-19

Under åren på hög­stadiet i hemstaden Kalmar började Lena Hallengren se orätt­visorna i samhället. Därför engagerade 
hon sig politiskt. Foto: Marc Femenia

Hon vill laga skyddsnäten

Socialminister Lena Hallengren (S) står inför stora utmaningar. I glappen mellan välfärdssystemen faller både unga som mår dåligt och psykiskt sjuka ner och bristen på resurser gör att anställda flyr socialtjänsten eller bränns ut.  2019-08-19

Foto: Privat.

Hur flyttar man en kyrka?

Fem frågor till Tommy Stridsman fastighets- och kyrkogårdschef i Kiruna pastorat.  2019-08-19

Till arkivet

Tipsa oss!

Vad vill du läsa om i Tidningen Vision? Kontakta oss på redaktionen.

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb