×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • På väg upp. Erik Ljungkvist har tagit på sig nya arbetsuppgifter och räknar med ett lönelyft. Foto: Johan Wahlgren

    På väg upp. Erik Ljungkvist har tagit på sig nya arbetsuppgifter och räknar med ett lönelyft. Foto: Johan Wahlgren

Svårt göra lönekarriär

2017-04-13

Tidningen Vision nr 3 2017. Åtta av tio tekniker som jobbar i kommuner, regioner, Svenska kyrka och privata bolag uppger att de har små möjligheter att göra karriär och få mer betalt på sitt jobb. Det visar en undersökning Tidningen Vision gjort.

Erik Ljungkvist, IT-tekniker i Tierp, tycker att han har bra möjligheter att utvecklas i jobbet. Sedan han började för sju år sedan har kommunens IT-avdelning slagits ihop med Älvkarlebys och arbetsuppgifterna har förändrats.

– I början satt jag mest i support. Nu sköter jag reklamationer och vi har bland annat dragit igång Airwatch för att hantera Ipads. Visar man intresse för att lära sig så får man större ansvar, säger han.

Erik Ljungkvist är dock mer undantag än regel. I en enkät som Tidningen Vision gjort med drygt 600 IT-tekniker i kommuner, regioner, Svenska kyrkan och privata bolag uppger 80 procent att möjligheterna att göra karriär, få mer ansvar och bättre betalt är obefintliga eller små.

En vanlig förklaring är att de är få anställda på IT-enheterna, att de är underbemannade eller att ”visst  kan man bli specialist men det syns inte på lönen”. Bara var tredje som besvarat enkäten är mycket eller hyfsat nöjd med sin löneutveckling de senaste åren.

Erik Ljungkvist klagar inte på hur lönen utvecklats under de år han jobbat i Tierp. Men han konstaterar att han tjänar mindre än kollegerna och räknar med ett lyft.

– Jag har ett samtal om min lön inbokat med chefen, säger han. Och framöver väntar nya förändringar i Tierp som kan gagna löneutvecklingen. En förstudie om en större IT-organisation där även Heby, Knivsta och Östhammar ingår har påbörjats.

– Jag ser ingen risk för neddragningar. Snarare tvärtom. Det kan leda till färre konsulter och att man inte outsourcar, säger Erik Ljungkvist.

Mårten Kierkegaard

marten.kierkegaard@vision.se

Kommentarer

Vi strävar efter att kommentarerna håller hög kvalitet. Inlägg med rasistiskt eller sexistiskt innehåll är inte tillåtna och kommer inte att publiceras. Vi förbehåller oss också rätten att inte publicera inlägg med kränkande personangrepp eller som på annat sätt bryter mot Visions villkor för kommentarer. Genom att publicera kommentarer nedan godkänner du våra villkor för publicering.

comments powered by Disqus

Artiklar

Vi har ny webbplats!

Tidningen Vision har bytt hemsida och webbadress. Besök oss på tidningenvision.se.  2019-10-28

Foto: Jann Lipka.

Blev du bjuden på lönekalaset?

Majoriteten av Visions medlemmar i kommuner och regioner fick löne­ökningar mellan 2,4 och 3 procent i år. Luleå och ­Vetlanda toppar bland kommunerna. Väster­norrland fick högsta ­snittökning bland ­regionerna.  2019-09-23

Medicinska sekreteraren Dennis Lindgren Örcel, här med kollegan Carina Johansson, fick ett lönesamtal tack vare ett inlägg på Facebook. Foto: Karl Nilsson.

Missnöje trots extra ­satsning

Flera regioner gjorde speciella satsningar på medicinska sekreterare och tandsköterskor i år. I Region Västernorrland fick båda yrkesgrupperna fyra procents löneökning i genomsnitt. Men trots höjningarna jäser missnöjet med för låga löner.  2019-09-23

Eva-Lotta Nilsson.

”Vi i Vision måste ligga på”

”Löneökningarna är bra på många håll jämfört med övriga arbetsmarknaden. Men vi måste ­titta närmare på arbetsplatser som haft lägre löneökningar”, säger Visions förhandlingschef Eva-­Lotta Nilsson.  2019-09-23

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb