×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Vision nöjdast med lönesamtalen

2013-10-28, Tidningenvision.se

Modellen med lönesamtal fungerar bäst för Visions medlemmar och sämst inom Finansförbundet. Det visar en undersökning bland förtroendevalda som TCO-tidningen har gjort.

Hur man ska få lönesamtalen mellan den anställda och chefen att fungera bra har länge varit en utmaning för fack och arbetsgivare. Samtalsmodellen, där anställd och lönesättande chef ska komma överens om ny lön, är inskriven i de flesta avtal för tjänstemän och akademiker. Nio av tio arbetsplatser där TCO har ombud använder modellen.

TCO-tidningen har frågat 1 364 förtroendevalda i de 15 förbunden om hur löneamtsalen fungerar. Uppfattningen om kvaliteten på samtalen varierar. Fyra av tio anser att de fungerar bra, två av tio att de fungerar dåligt och resten att de fungerar hyfsat.

Mest nöjda är ombuden inom Vision. Där är 47 procent nöjda och 25 procent missnöjda.

Minst nöjda är ombuden i Finansförbundet som organiserar anställda i bank- och finanssektorn. Där anser hälften av ombuden att lönesamtalen fungerar dåligt, skriver TCO-tidningen.

Våren 2012 frågade Tidningen Vision 3 000 medlemmar i Vision vad de tycker om samtalsmodellen. 34 procent av de 1 300 som svarade tyckte att den fungerade bra eller mycket bra. 40 procent svarade ” varken bra eller dåligt” och 27 procent ”dåligt eller mycket dåligt”.

Drygt 60 procent svarade då att de även i fortsättningen vill få lönen bestämd efter samtal med sin närmaste chef.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Vi har ny webbplats!

Tidningen Vision har bytt hemsida och webbadress. Besök oss på tidningenvision.se.  för 14 dagar sedan

Foto: Jann Lipka.

Blev du bjuden på lönekalaset?

Majoriteten av Visions medlemmar i kommuner och regioner fick löne­ökningar mellan 2,4 och 3 procent i år. Luleå och ­Vetlanda toppar bland kommunerna. Väster­norrland fick högsta ­snittökning bland ­regionerna.  2019-09-23

Medicinska sekreteraren Dennis Lindgren Örcel, här med kollegan Carina Johansson, fick ett lönesamtal tack vare ett inlägg på Facebook. Foto: Karl Nilsson.

Missnöje trots extra ­satsning

Flera regioner gjorde speciella satsningar på medicinska sekreterare och tandsköterskor i år. I Region Västernorrland fick båda yrkesgrupperna fyra procents löneökning i genomsnitt. Men trots höjningarna jäser missnöjet med för låga löner.  2019-09-23

Eva-Lotta Nilsson.

”Vi i Vision måste ligga på”

”Löneökningarna är bra på många håll jämfört med övriga arbetsmarknaden. Men vi måste ­titta närmare på arbetsplatser som haft lägre löneökningar”, säger Visions förhandlingschef Eva-­Lotta Nilsson.  2019-09-23

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb