×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Hård strid om turordningsreglerna

2013-11-26, Tidningenvision.se

Fack och arbetsgivare för tjänstemän i den privata sektorn förhandlar just nu om ett nytt omställningsavtal som kan göra det lättare för arbetsgivaren att säga upp dem man vill. En förändring kommer troligen även att påverka anställda i kommuner och landsting.

Parterna i den privata sektorn har länge förhandlat om ett nytt omställningsavtal för att lättare klara neddragningar och uppsägningar på arbetsmarknaden.

PTK, som representerar 26 fackförbund med sammanlagt 750 000 tjänstemän, vill ha ett system där alla arbetstagare har rätt till kompetensutveckling för att bli bättre rustade att möta kraven på arbetsmarknaden. Arbetsgivarna Svenskt Näringsliv vill ändra turordningsreglerna och ha större möjligheter att välja vilka anställda som ska få vara kvar vid neddragningar.

Enligt lagen om anställningsskydd, las, får arbetsgivare på arbetsplatser med färre än tio anställda undanta två arbetstagare från turordningen. Men enligt tidningen Arbetet har arbetsgivarna i förhandlingarna med PTK fått gehör för att i avtal luckra upp reglerna.

Bland annat ska arbetsgivaren få undanta utvalda tjänstemän från turordningen på varje driftsenhet oavsett hur stort företaget är. Eftersom antalet driftsenheter inte är begränsade kan det bli många undantag per företag.

I utkastet till det nya avtalet står också att arbetsgivaren har sista ordet om parterna inte kommer överens hur många turordningskretsar det ska få finnas på arbetsplatsen.

Vision följer utvecklingen i förhandlingarna mellan PTK och Svenskt Näringsliv. Det nya omställningsavtalet kommer direkt att beröra Visionmedlemmar i privata vårdföretag och kooperativa företag.

Kjell Svahn, ombudsman på Visions funktion för löner och yrkesvillkor, säger avtalet indirekt kommer att påverka alla Visions medlemmar.

–Det man kommer fram till här kommer troligen så småningom även att påverka vårt omställningsavtal, säger han.

 

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Vi har ny webbplats!

Tidningen Vision har bytt hemsida och webbadress. Besök oss på tidningenvision.se.  2019-10-28

Foto: Jann Lipka.

Blev du bjuden på lönekalaset?

Majoriteten av Visions medlemmar i kommuner och regioner fick löne­ökningar mellan 2,4 och 3 procent i år. Luleå och ­Vetlanda toppar bland kommunerna. Väster­norrland fick högsta ­snittökning bland ­regionerna.  2019-09-23

Medicinska sekreteraren Dennis Lindgren Örcel, här med kollegan Carina Johansson, fick ett lönesamtal tack vare ett inlägg på Facebook. Foto: Karl Nilsson.

Missnöje trots extra ­satsning

Flera regioner gjorde speciella satsningar på medicinska sekreterare och tandsköterskor i år. I Region Västernorrland fick båda yrkesgrupperna fyra procents löneökning i genomsnitt. Men trots höjningarna jäser missnöjet med för låga löner.  2019-09-23

Eva-Lotta Nilsson.

”Vi i Vision måste ligga på”

”Löneökningarna är bra på många håll jämfört med övriga arbetsmarknaden. Men vi måste ­titta närmare på arbetsplatser som haft lägre löneökningar”, säger Visions förhandlingschef Eva-­Lotta Nilsson.  2019-09-23

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb