×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Avtal klart för anställda i Svenska kyrkan

2013-05-27, Tidningenvision.se

Löneökningar på minst 6,8 procent på tre år och förbättringar för visstidsanställda och föräldralediga. Det innehåller det nya avtalet för anställda i Svenska kyrkan.

Avtalet, som har förhandlats fram med Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och berör cirka 4 500 Visionmedlemmar, är treårigt och gäller från den 1 april.

Det ger minst 2,4 procent i löneökning i genomsnitt för gruppen det första året. År två ska löneökningen vara minst 2,2 procent, detsamma gäller år tre. Avtalet innehåller dock inga garantier för hur mycket enskilda anställda ska få.

Totalt blir det 6,8 procent på tre år och det är i nivå med industriavtalet.

–Jag tycker att det är ett bra avtal med förbättringar för föräldralediga, visstidsanställda och anställda som jobbar med lägerverksamhet, säger Visions ombudsman Matteus Canevall, som varit med och förhandlat fram avtalet.

Föräldrapenningtillägget utökas från fem till sex månader. Tillägget innebär att arbetsgivaren lägger på 10 procent av lönen, så att anställda som är hemma med barn totalt får 90 procent av lönen.

För visstidsanställda införs rätt till årlig löneöversyn. Dessutom begränsas arbetsgivarens rätt att säga upp visstidsanställda i förtid innan kontraktet gått ut.

–Målet är att visstidsanställda ska behandlas mer som tillsvidareanställda och det här är steg i rätt riktning, säger Matteus Canevall.

Vision yrkade också på längre semester för anställda under 40 år och att den som varit visstidsanställd i mer än två år ska bli tillsvidareanställd. Dessa krav fick förbundet dock inte gehör för.

Här är några fler förbättringar för kyrkans anställda:

Lägerersättning. Dygnsersättningen för läger som påbörjas fredag till söndag höjs från 535 kronor till 600 kronor. Från i april nästa år höjs denna ersättning ytterligare, till 650 kronor. För läger som påbörjas måndag till torsdag ligger ersättningen kvar på 535 kronor.

Beredskap. Den som har beredskapstjänstgöring ska ha möjlighet till återhämtning på betald arbetstid.

Semesterdagstillägg. Arbetsgivare och fack ska tillsammans under avtalsperioden utreda möjligheten att införa växling av semesterdagstillägg mot 5-6 lediga dagar.

 

Karin Warne

karin.warne@vision.se

Artiklar

Vi har ny webbplats!

Tidningen Vision har bytt hemsida och webbadress. Besök oss på tidningenvision.se.  2019-10-28

Foto: Jann Lipka.

Blev du bjuden på lönekalaset?

Majoriteten av Visions medlemmar i kommuner och regioner fick löne­ökningar mellan 2,4 och 3 procent i år. Luleå och ­Vetlanda toppar bland kommunerna. Väster­norrland fick högsta ­snittökning bland ­regionerna.  2019-09-23

Medicinska sekreteraren Dennis Lindgren Örcel, här med kollegan Carina Johansson, fick ett lönesamtal tack vare ett inlägg på Facebook. Foto: Karl Nilsson.

Missnöje trots extra ­satsning

Flera regioner gjorde speciella satsningar på medicinska sekreterare och tandsköterskor i år. I Region Västernorrland fick båda yrkesgrupperna fyra procents löneökning i genomsnitt. Men trots höjningarna jäser missnöjet med för låga löner.  2019-09-23

Eva-Lotta Nilsson.

”Vi i Vision måste ligga på”

”Löneökningarna är bra på många håll jämfört med övriga arbetsmarknaden. Men vi måste ­titta närmare på arbetsplatser som haft lägre löneökningar”, säger Visions förhandlingschef Eva-­Lotta Nilsson.  2019-09-23

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb