×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Männen leder ännu löneligan

2013-06-20, Tidningenvision.se

Skillnaden mellan mäns och kvinnors löner sjunker. Men fortfarande tjänar männen mer än kvinnorna i alla sektorer.

Genomsnittslönen under 2012 inom samtliga sektorer var 29 800 kronor i månaden. Männen tjänade i snitt 13,9 procent mer än kvinnorna. Skillnaden i lön mellan könen som inte kan förklaras av skillnader i yrke, ålder, utbildning och arbetstid var 6,1 procent, visar Medlingsinstitutets årliga lönestatistik.

Löneskillnaden mellan män och kvinnor blir dock allt mindre jämfört med tidigare år. Den största minskningen från 2011 till 2012 skedde inom landstingssektorn, med en procentenhet.

– Det kan bero på att det har blivit färre kvinnor i kvinnodominerande yrken och att kvinnor faktiskt har fått högre löneökningar, spekulerar Medlingsinstitutets statistikansvarige, John Ekberg.

Samtidigt är det inom landstinget som de största löneskillnaderna finns. Här tjänade männen i snitt 25 procent mer än kvinnorna 2012. En förklaring är att det finns fler kvinnor i lägre betalda yrken. Männen i landstinget hade även högst genomsnittslön, 39 800 kr i månaden, jämfört med övriga sektorer. Lägst snittlön hade kvinnliga arbetare i privat sektor, med 23 500 kronor i månaden.

Lönespridningen, som är ett mått på skillnaden i lön mellan de som tjänar mest och de som tjänar minst, var i kommuner ungefär densamma som de senaste åren. I landstingen ökar däremot lönespridningen sett till tidigare år.

I år har Medlingsinstitutet även tittat på löner för nyexaminerade kvinnor och män på arbetsmarknaden. Resultatet visar att män fick högre lön på sina första jobb än kvinnor efter examen i 21 av 33 högskole- och universitetsutbildningar. Bland nyexaminerade som har en längre utbildning än yrket kräver är löneskillnaderna mellan män och kvinnor allra störst. Dessutom är andelen överutbildade kvinnor dubbelt så stor som andelen överutbildade män.

Det lönar sig alltså inte för kvinnor att plugga extra?

– Det vill jag inte säga. Vi har inte gjort den analysen, utan det här är bara en pusselbit som visar att det ser ut så här, men vi kan ännu inte förklara varför, säger John Ekberg.

Lotta Ekstedt

lotta.ekstedt@vision.se

Artiklar

Vi har ny webbplats!

Tidningen Vision har bytt hemsida och webbadress. Besök oss på tidningenvision.se.  2019-10-28

Foto: Jann Lipka.

Blev du bjuden på lönekalaset?

Majoriteten av Visions medlemmar i kommuner och regioner fick löne­ökningar mellan 2,4 och 3 procent i år. Luleå och ­Vetlanda toppar bland kommunerna. Väster­norrland fick högsta ­snittökning bland ­regionerna.  2019-09-23

Medicinska sekreteraren Dennis Lindgren Örcel, här med kollegan Carina Johansson, fick ett lönesamtal tack vare ett inlägg på Facebook. Foto: Karl Nilsson.

Missnöje trots extra ­satsning

Flera regioner gjorde speciella satsningar på medicinska sekreterare och tandsköterskor i år. I Region Västernorrland fick båda yrkesgrupperna fyra procents löneökning i genomsnitt. Men trots höjningarna jäser missnöjet med för låga löner.  2019-09-23

Eva-Lotta Nilsson.

”Vi i Vision måste ligga på”

”Löneökningarna är bra på många håll jämfört med övriga arbetsmarknaden. Men vi måste ­titta närmare på arbetsplatser som haft lägre löneökningar”, säger Visions förhandlingschef Eva-­Lotta Nilsson.  2019-09-23

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb