×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Svenska kyrkan vill spegelvända pensionsmodell

2013-01-11, Tidningenvision.se

Personalen i Svenska kyrkan föreslås få ett nytt pensionsavtal. Arbetsgivarorganisationerna menar att de nya reglerna skulle innebära tryggare pensioner för kyrkans låginkomsttagare.

Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och Arbetsgivarföreningen KFO föreslår en ny modell för tjänstepensionsavtal. I början av 2013 ska fackförbunden bjudas in för överläggningar.

I det pensionsavtal som gäller just nu har personer som tjänar under 7,5 inkomstbasbelopp, i dag cirka 35 000 kronor i månaden, en pension som enbart är premiebestämd. Det innebär en osäker pensionssumma i slutänden.

Pengarna som arbetsgivaren betalar som pensionspremie (4,5 procent av den anställdes lön) ska nämligen förvaltas och är beroende av upp- och nedgångar på börsen. Många fritidsledare, assistenter och vaktmästare i kyrkan riskerar att få en sämre pension om kapitalet satsas fel.

De som tjänar mer än 7,5 inkomstbasbelopp har en något tryggare pension, eftersom den del som överstiger 35 000 kronor i månaden är förmånsbestämd och ger en garanterad pensionsnivå.

Nu vill alltså arbetsgivarna vända upp och ned på dagens pensionsmodell. Det omvända systemet innebär att den som tjänar mindre än 7,5 inkomstbasbelopp skulle få en förmånsbestämd pension. Och den som har högre lön skulle få premiebestämd pension på den del av inkomsten som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp.

Arbetsgivarnas viktigaste argument för förändringen, förutom förbättringarna för personer med lägre inkomst, är att församlingarna i dag har svårt att förutspå sina pensionskostnader. Det nya systemet skulle skapa bättre förutsägbarhet.

Det nuvarande avtalet kommer att gälla fram till att ett nytt tjänstepensionsavtal är tecknat.

Karin Warne

karin.warne@vision.se

Artiklar

Vi har ny webbplats!

Tidningen Vision har bytt hemsida och webbadress. Besök oss på tidningenvision.se.  för 14 dagar sedan

Foto: Jann Lipka.

Blev du bjuden på lönekalaset?

Majoriteten av Visions medlemmar i kommuner och regioner fick löne­ökningar mellan 2,4 och 3 procent i år. Luleå och ­Vetlanda toppar bland kommunerna. Väster­norrland fick högsta ­snittökning bland ­regionerna.  2019-09-23

Medicinska sekreteraren Dennis Lindgren Örcel, här med kollegan Carina Johansson, fick ett lönesamtal tack vare ett inlägg på Facebook. Foto: Karl Nilsson.

Missnöje trots extra ­satsning

Flera regioner gjorde speciella satsningar på medicinska sekreterare och tandsköterskor i år. I Region Västernorrland fick båda yrkesgrupperna fyra procents löneökning i genomsnitt. Men trots höjningarna jäser missnöjet med för låga löner.  2019-09-23

Eva-Lotta Nilsson.

”Vi i Vision måste ligga på”

”Löneökningarna är bra på många håll jämfört med övriga arbetsmarknaden. Men vi måste ­titta närmare på arbetsplatser som haft lägre löneökningar”, säger Visions förhandlingschef Eva-­Lotta Nilsson.  2019-09-23

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb