Sjuka kan förlora ersättning
2013-04-16, Tidningenvision.se
Vissa personer som får sjuklön av arbetsgivaren kan bli av med sin sjukpenninggrundande inkomst och i förlängningen sin sjukpenning om de inte söker jobb aktivt. Det visar en ny dom i kammarrätten.
Fakta
- Du har haft sjukpenning men den har blivit indragen av Försäkringskassan. Du har dessutom en anställning och arbetsgivaren betalar sjuklön i 180 dagar.
- Om du är osäker på vad som gäller dig bör du kontakta Vision Direkt på telefon 0771-44 00 00.
En person som haft sjukpenning från Försäkringskassan och blir av med den kan enligt kollektivavtalet för kommuner och landsting få sjuklön i 180 dagar från arbetsgivaren.
Tanken med sjuklönen är att det ska vara ett skydd för medarbetaren så att personen inte plötsligt står utan inkomst om han eller hon blir av med sjukpenningen. Men en ny dom i kammarrätten i Jönköping gör tydligt att sjuklönen, som man får via kollektivavtalet, kan göra att en person i stället blir av med sin sjukpenninggrundande inkomst, SGI.
SGI är den årsinkomst som sjukpenningen grundar sig på. Om en person blir av med den blir man ”nollklassad” och kan inte längre få någon sjukpenning. Sjuklönen man får av arbetsgivaren ses nämligen inte som en inkomst, eftersom man inte jobbat för den.
Det går att skydda sin SGI med så kallade överhoppningsbara perioder, som sjukskrivning, föräldraledighet eller arbetslöshet. Därför rekommenderar facket den som blir av med sin sjukpenning från Försäkringskassan att i första hand gå tillbaka till jobbet.
Om det inte är möjligt bör man omedelbart anmäla sig till arbetsförmedlingen för att skydda sin SGI, även om man får sjuklön av arbetsgivaren.
Men det räcker inte med att bara anmäla sig till arbetsförmedlingen och följa deras instruktioner, enligt domen. Kvinnan som domen handlar om hade inte sökt något jobb, men följt arbetsförmedlingens instruktioner. Men domstolen ansåg att hon måste söka jobb aktivt för att inte förlora sin SGI.
– Hon har hållit kontakten med arbetsförmedlingen och gjort som de sagt för att skydda sin SGI. Det är alltså domstolen som bestämt att den här kvinnan inte varit tillräcklig aktiv, inte arbetsförmedlingen, säger Linda Olausson.
Vision har länge diskuterat om de ska ha kvar en paragraf i kollektivavtalet om sjuklön som kan ställa till det för långtidssjukskrivna. Domen i Jönköping ställer nu frågan på sin spets.
– Samtidigt står medlemmarna helt utan inkomst om vi tar bort paragrafen. Det viktigaste rådet jag har är att söka jobb aktivt om man är i den här situationen, även om arbetsförmedlingen inte kräver det.