Brett stöd för löneupprop i Halland
2013-04-04, Tidningenvision.se
I Halland har de medicinska sekreterare samlat in 600 namnunderskrifter. Kravet till ledningen är högre löner och en ny modell för lönesättningen.
Åtta medicinska sekreterare har tagit initiativ till uppropet som skickats till arbetgivaren. Kravet är ett extra lönepåslag för alla medicinska sekreterare i Halland, skäliga ingångslöner för nyutexaminerade sekreterare från KY-utbildningen och på längre sikt en plan för yrkesgruppens lönebildning.
– Det är dags att vi syns och visar vad vi gör, säger Slavica Olander, medicinsk sekreterare på ortopedikliniken på Hallands sjukhus och en av initiativtagarna.
Till uppropet bifogas en namninsamling. 600 personer har skrivit på, däribland sjuksköterskor och läkare.
– Vi har alldeles för låga löner. De ligger på mellan 19 000 och 23 000 kronor i månaden. Själv jobbade jag tidigare i Stockholms landsting, fick gå ned 2 500 kronor i lön när jag flyttade hit och tjänar fortfarande mindre än jag gjorde då, säger Slavica Olander, och lyfter fram den kompetenshöjning som skett i yrket de senaste åren.
– Bland annat är det många som utbildats och tagit examen i DRG-kodning och ser till att det blir rätt diagnoser. Men det har inte lett till nämnvärt bättre betalt.
Uppropet stöds av Visions avdelning i Halland. På en nystartad facebooksida uppmanas till debatt för att vässa argumenten inför årets löneöversyn, och avdelningsordförande Mariette Jakobsson håller med om att det behövs en förändring av hur lönesättningen går till.
– Vi använder lönekriterier, men det fungerar inte, alla dras över en kam. Uppropet är ett bra initiativ. Det handlar om att politiker och ledning måste veta vad de medicinska sekreterarna gör, vilken betydelse de har för verksamheten och vården, säger Mariette Jakobsson.