"De förtroendevalda fick mindre"
2012-10-12, Tidningenvision.se
De fackligt aktiva i Värmdö kommun har haft sämre löneutveckling än andra medarbetare. Det konstaterar Visions ordförande Katarina Magnusson, som nu har konfronterat kommunledningen.
Fakta
Fackligt uppdrag: Ordförande i Visions avdelning i Värmdö kommun på deltid.
Antal medlemmar: 170.
Lön: 28 170 kronor/mån.
I senaste lönerevisionen fick Värmdös Visionmedlemmar i snitt 2,95 procent i löneökning medan de förtroendevalda fick mindre, 2,5 procent i snitt.
– Man kan konstatera att vi som tar på oss att förhandla har sämre löneutveckling.
Katarina Magnusson är handläggare på socialförvaltningen med inriktning på bland annat alkoholfrågor. Hon har varit förtroendevald i Vision i sju år.
– Jag tjänar ungefär 5 000 kronor mindre i månaden än andra som har jobbat lika länge på socialkontoret. Finns det någon koppling till att
jag jobbar fackligt? Vi måste gå till botten med det hela.
Därför tog hon i förra veckan upp frågan med Värmdös ledning. Men samtalet gav inte så mycket rent konkret.
– Vår biträdande kommundirektör påpekar att man inte ska bli diskriminerad som facklig. Samtidigt hänvisar hon vidare till våra lönesättande chefer.
Att förtroendevalda lönemässigt hamnar på efterkälken skapar problem. För vem vill då engagera sig? Just nu behöver Visions styrelse två nya ledamöter. Att fylla dessa platser är inte det enklaste, enligt Katarina Magnusson.
– Vårt nästa steg blir att ta upp frågan om förtroendevaldas situation med våra Visionmedlemmar. Sedan får vi se hur vi går vidare.
Karriärmässigt känner Katarina Magnusson dock att hennes fackliga arbete har gett henne fördelar. Hon upplever att chefen har sett potential.
– Jag började som assistent med mer allmänna uppgifter och nu har jag blivit handläggare med mer kvalificerade uppgifter. Det kan vara att socialchefen sett att jag var duktig, säger hon.
Hittills har fördelarna övervägt nackdelarna och Katarina Magnusson har aldrig tidigare övervägt att sluta jobba fackligt.
– Jag tror verkligen på fackföreningarnas arbetssätt. Men nu undrar jag: är det verkligen värt att fortsätta? Får vi förtroendevalda sämre löneutveckligt nästa år, då får jag verkligen ta mig en funderare.