×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

De tjänar mest i landstingen

2012-11-28, Tidningenvision.se

Det är många Leif, Håkan, Svante och Göran bland dem som tjänar allra mest i landstingen. Av de högst betalda är bara var fjärde en kvinna.

2011 arbetade drygt 246 000 personer i landets 21 landsting och regioner. Åtta av tio är kvinnor, men när det gäller lönerna dominerar männen. I snitt tjänar de 39 300 kronor i månaden, drygt 10 000 kronor mer än kvinnorna.

Den vanligaste förklaring är att kvinnorna är i majoritet i de stora, relativt lågavlönade grupperna som till exempel medicinska sekreterare och tandsköterskor. Men kvinnorna är också kraftigt underrepresenterade på de allra högst betalda tjänsterna.

Tidningen Vision har begärt ut månadslönerna för de fem anställda som tjänar mest i varje region och landsting. Av de 105 personerna som toppar löneligan är bara 29 kvinnor, det vill säga 27 procent. I fem landsting – Blekinge, Gotland, Norrbotten, Kronoberg och Kalmar – finns inte en enda kvinna bland de fem bäst betalda.

– Jag vet inte om det har funnits några kvinnliga sökande till de fem tjänster som ligger i topp och kan därför inte säga om någon kvinna har blivit förbigången, säger Teo Zickbauer (S), ordförande i personalpolitiska beredningen i Landstinget Blekinge, som har ansvar för jämställdhetsarbetet.

Hon önskar dock att det såg annorlunda ut. I en organisation där kvinnorna är i klar majoritet, borde flera av de bäst betalda medarbetarna vara kvinnor.

–  Naturligtvis borde det vara så. Vi arbetar med interna chefsutbildningar så att fler kvinnor ska kunna söka de högsta tjänsterna, men här återstår mer att göra, säger hon.

Även i Norrbotten är de fem högst betalda män, alla är läkare. Men personaldirektör Ingrid Stridfeldt anser inte att det handlar om osakliga löneskillnader.

– Nej, det skulle lika gärna kunna vara kvinnor på dessa tjänster. Jag tror att det rör sig om en ren slump. Jag kan tänka mig att det finns många kvinnor strax bakom dessa män som tjänar mest, säger hon.

Kan det inte vara så att kvinnorna inom Norrbottens landsting missgynnas systematiskt när det gäller de högsta tjänsterna?

– Vi tittar varje år på lönesättningen och undersöker om det finns några osakliga löneskillnader. Inga signaler om det har kommit på mitt bord, säger Ingrid Stridfeldt.

Monika Göl, ledamot i Visions förbundsstyrelse och avdelningsordförande i Region Skåne, är inte särskilt förvånad över resultatet i undersökningen. I hennes landsting finns en kvinna bland de fem med högst lön. Hon undrar om det beror på att de kvinnliga toppcheferna får sämre betalt än männen, om färre kvinnor söker de högsta tjänsterna eller om de helt enkelt inte får jobben.

– Om det bara beror på kön att det är så få kvinnor på listan är det ju förfärligt, säger hon.

Alla landsting har en jämställdhetspolicy som politikerna har beslutat om. Men riktlinjer som slår fast att man vill ha en jämn fördelning av makt och inflytande mellan könen betyder inte per automatik att jämställdhetsglasögonen är på när nya tjänster ska tillsättas.

Vad kan facket göra?

– Vi kan stötta kvinnor att söka tjänsterna och se till att kraven inte är utformade så att det blir svårare för kvinnor att få jobben, säger Monika Göl.

Vad tycker du om chefslöner på 100 000–150 000 kronor i månaden?

– Jämför man med en medicinsk sekreterare så tycker jag naturligtvis att toppcheferna tjänar väldigt bra. Samtidigt har jag respekt för ansvaret och det komplexa i att vara chef för sådana här enorma arbetsplatser, då är det kanske inte orimligt, säger hon.

Niklas Lindstedt

niklas.lindstedt@vision.se

Artiklar

Vi har ny webbplats!

Tidningen Vision har bytt hemsida och webbadress. Besök oss på tidningenvision.se.  2019-10-28

Foto: Jann Lipka.

Blev du bjuden på lönekalaset?

Majoriteten av Visions medlemmar i kommuner och regioner fick löne­ökningar mellan 2,4 och 3 procent i år. Luleå och ­Vetlanda toppar bland kommunerna. Väster­norrland fick högsta ­snittökning bland ­regionerna.  2019-09-23

Medicinska sekreteraren Dennis Lindgren Örcel, här med kollegan Carina Johansson, fick ett lönesamtal tack vare ett inlägg på Facebook. Foto: Karl Nilsson.

Missnöje trots extra ­satsning

Flera regioner gjorde speciella satsningar på medicinska sekreterare och tandsköterskor i år. I Region Västernorrland fick båda yrkesgrupperna fyra procents löneökning i genomsnitt. Men trots höjningarna jäser missnöjet med för låga löner.  2019-09-23

Eva-Lotta Nilsson.

”Vi i Vision måste ligga på”

”Löneökningarna är bra på många håll jämfört med övriga arbetsmarknaden. Men vi måste ­titta närmare på arbetsplatser som haft lägre löneökningar”, säger Visions förhandlingschef Eva-­Lotta Nilsson.  2019-09-23

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb