×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Så här ser det ut i några kommuner

2012-01-25, Tidningenvision.se

75 procent av de undersökta kommunerna har bättre förmåner i bostadsbolagen än för de kommunanställda.

Fakta

Förmåner är sällan reglerade i kollektivavtal men även i avtalen finns skillnader. För de kommunala bostadsbolagen gäller Fastigo-avtalet som har högre semesterdagstillägg, fler månader med föräldralön och förmånligare övertidsersättning jämfört med det avtal, HÖK, som gäller för kommunanställda.

Tyresö

• På Tyresöbostäder har anställda 3000 kronor per person och år i friskvårdsbidrag samt upp till 1,5 timme i veckan som är avsatt för friskvård. Man har även subventionerad massage. Det finns också möjlighet att låna en mindre lastbil och tvätthall för bil. Kommunanställda har 1000 kronor i friskvårdsbidrag och en halvtimme i veckan avsatt för friskvård.

 

Linköping

• Stångåstaden, kommunens bostadsbolag, bekostar träningskort upp till 3800 kronor per år, erbjuder rikskuponger och lånar ut lokaler till anställda. På socialförvaltningen i staden har man inget friskvårdsbidrag alls och erbjuder inte heller rikskuponger. Däremot har man en timmes friskvård på arbetstid, vilket Stångåstaden inte har.

 

Alingsås

• Anställda på Alingsåshem har ett friskvårdsbidrag på 2500 kronor per år samt friskvårdstimme. På socialförvaltningen i kommunen har man ingen friskvårdstimme och friskvårdsbidraget är på 500 kronor.

 

Västerås

• Anställda på Mimer, det kommunala bostadsbolaget, har fri träning på två träningsanläggningar. Man erbjuder även Rikslunchkortet, hyr ut en stuga i Sälen och har en bilpool anställda kan hyra av. Inom individ- och familjeomsorgen har man inte subventionerad lunch och friskvårdsbidraget ligger på 1000 kronor om året.

 

Umeå

• På kommunala AB Bostaden i Umeå är friskvårdsbidraget 3000 kronor per år, de anställda har en timmes friskvård och möjlighet att hyra samlingslokal och bagarstuga. Inom socialtjänsten i staden har man ingen friskvårdstimme, däremot kan anställda köpa motionskort som är rabatterade med mellan 600 och 2000 kronor.

 

Göteborg

• Bostadsbolaget, ett av stadens bostadsbolag betalar upp till 3000 kronor per år för friskvård, har en friskvårdstimme och erbjuder rikskuponger. På social resursförvaltningen i samma stad har anställda 500 kronor i friskvårdsbidrag, ingen avsatt tid för friskvård och inte heller riks­kuponger.

Oscar Magnusson

oscar.magnusson@sktf.se

Artiklar

Vi har ny webbplats!

Tidningen Vision har bytt hemsida och webbadress. Besök oss på tidningenvision.se.  2019-10-28

Foto: Jann Lipka.

Blev du bjuden på lönekalaset?

Majoriteten av Visions medlemmar i kommuner och regioner fick löne­ökningar mellan 2,4 och 3 procent i år. Luleå och ­Vetlanda toppar bland kommunerna. Väster­norrland fick högsta ­snittökning bland ­regionerna.  2019-09-23

Medicinska sekreteraren Dennis Lindgren Örcel, här med kollegan Carina Johansson, fick ett lönesamtal tack vare ett inlägg på Facebook. Foto: Karl Nilsson.

Missnöje trots extra ­satsning

Flera regioner gjorde speciella satsningar på medicinska sekreterare och tandsköterskor i år. I Region Västernorrland fick båda yrkesgrupperna fyra procents löneökning i genomsnitt. Men trots höjningarna jäser missnöjet med för låga löner.  2019-09-23

Eva-Lotta Nilsson.

”Vi i Vision måste ligga på”

”Löneökningarna är bra på många håll jämfört med övriga arbetsmarknaden. Men vi måste ­titta närmare på arbetsplatser som haft lägre löneökningar”, säger Visions förhandlingschef Eva-­Lotta Nilsson.  2019-09-23

Till arkivet

Tipsa oss!

Vad vill du läsa om i Tidningen Vision? Kontakta oss på redaktionen.

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb