×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Nej till granskning av kommunbolags löner

2012-02-28, Tidningenvision.se

Vision i Stockholms stad vill att det görs en lönekartläggning där även stadens bolag ingår. Men staden säger nej. Krångligt och dyrt, lyder motiveringen.


Bakgrunden är en motion från vänsterpartisten Ann-Margrethe Livh som vill se en lönekartläggning där inte bara stadens förvaltningar ingår, utan även de kommunala bolagen. I dag görs inga sådana kartläggningar.

Motionen har också gått på remiss till fackförbunden i staden. Vision, som är det enda som har svarat, instämmer i att det behövs en kartläggning som även innefattar bolagen. Kärnfrågan är om bolagen, med en högre andel män än stadens övriga förvaltningar, har högre löner än resten av staden.
–Stockholm stad anstränger sig inte tillräckligt för att ta ansvar i de här frågorna, säger Marjo Nieminen, Visions avdelningsordförande i Stockholms stad.

Intresset från den styrande borgerliga alliansen i Stockholm är dock svagt. Finansborgarrådet Sten Nordin (M) skriver att staden uppfyller de lagkrav som ställs när det gäller lönekartläggningar. Även tjänsteutlåtandet från stadsledningskontoret är negativt.

Tjänstemännen menar bland annat att det finns praktiska problem, som att bolagen har olika lönesystem. Insamlandet skulle därför kräva omfattande administration och inte vara ”ekonomiskt försvarbart”, menar stadsledningskontoret.

Motionen ska behandlas på ett kommunstyrelsemöte den 7 mars.

 

Oscar Magnusson

oscar.magnusson@sktf.se

Artiklar

Vi har ny webbplats!

Tidningen Vision har bytt hemsida och webbadress. Besök oss på tidningenvision.se.  2019-10-28

Foto: Jann Lipka.

Blev du bjuden på lönekalaset?

Majoriteten av Visions medlemmar i kommuner och regioner fick löne­ökningar mellan 2,4 och 3 procent i år. Luleå och ­Vetlanda toppar bland kommunerna. Väster­norrland fick högsta ­snittökning bland ­regionerna.  2019-09-23

Medicinska sekreteraren Dennis Lindgren Örcel, här med kollegan Carina Johansson, fick ett lönesamtal tack vare ett inlägg på Facebook. Foto: Karl Nilsson.

Missnöje trots extra ­satsning

Flera regioner gjorde speciella satsningar på medicinska sekreterare och tandsköterskor i år. I Region Västernorrland fick båda yrkesgrupperna fyra procents löneökning i genomsnitt. Men trots höjningarna jäser missnöjet med för låga löner.  2019-09-23

Eva-Lotta Nilsson.

”Vi i Vision måste ligga på”

”Löneökningarna är bra på många håll jämfört med övriga arbetsmarknaden. Men vi måste ­titta närmare på arbetsplatser som haft lägre löneökningar”, säger Visions förhandlingschef Eva-­Lotta Nilsson.  2019-09-23

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb