×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Chefer vill ha ersättning för beredskap

2011-06-16, Tidningenvision.se

Många enhetschefer i Växjö kommuns omsorg är ständigt beredda på att natt- eller helgpersonalen kan ringa om något oförutsett inträffar. Men de får ingen ersättning för det. Nu vill SKTF få till ett lokalt avtal om beredskap.

– Har man inget lokalt avtal om beredskap måste chefen vara tillgänglig dygnet runt i princip gratis, säger Carina Ek, SKTFs avdelningsordförande i Växjö, som driver frågan om ett beredskapsavtal för enhetscheferna.

Beredskap innebär att den anställde ska vara beredd att omedelbart rycka in och jobba utanför ordinarie arbetstid. Om kommunen vill ha beredskap säger SKTFs centrala avtal att den ska schemaläggas, hur stor ersättningen ska vara och att beredskap bara ska användas när det är nödvändigt.

I Växjö ringer helg- och nattpersonalen inom omsorgen hem till sina enhetschefer om det strular med bemanningen eller om något annat oväntat inträffar. Men enhetscheferna har aldrig fått någon ersättning för att de står i beredskap.
Problemet är att arbetsgivaren inte ser det som att enhetscheferna formellt sett har beredskap utan själva har tagit på sig uppgiften.

Marie Martinsson, enhetschef på äldreboendet Hovslund i centrala Växjö, bär alltid med sig mobiltelefonen på fritiden och sneglar ofta på den för att se om någon på jobbet har ringt. När hon måste rycka in får hon betalt för den tid det tar att lösa problemet.

– Ibland skriver jag upp tiden men ibland bryr jag mig inte om det. Så ska man ju inte tänka egentligen. Vi är måna om våra anställdas arbetsmiljö men det är också viktigt att vi tänker på oss själva. Vi jobbar 40 timmar i veckan och det är inte hållbart att jobba på helgen också. Det är jättebra att facket tar upp det här med beredskap, säger hon.

Varför har ni ställt upp på att ständigt vara nåbara utan att få betalt?

– Jag tror det finns de som vill ha kontroll och inte kan släppa jobbet. Jag har varit så själv, men nu har jag slutat med det, säger Marie Martinsson.

Personalchefen i Växjö kommun, Michael Färdigh, säger att ingen egentligen har förväntat sig att enhetscheferna ska ställa upp utanför arbetstid. Om vårdpersonalen behöver hjälp ska de egentligen ringa till förvaltningens samordnare eller vikariepoolen.

– Det är några som varit väl frikostiga med att låta personalen ringa när de vill. Men det har inte förekommit i någon större utsträckning vad jag vet, säger han.
Det håller SKTFs ordförande Carina Ek inte med om.

– Vi har ju frågat våra medlemmar hur verkligheten ser ut och de jobbar hela tiden. Det är klart att arbetsgivaren inte vill lägga ut någon beredskap, det kostar ju pengar, säger hon.
 
SKTF har drivit på för ett lokalt avtal om beredskap och fått med sig de övriga facken. De som har beredskap ska få betalt för det och de som inte har beredskap ska slippa känna att de ständigt måste vara nåbara.

Totalt ska fem enhetschefer stå i beredskap för hela omsorgen en vecka i taget. Cheferna kommer att få en fast ersättning oavsett om de tvingas rycka ut eller inte. Efter beredskapsveckan vill facket att cheferna ska få en ledig dag på betalt arbetstid. Dessutom ska den som har beredskap få milersättning eller disponera en av kommunens bilar på helger och kvällar.

Michael Färdigh är positivt inställd till fackens förslag på beredskapsavtal. Han vill inte säga något om nivåer på ersättningen eftersom förhandlingarna pågår. Men han hoppas att avtalet ska vara klart i september.

– Nu får vi en gemensam hantering i kommunen och det tycker jag är bra, säger han.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se

Artiklar

Vi har ny webbplats!

Tidningen Vision har bytt hemsida och webbadress. Besök oss på tidningenvision.se.  2019-10-28

Foto: Jann Lipka.

Blev du bjuden på lönekalaset?

Majoriteten av Visions medlemmar i kommuner och regioner fick löne­ökningar mellan 2,4 och 3 procent i år. Luleå och ­Vetlanda toppar bland kommunerna. Väster­norrland fick högsta ­snittökning bland ­regionerna.  2019-09-23

Medicinska sekreteraren Dennis Lindgren Örcel, här med kollegan Carina Johansson, fick ett lönesamtal tack vare ett inlägg på Facebook. Foto: Karl Nilsson.

Missnöje trots extra ­satsning

Flera regioner gjorde speciella satsningar på medicinska sekreterare och tandsköterskor i år. I Region Västernorrland fick båda yrkesgrupperna fyra procents löneökning i genomsnitt. Men trots höjningarna jäser missnöjet med för låga löner.  2019-09-23

Eva-Lotta Nilsson.

”Vi i Vision måste ligga på”

”Löneökningarna är bra på många håll jämfört med övriga arbetsmarknaden. Men vi måste ­titta närmare på arbetsplatser som haft lägre löneökningar”, säger Visions förhandlingschef Eva-­Lotta Nilsson.  2019-09-23

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb