×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Här är det bäst att få kräksjuka

2011-02-11, Tidningenvision.se

Det kan svida rejält i plånboken för den som får kräksjuka och är landstingsanställd i Västerbotten eller Västernorrland. Men den som jobbar i Region Skåne eller i Landstinget Sörmland förlorar inte något alls.

Landstingen har helt olika regler för hur mycket lön anställda får om de drabbas av kräksjukan. Det visar en kartläggning som SKTF-tidningen har gjort.

I Landstinget Västernorrland måste personalen själva stå för karensdagen och får därefter vanlig sjuklön.

I Region Skåne slipper man karensdagen och får full lön under de dagar då man är sjuk och under de 48 timmar man fortfarande är smittsam, förutsatt att man blivit sjuk på jobbet.

Rent formellt går det till så att den anställde stängs av från sin tjänst för att förhindra smittspridning, vilket innebär att man har full lön under tiden man är avstängd.

–Kräksjukan är ett jätteproblem. Vi tycker att det är viktigt att anställda inte kommer hit när de är sjuka eller smittar. Därför har vi valt att stänga av personal, även de som inte jobbar direkt med patienter, säger Klas Dejby, förhandlare på Skånes universitetssjukhus.

Även landstingen i Blekinge, Sörmland, Kalmar, Värmland och Västra Götlandsregionen stänger av och betalar full lön  till personal som blir sjuk.

Personalen i Västernorrland, Stockholm, Jönköping, Halland och Västerbottens landsting får däremot själva stå för karensdagen och får sjuklön under tiden man är borta från jobbet.

–Vi försöker följa de regler som finns. Vi har inte haft så stora problem med kräksjukan, säger Christina Elmros, personalchef i Västerbottens läns landsting.

Några landsting har andra varianter, i till exempel Östergötland får personalen 80 procent av lönen under den första sjukdagen om man smittats av en patient i tjänsten.

Andra landsting låter personalen stå för karensdagen och betalar ut sjuklön under tiden man kräks, men stänger av personalen med lön under de en till två dygn man anses smitta. Några exempel på det är Norrbotten, Dalarna, Västmanland och personal som inte jobbar med patienter i Västra Götaland.

Sara Jonerin

sara.jonerin@sktf.se

Artiklar

Vi har ny webbplats!

Tidningen Vision har bytt hemsida och webbadress. Besök oss på tidningenvision.se.  2019-10-28

Foto: Jann Lipka.

Blev du bjuden på lönekalaset?

Majoriteten av Visions medlemmar i kommuner och regioner fick löne­ökningar mellan 2,4 och 3 procent i år. Luleå och ­Vetlanda toppar bland kommunerna. Väster­norrland fick högsta ­snittökning bland ­regionerna.  2019-09-23

Medicinska sekreteraren Dennis Lindgren Örcel, här med kollegan Carina Johansson, fick ett lönesamtal tack vare ett inlägg på Facebook. Foto: Karl Nilsson.

Missnöje trots extra ­satsning

Flera regioner gjorde speciella satsningar på medicinska sekreterare och tandsköterskor i år. I Region Västernorrland fick båda yrkesgrupperna fyra procents löneökning i genomsnitt. Men trots höjningarna jäser missnöjet med för låga löner.  2019-09-23

Eva-Lotta Nilsson.

”Vi i Vision måste ligga på”

”Löneökningarna är bra på många håll jämfört med övriga arbetsmarknaden. Men vi måste ­titta närmare på arbetsplatser som haft lägre löneökningar”, säger Visions förhandlingschef Eva-­Lotta Nilsson.  2019-09-23

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb