×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Konkurrensen om jobben tuffast i Kungälv

2011-04-20, Tidningenvision.se

Det går 20 sökande på varje tjänst som utlyses i landets kommuner. Hårdast är konkurrensen i Kungälv, Umeå och Borås. Chansen att få jobb är betydligt större i Ydre och Västervik.

Fakta

SKTF-tidningen har frågat personalcheferna i landets 290 kommuner om hur många tjänster som utannonserades förra året och hur många som sökte dessa tjänster.
 

141 kommuner har svarat, vilket innebär en svarsfrekvens på 49 procent. Några kommuner har inkluderat semestervikariat, medan andra inte gjort det.
 

Totalt utlystes 36 250 tjänster i de kommuner som svarat på enkäten. 735 136 personer sökte tjänsterna, vilket innebär ett snitt på 20 sökande per tjänst.

Strömmen av ansökningshandlingar är mycket ojämnt fördelad över landets kommuner. Det framgår av en kartläggning som SKTF-tidningen har gjort.

Vi har frågat personalcheferna hur många tjänster som utannonserades under 2010 och hur många ansökningar som kom in. I Kungälv tävlade i snitt 58 personer om varje jobb, i Västervik var motsvarande siffra 4.

Tittar man bara på antalet ansökningar ligger inte helt oväntat storstadskommunerna i topp. Malmö fick 87 296 ansökningar och Stockholm 55 061. Men tittar man i stället på söktrycket är det de mellanstora kommunerna som som hamnar i topp.

I Malmö och Stockholm konkurrerade i snitt 32 respektive 19 sökande om varje tjänst. Det kan jämföras med till exempel Umeå, där 428 utannonserade tjänster söktes av att 22 987 personer, ett snitt på 54 sökande per tjänst.
Personaldirektör Birgitta Forsberg tolkar det som ett tecken på att Umeå kommun är en attraktiv arbetsgivare:

–Det betyder jättemycket. Vi vill vara en motor i regionen och med många sökande till våra tjänster har vi större möjlighet att anställa kompetent personal.

Att Umeå är en universitetsstad har sin betydelse, enligt Birgitta Forsberg. Liksom att kommunen under senare år har fått utmärkelserna Sveriges kvalitetskommun och Årets IT-kommun. Att Umeå dessutom har utsetts till Europas kulturhuvudstad 2014 bättrar på ryktet ytterligare.

–Det skapar ett sug kring kommunen. Det är klart att det ökar våra chanser att anställa duktiga medarbetare, både i dag och i framtiden, säger hon.

De kommuner som ligger i botten på listan håller dock inte med om att det beror på att de är oattraktiva som arbetsgivare. Att bara 442 personer sökte de 109 tjänster som utannonserades i Ydre kommun, handlar framför allt om storlek och geografi, enligt kommunens personalchef Mikael Brånn.

–Vi är landets tionde minsta kommun och ligger ute i skogen. Då är det inte så lätt att få folk att söka.

På vissa jobbannonser kommer inga ansökningar alls.

–Sjuksköterskor inom äldreomsorgen är väldigt svåra att få tag på. Vi har höjt lönerna, men det har inte hjälpt. I stället får vi hyra in personer genom bemanningsföretag, eftersom det är lagstadgad verksamhet måste vi lösa det på något sätt, säger Mikael Brånn.

Andra yrkesgrupper som det är svårt att få tag på i landets kommuner är lärare med specialkunskap, förskollärare, fritidspedagoger och ingenjörer där konkurrensen är tuff med det privata näringslivet.

Enklare är det att hitta en undersköterska, ett skolmåltidsbiträde, en administratör eller en personlig assistent.

–Ju mindre kvalificerat jobbet är, desto fler sökande får vi. Även den som har en annan utbildning och är arbetslös kan tänka sig att söka ett jobb som städare, vaktmästare eller vårdbiträde, säger Anna-Maria Persson, personalsekreterare i Vansbro kommun.

Här kan du se hur många som sökte jobben i din kommun.
 

 
 
 

Niklas Lindstedt

niklas.lindstedt@vision.se

Artiklar

Vi har ny webbplats!

Tidningen Vision har bytt hemsida och webbadress. Besök oss på tidningenvision.se.  för 14 dagar sedan

Foto: Jann Lipka.

Blev du bjuden på lönekalaset?

Majoriteten av Visions medlemmar i kommuner och regioner fick löne­ökningar mellan 2,4 och 3 procent i år. Luleå och ­Vetlanda toppar bland kommunerna. Väster­norrland fick högsta ­snittökning bland ­regionerna.  2019-09-23

Medicinska sekreteraren Dennis Lindgren Örcel, här med kollegan Carina Johansson, fick ett lönesamtal tack vare ett inlägg på Facebook. Foto: Karl Nilsson.

Missnöje trots extra ­satsning

Flera regioner gjorde speciella satsningar på medicinska sekreterare och tandsköterskor i år. I Region Västernorrland fick båda yrkesgrupperna fyra procents löneökning i genomsnitt. Men trots höjningarna jäser missnöjet med för låga löner.  2019-09-23

Eva-Lotta Nilsson.

”Vi i Vision måste ligga på”

”Löneökningarna är bra på många håll jämfört med övriga arbetsmarknaden. Men vi måste ­titta närmare på arbetsplatser som haft lägre löneökningar”, säger Visions förhandlingschef Eva-­Lotta Nilsson.  2019-09-23

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb