×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Flyktingkontor drar ned på personal

2011-04-20, Tidningenvision.se

Kommunernas integrationsenheter har dragit ned på personal sedan Arbetsförmedlingen tog över ansvaret för att flyktingar ska få jobb. På flera håll finns en oro för att social­tjänsten får ta smällen om reformen går snett.

Fakta

Arbetsförmedlingen har sedan den 1 december 2010 huvudansvaret för att hjälpa flyktingar att etablera sig på arbetsmarknaden. Varje nyanländ flykting ska få en individuell etableringsplan på 24 månader som ska innehålla studier och arbetsförberedande insatser på heltid.

 Arbetsförmedlingen upphandlar också etableringslotsar som ska hjälpa de nyanlända att hitta jobb. Lotsarna ska se till att etableringsplanen genomförs och ska träffa flyktingen minst tre timmar per månad.

Kommunerna behåller ansvaret för sfi och samhällsintroduktion. Kommunerna har tidigare fått en schablonersättning på 190 000 kronor per flykting, nu är ersättningen sänkt till 80 000 kronor.

Invandrarcentrum i Gävle är en arbetsplats på upphällning och flera arbetsrum gapar tomma. För drygt två år sedan arbetade här cirka 30 personer. Sedan dess har enheterna för sysselsättning, tolkservice och flyktingtrauma försvunnit. Nu finns bara sex anställda och under året ska ytterligare fyra bort.

Förändringen är en följd av etableringsreformen som infördes i december 2010. Då tog Arbetsförmedlingen över kommunernas ansvar för att nyanlända flyktingar ska få jobb. Kvar på kommunernas bord är endast ansvaret att ordna bostäder, svenskundervisning och samhällsintroduktionen.

–Nu har vi ett väsentligt minskat uppdrag och därmed ett minskat statsbidrag. Två personer bör räcka för att klara det nya uppdraget, förutsatt att alla förvaltningar gör det de ska när det gäller flyktingar, säger Cherstin Hansson, enhetschef för Invandrarcentrum i Gävle.

Flera kommuner följer i samma spår. Vissa lägger ned integrationsenheter helt, andra minskar drastiskt antalet integrationssamordnare och handläggare. I Haparanda har antalet anställda halverats. Situationen ser likadan ut i Uddevalla där integrationsenheten snart kommer att bestå av 1,5 tjänster.

Även i större kommuner sker samma utveckling. På integrationsenheten i nordöstra Göteborg tog man tidigare emot cirka 100 nya flyktingar per månad och var som mest 29 anställda. Nu är det 15 handläggare kvar som ger stöd till de flyktingar som kom i fjol innan Arbetsförmedlingen tog över ansvaret.

–De har ju rätt att få samma insatser som andra fått tidigare. Men vi har ingen möjlighet att utveckla verksamheten, säger enhetschef Helén Mindelsohn.

Ingen av de kommuner SKTF-­tidningen pratat med har sagt upp personal. Introduktionshandläggarna har slutat självmant eller omplacerats. Men det finns en oro för att de kunskaper man har kring integration och arbetsmarknad går förlorad.

–Vi har arbetet 25 år med de här frågorna och nu försvinner den kompetens vi har byggt upp. Konsekvensen blir att Arbetsförmedlingen som tar över måste lära sig allt från början, säger Stefan Loodh, chef för flyktingmottagningen i Uddevalla.

Men de flesta personer SKTF-tidningen pratat med tycker att det är för tidigt att döma ut reformen. I Gävle är Cherstin Hansson försiktigt positiv. Under de 25 år hon har jobbat med flyktingmottagning har hon vid upprepade tillfällen försökt få med Arbetsförmedlingen på banan utan att lyckas.

–Nu börjar samarbetet äntligen fungera. Men hittills har det inte kommit så många flyktingar, så den nya modellen har inte prövats fullt ut.

När kommunen skötte ruljansen gick 50 procent av flyktingarna i Gävle vidare till egen försörjning. Den siffran bör Arbetsförmedlingen slå med råge om reformen ska kunna kallas framgångsrik, konstaterar Cherstin Hansson.
–Det blir tufft. Gävleborg är ett krislän vad gäller arbetsmarknad och den flyktinggrupp som kommer hit har lite arbetslivserfarenhet. Lyckas inte Arbetsförmedlingen kommer flyktingarna till socialtjänsten och då blir det dyrt för kommunerna.
 

Niklas Lindstedt

niklas.lindstedt@vision.se

Artiklar

Vi har ny webbplats!

Tidningen Vision har bytt hemsida och webbadress. Besök oss på tidningenvision.se.  2019-10-28

Foto: Jann Lipka.

Blev du bjuden på lönekalaset?

Majoriteten av Visions medlemmar i kommuner och regioner fick löne­ökningar mellan 2,4 och 3 procent i år. Luleå och ­Vetlanda toppar bland kommunerna. Väster­norrland fick högsta ­snittökning bland ­regionerna.  2019-09-23

Medicinska sekreteraren Dennis Lindgren Örcel, här med kollegan Carina Johansson, fick ett lönesamtal tack vare ett inlägg på Facebook. Foto: Karl Nilsson.

Missnöje trots extra ­satsning

Flera regioner gjorde speciella satsningar på medicinska sekreterare och tandsköterskor i år. I Region Västernorrland fick båda yrkesgrupperna fyra procents löneökning i genomsnitt. Men trots höjningarna jäser missnöjet med för låga löner.  2019-09-23

Eva-Lotta Nilsson.

”Vi i Vision måste ligga på”

”Löneökningarna är bra på många håll jämfört med övriga arbetsmarknaden. Men vi måste ­titta närmare på arbetsplatser som haft lägre löneökningar”, säger Visions förhandlingschef Eva-­Lotta Nilsson.  2019-09-23

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb