Blir det inte otydligt för medlemmar om vi går ut med Visions politik när arbetsgivaren har en egen?
Nja, som i all kommunikation så är det viktigt med tydlighet. Oavsett om det är vår politik eller arbetsgivarens lönepolicy eller lönekriterier som vi presentera så är det viktigt att vi är tydliga med vilka som står bakom informationen som vi presenterar.
Så länge vi är tydliga med vilken typ av information vi går ut med så ska det inte behöva bli otydligt.