Utbildningen vill bidra till att du som ombud eller skyddsombud vågar och vill agera för mångfald och inkludering på arbetsplatsen. Du kommer att få nya insikter och verktyg samt möjlighet att diskutera och reflektera. Både utifrån dig själv, din fackliga roll och sett till samhällsstrukturer och lagar.  Allt för att du ska få ökad förståelse, mod och vilja att jobba för En arbetsplats för alla.

Innehåll

• Normer; påverkan och förändring
• Förstå beteenden hos mig själv och andra
• Jag, vi och de. Insikter i hur grupprocesser fungerar.
• Metoder att bidra till inkluderande arbetsplatser
• Visions värdegrund och ställningstaganden
• Lagar och stöd i arbetet
• Normkreativa lösningar
• RFSLs e-utbildning

Mål

Efter utbildningen ska du:

• Förstå mer om dig själv och hur du kan bidra till En arbetsplats för alla
• Bli normmedveten och våga ifrågasätta normer som begränsar
• Påbörjat din handlingsplan och fått med dig insikter, kunskap och metoder
• Förstå kopplingen till Visions värdegrund och fackliga arbete

Målgrupp och omfattning

Utbildningen vänder sig till Vision-ombud och skyddsombud i avdelningar och klubbar. Du behöver ha ditt uppdrag registrerat i Carma innan du anmäler dig. Kontakta styrelsen i din klubb eller avdelning om du behöver hjälp.

Föruppgifter, efteruppgifter och ett avslutande obligatoriskt webbseminarie tar sammanlagt en arbetsdag. Innan utbildningen ska du ha genomfört Visions medlemsutbildning Schyst arbetsliv och e-utbildningen En arbetsplats för alla.

Kostnader och ledighet

Vision står för resor, konferenskostnader, kost och kursmaterial. Ledighet hos arbetsgivaren söker du med stöd av LFF § 6. Skyddsombud kan även söka ledigt med stöd av arbetsmiljölagen AML 6 kap. 5§. Vision ersätter eventuell förlorad arbetsförtjänst.

Om du har några funderingar kring utbildningens innehåll:

Kontakta Marie-Louise Mattsson, marie-louise.mattsson@vision.se