Sök bland lokala kurser och aktiviteter
Kursen går:
2024-04-22
Ort:
Teams
Sista anmälningsdatum:
18 april 2024
Kursen går:
2024-04-24
Ort:
Online
Sista anmälningsdatum:
20 april 2024
Kursen startar:
2024-04-24 kl: 09:00
Kursen slutar:
2024-04-24 kl: 10:00
Kontaktperson:
Anna Tjärnberg
Kontakt:
kurs.sundsvall@vision.se
Klimatsamverka – hur går det till?
Temat för vårens nätverksträff för klimatombud i Vision är samverkan! Vad är medbestämmande och vad har du för rättigheter? Hur kan samverkan användas för att stärka ditt och kollegornas inflytande i arbetsplatsen klimatomställning? Var kan du påverka och hur? Välkommen till en crash course i facklig klimatsamverkan!
Klimatsamverkan kan ske på olika nivåer och innebär att medarbetare och chef – fack och arbetsgivare – tillsammans arbetar för en hållbar arbetsplats med lågt klimatavtryck.
I avtalsrörelsen för medlemmar i kommuner, regioner och vissa bolag, yrkar Vision och andra fackförbund på ökat inflytande i klimatfrågor.
Information och anmälan
Kursen går:
2024-04-25
Ort:
Lagerbladet, Sahlgrenska sjukhuset, Göteborg
Sista anmälningsdatum:
19 april 2024
Kursen startar:
2024-04-25 kl: 11:00
Kursen slutar:
2024-04-25 kl: 13:00
Plats:
Lagerbladet, Sahlgrenska sjukhuset,
Kontaktperson:
Niki Blomqvist
Kontakt:
niki.blomqvist@vgregion.se
Välkomna på lunchföreläsning den 25 april om förändringsarbete gällande medicinska sekreterares yrkesroll i Millenium.
Lokalen öppnar 11:00, föreläsningen är kl 11:30 - 12:30 med möjlighet till frågestund.
Sektion 1 bjuder på sallad: antingen grekisk sallad som vegetariskt alternativ eller kycklingsallad och mineralvatten.
Information och anmälan
Kursen går:
2024-04-26
Ort:
Digital
Sista anmälningsdatum:
18 april 2024
Kursen startar:
2024-04-26 kl: 12:00
Kursen slutar:
2024-04-26 kl: 13:00
Kontaktperson:
Lotti Bladh
Kontakt:
kurs.goteborg@vision.se
Välkommen att anmäla dig till ett lunchseminarium med temat förebyggande arbete gentemot barn och unga med Anna Burston och Emma Nord.
Målgrupp: Medlemmar och potentiella medlemmar inom socialt arbete
Ta del av Anna och Emmas viktiga arbete när det kommer till samverkan och vad som möjliggör samverkan!
Ni kommer få ta del av följande frågeställningar:
- Hur får man till fungerande och hållbara strukturer mellan olika aktörer som ofta i grunden har olika mål och uppdrag?
- Hur får de som arbetar operativt med ungdomarna/familjerna tydliga mandat för sitt arbete?
- Hur får man alla aktörer att ”tala samma språk och dra åt samma håll”?
- Vad krävs på övergripande nivå för att underlätta och möjliggöra samverkan?
Ni kommer även få ta del av ett exempel på samverkan mellan många olika aktörer i arbetet med unga i riskzon för långvarigt utanförskap och kriminalitet.
Anna Burston, Verksamhetschef inom barn, unga och familjestöd, fokus första linjens socialtjänst i Lunds kommun.
Anna är engagerad i Föreningen Sveriges socialchefer (FSS) där hon sitter i styrelsen, bloggar, skriver artiklar och insändare för att tillsammans med föreningen påverka i socialpolitiska frågor.
Emma Nord, senior socialsekreterare, verksamhetsspår barn 0-17 år, andra linjens socialtjänst i Haninge kommun.
Emma arbetar med unga i risk för kriminalitet och i HVB gruppen (HVB = hem för vård och boende) .
Bjud gärna med en kollega som inte är medlem i Vision ännu. Personen anmäler sig via samma länk. Om du värvar personen genom Vision-appen får både du och den nya medlemmen en presentcheck värd 200 kronor. Den nya medlemmen får dessutom tre månaders medlemskap utan kostnad.
Information och anmälan
Kursen går:
2024-04-30
Ort:
Herrljunga hotell och konferens
Sista anmälningsdatum:
19 april 2024
Kursen går:
2024-05-02
Ort:
Digitalt i teams
Sista anmälningsdatum:
29 april 2024
Kursen startar:
2024-05-02 kl: 12:00
Kursen slutar:
2024-05-02 kl: 13:00
Kontaktperson:
Petra Forsberg
Kontakt:
kurs.stockholm@vision.se
En av fyra har någon gång varit utsatt för våld eller övergrepp i en nära relation under sitt liv och det här påverkar även arbetslivet. Det visar en rapport som jämställdhetsmyndigheten gjort efter en undersökning på sju myndigheter i Sverige. I det här webbinariet kommer vi att få lyssna till hur våld i nära relationer påverkar arbetslivet och om arbetsplatsen kan vara trygg när hemmet inte är det. Webbinariet kommer att beröra hur vi kan börja prata om Våld i nära relationer på våra arbetsplatser samt ge verktyg för inkludera det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Om föreläsaren:
Kerstin Kristensen, utredare på Jämställdhetsmyndigheten och ansvarar för regeringsuppdraget att höja kunskapen om hur våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck påverkar arbetslivet.
Kerstin har sina rötter i kvinnojoursrörelsen och arbetat bland annat med att synliggöra mäns våld mot äldre kvinnor samt kvinnor med funktionsnedsättning.
Teamslänken till seminariet skickas den 30 april till den e-postadress du har registrerat.
Varmt välkommen att anmäla dig, både som medlem och ickemedlem!
Kontaktperson för frågor gällande föreläsningen: malin.ortegren@vision.se
Information och anmälan
Kursen går:
2024-05-07
Ort:
Lidköping
Sista anmälningsdatum:
6 maj 2024
Kursen startar:
2024-05-07 kl: 14:00
Kursen slutar:
2024-05-07 kl: 16:00
Kontaktperson:
Fedja Filipovic
Kontakt:
fedja.filipovic@edu.lidkoping.se
Hej alla ombud
Den 7 maj vill vi i Visionsstyrelse bjuda in Er till Ombudsträff kl. 14.00-16.00
Vi kommer berätta hur situationen är, på de olika Sektorer och områden. Och diskutera hur vi, från styrelsen, kan stötta Er, i eran roll.
Vi träffas i Campus Västra Skaraborg kl. 14.00, lokal Klippan, vi möter upp er vid receptionen. Ni får föranmäla er på hemsidan i länken nedan. Vi bjuder på fika.
Information och anmälan
Kursen går:
2024-05-14
Ort:
Teams
Sista anmälningsdatum:
12 maj 2024
Kursen startar:
2024-05-14 kl: 12:00
Kursen slutar:
2024-05-14 kl: 12:45
Kontaktperson:
Sonia Koppen
Kontakt:
visiongoteborg@fv.vision.se
Välkommen till Luncha med Vision Göteborg
- Tema arbetstidsförkortningsmodellen 80-90-100
Vision Göteborg har under flera år kämpat för att få till arbetstidsförkortningsmodellen 80-90-10.
80-90-100 är en modell som används hos flera arbetsgivare för att underlätta för fler att orka arbeta längre. Modellen innebär att du som har uppnått en viss ålder kan ansöka om att få gå ner i arbetstid och arbeta 80 procent, fortsätta få 90 procent av din lön och att arbetsgivaren fortsätter att avsätta 100 procent till din pension.
Vision har på flera ställen runt om i Sverige förhandlat med arbetsgivare och lyckats få igenom olika lösningar som påminner om 80-90-100 modellen, givetvis har även vi i Vision Göteborg försökt med vår arbetsgivare och haft förhandlingar under hösten 2023 med Göteborgs stads tjänstemän.
Tjänstemännen har haft en positiv inställning då även dom ser att denna modell eller liknande skulle vara till stor nytta i framtida kompetensförsörjning i staden. Utifrån denna bakgrund la tjänstemännen förslag till politiken inför budget 2024 för att ett sådant här införande behöver komma med en budgetpost.
Stadens politiker har sedan valt att inte lägga med någon utav dom förslag som tjänstemännen överlämnat i budgeten för 2024. Detta innebär att i dagsläget kommer inte någon modell liknande 80-90-100 i Göteborgs stad.
Detta är Vision Göteborg givetvis inte alls nöjda eller glad över! Under lunchträffen kommer vi prata om det som hänt. Hur vi nu kommer fortsätta arbeta med frågan och hur ni som medlemmar och anställda i staden kan hjälpa till i det arbetet.
Vi kommer också att ha tid för frågor och diskussion, så känn er fria att delta aktivt och dela era tankar och åsikter.
Ta med egen lunchlåda och koppla upp er från en lugn plats där ni kan njuta av er måltid samtidigt som ni deltar i mötet. Vi ses i teams den 14/5 kl. 12.00-12:45.
Möteslänk skickas 13/5 till den e-post du anmält i vårt medlemsregister.
Information och anmälan
Kursen går:
2024-05-15
Ort:
Online
Sista anmälningsdatum:
10 maj 2024
Kursen startar:
2024-05-15 kl: 08:45
Kursen slutar:
2024-05-15 kl: 12:00
Kontaktperson:
Irena Aracic
Kontakt:
kurs.goteborg@vision.se
Inbjudna till föreläsningen är Ewa Krynicka Storskog och Fredrika Wendel från Arbetsmiljöverket. De kommer att presentera de nya regelförnyelserna av arbetsmiljölagens föreskrifter som träder i kraft den 1 januari 2025. De nya reglerna är bearbetade och insorterade i 15 nya föreskriftshäften jämfört med tidigare 67 föreskrifter. Arbetsmiljöverket ger en kort bakgrund till regelförnyelsen och går sen igenom regelförnyelsens olika delar och hur man bäst tar del av materialet innan det träder i kraft.
Till seminariet är även Lise Donovan (Jurist) och Martine Syrjänen (Arbetsmiljöutredare) inbjudna och de kommer att berätta om TCO:s syn på arbetsmiljöverkets regelförnyelse utifrån TCO:s remissvar. De kommer att resonera om följande frågeställningar:
• Vilka för- och nackdelar ser TCO med regelförändringarna?
• Varför var TCO övervägande kritiskt till strykningarna i föreskrifternas allmänna råd?
• Vad är bra att tänka på i den framtida användningen av de nya föreskrifterna?
Behöver du som skyddsombud göra något särskilt just nu?
Det kommer spelas in, anmäl dig även om du inte har möjlighet att gå för att ta del om vart du hittar inspelningen i efterhand.
Information och anmälan
Kursen går:
2024-05-16
Ort:
Digital
Sista anmälningsdatum:
12 maj 2024
Kursen startar:
2024-05-16 kl: 09:00
Kursen slutar:
2024-05-16 kl: 11:00
Kontaktperson:
Lotti Bladh
Kontakt:
kurs.goteborg@vision.se
Välkommen till ett arbetsrättsligt seminarium där vi fokuserar på MBL - Medbestämmandelagen och Samverkan, dess syfte och mål.
Målgrupp:
Förtroendevalda och potentiella förtroendevalda.
Ledighet:
Din arbetsgivare förväntas stå för förlorad arbetsförtjänst enligt förtroendemannalagen § 7. Om du behöver stöd i samtalet med din arbetsgivare gällande din ledighet, är du välkommen att kontakta ditt lokala center.
Bekräftelser med länk skickas när sista anmälningsdag passerat.
De som håller i seminarierna är ombudsmän Angelika Andersson och Ulrika Kaspersson.
Information och anmälan