På vision.se använder vi kakor (cookies) för att förbättra användarupplevelsen för dig och för att samla in statistik. Genom att fortsätta godkänner du att de används. Läs mer om kakor (cookies).
Hitta närmsta center, avdelning eller klubb
0771 44 00 00
visiondirekt@vision.se
Facebook Twitter LinkedIn Instagram Youtube
Fackförbundet för dig inom kommun, region, kyrka och bolag kopplat till välfärden.
Läs mer om medlemskapet
Glöm inte att gå med i a-kassan!
Läs mer om A-kassan Vision
Är du arbetssökande och vill bli medlem?Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.
Gå vidare
Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.
Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura
Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.
Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.
Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/
Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!
Är det dags att söka nytt jobb? Som medlem i Vision kan du ta del av en rad förmåner som hjälper dig på vägen mot ditt drömjobb.
Det kan vara bra att börja jobbsökandet med att fundera kring din kompetens och hur arbetsmarknaden ser ut inom ditt yrkesområde.
En bra Linkedin-profil ökar dina chanser att få drömjobbet. Det finns några enkla tips att tänka på när du skriver. När du är klar kan våra professionella granskare ta en titt - helt kostnadsfritt!
Gör en analys av platsannonsen innan du skriver din ansökan. Det ger dig koll på vad arbetsgivaren vill ha, och vad du ska fokusera på.
Ett vinnande CV och ett bra personligt brev är avgörande när du söker jobb. Här hittar du mallar och tips. När du är klar kan våra professionella granskare ta en titt - helt gratis!
Förberedelser inför intervjun är viktigt. Det gäller att på en timme eller två ge ett bra intryck, ställa frågor och själv göra en bedömning av om du vill ha jobbet.
Det är viktigt att vara förbered inför din löneförhandling och vi hjälper dig som medlem med tips, statistik och råd.
Om du tycker det är svårt att tolka ditt avtal, eller bara vill ha råd och tips innan du skriver på det, ska du kontakta Vision för personlig rådgivning.
Har du problem på jobbet eller funderingar kring dina rättigheter?Vision Direkt - Facklig rådgivning alla vardagar 8-20. 0771 44 00 00 visiondirekt@vision.se
Facebook Twitter LinkedIn Epost Skriv ut
I fredags samlades politiker, fackförbund, forskare, civilsamhället och myndigheter i en digital hearing om att stärka det brottsförebyggande arbetet. - Vi vill se ett tydligare brottsförebyggande uppdrag för de aktörer som berörs, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision. för 12 timmar sedan
En ny studie visar att nyutbildade socionomer ofta byter jobb. Orsaken tros vara höga krav och arbetsbelastning, brister i organisation och arbetsmiljö. Men också för många oerfarna chefer och kollegor. för 12 dagar sedan
Frågan om kortare arbetstid är ständigt aktuell i samhällsdebatten. Den uppsats som i år tar hem Visions socionomstipendium undersöker hur sju timmars arbetsdag påverkar medarbetare inom socialtjänsten – vilket visar på många positiva effekter för både arbetssituation, fritid och hälsa. för 13 dagar sedan
Visions andra digitala årsmöte är precis avslutat. På årsmötet beslutades bland annat fastställande av verksamhetsberättelsen. Nästa vecka är det dags för förbundsmöte. 2020-09-17
Till arkivet
Personlig rådgivning
Schysta medlemsförmåner
En vass inkomstförsäkring
Bli medlem nu
Förhandlingarna om nya kollektivavtal för Visions medlemmar i kommuner,...
Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb
Sök
Tidningen Vision är en medlemstidning och utkommer med 8 nummer per år.
Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning alla vardagar under sommaren kl 9-17. Ring 0771 44 00 00 eller mejla visiondirekt@vision.se
Kontakta Vision Direkt
Du och tusentals andra i Vision gör skillnad på arbetsplatserna. Vad engagerar er på din arbetsplats? I engagemangskiosken kan du själv plocka ihop det som behövs för en aktivitet utifrån ditt eget intresse och dina egna förutsättningar.
Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med din karriär.
Mer om Vision
för 5 dagar sedan
Fredagen den 23 oktober bjuder nio fackförbund in representanter för regering, myndigheter, kommuner och forskning till en gemensam ...
2020-10-06
I år utser fackförbundet Vision Årets kulturkommun för 32:a gången. Följande sju kommuner är nominerade: Askersund, Bjurholm, ...
Ja, Vision tycker att sjukskrivna ska vara med i löneöversynen och behandlas på samma sätt som dem som är i tjänst. I de flesta kollektivavtal som Vision har förhandlat fram med arbetsgivarna har man särskilt skrivit in detta.
Om du är föräldraledig får du inte missgynnas när det gäller löne- och andra anställningsvillkor. I många av kollektivavtalen som har förhandlats fram nämns särskilt att föräldralediga ska lönesättas som om de vore i tjänst. Vid tveksamhet, kontakta Vision på din arbetsplats eller Vision Direkt.
En osaklig löneskillnad mellan två eller flera personer går inte att förklara utifrån skillnader i arbetets svårighetsgrad och ansvar, erfarenhet och utbildning eller resultatet av arbetsinsatsen. En löneskillnad som beror på till exempel kön är osaklig.
Enligt diskrimineringslagen är alla arbetsgivare skyldiga att göra lönekartläggning varje år. Syftet med lönekartläggningen är att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga skillnader i lön och andra anställningsvillkor mellan män och kvinnor. Arbetsgivare med mer än 25 anställda ska dessutom göra en handlingsplan för jämställda löner.
Vill du veta mer, besök Diskrimineringsombudsmannens hemsida på www.do.se.