En arbetsplats för alla

Vision jobbar för ett schyst arbetsliv med nolltolerans mot diskriminering och kränkande särbehandling. Här får du tips på hur du kan bidra till ett mer öppet, inkluderande och mänskligt arbetsliv. Målet är att skapa en arbetsplats för alla – för att du som medlem ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv.

Har du en minut?

Orden vi använder spelar roll. Så vad är egentligen okej att säga på jobbet? Kolla din jargong på jargongtest.vision.se. I vår ordlista kan du läsa mer om orden som förekommer i testet.

Har du tre minuter?

Under de senaste 100 åren har många positiva förändringar skett som bidragit till ett mer jämlikt samhälle. Se Visions kortfilm (klicka på play-knappen i filmen längst upp på sidan) om hur det gick till när kvinnor i Sverige fick rösträtt, när jämställdhetslagen trädde i kraft och vad som återstår att göra – för att skapa en arbetsplats för alla.

Har du 20 minuter?

Gå Visions e-utbildning En arbetsplats för alla, en kompetensutveckling om mångfald på bara 20 minuter. I slutet av utbildningen kan du ge dig själv några konkreta uppgifter som du kan tänka på i din vardag på jobbet. Du behöver inte vara inloggad för att gå denna utbildning och dina svar registreras inte.

Har du mer tid?

Genom att arbeta medvetet med mångfald på arbetsplatsen ökar både öppenhet och respekten för varandra. Diskrimineringslagen är en viktig del i arbetet. Det förebyggande arbetet, de så kallade aktiva åtgärderna, är en förutsättning för att skapa en arbetsplats för alla. Det är också något som arbetsgivaren är skyldig att arbeta med, tillsammans med facket. Vi har tagit fram tips och stöd för dig som är förtroendevald eller chef:

Checkpoint - ett samtal om diskriminering på arbetsplatsen

I ett samtal med Checkpoint, en ny podd om mångfald, deltar Vision i ett avsnitt där vi tydliggör dina rättigheter som arbetstagare och arbetsgivarens ansvar för det förebyggande arbetet. Självklart får du också veta hur Vision kan stötta - både i det förebyggande arbetet och om du skulle bli utsatt själv.

Lyssna på avsnittet här! (du kommer direkt till Spotify när du klickar på länken)

Om du utsätts för diskriminering på din arbetsplats

Ta kontakt med Vision! Du kan välja att prata med ditt närmaste Vision-ombud, din lokala avdelning eller klubb eller höra av dig till Vision Direkt, alla vardagar klockan 8-20, 0771 44 00 00, visiondirekt@vision.se.

Nyheter

Så skapar du en mer jämställd arbetsplats

Vision jobbar aktivt för ett schyst arbetsliv med nolltolerans mot diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill skapa en arbetsplats där alla känner sig välkomna och inkluderande. Här är 5 tips för hur du kan vara med och bidra till en mer jämställd arbetsplats. 2021-03-08

Upphandling som verktyg för att nå hållbarhetsmålen

Offentlig upphandling är ett viktigt redskap för att nå de globala målen i Agenda 2030 och världens åtaganden enligt Parisavtalet. Samtidigt saknar många upphandlare förutsättningar att arbeta strategiskt. Det visar en ny undersökning som Vision genomförde under hösten 2020. 2021-02-24

Vision stärker fackliga rättigheter internationellt

Idag är det den internationella dagen för mänskliga rättigheter. Under året som har gått har vi genom vårt internationella arbete stöttat fackliga kollegor världen över – för att fackliga rättigheter är mänskliga rättigheter. 2020-12-10

Så firar du en Fair jul

Första advent har passerat och julen står för dörren. Längtar du också efter att fira mer hållbart i år? Här har vi samlat en massa tips för en Fair jul! 2020-12-11

Till arkivet

Navigering

En arbetsplats för alla + -

Oroliga tider är vår grej.

Just nu är vi inne i en tuff period med mycket oro både för ekonomi och smittspridning. Det väcker såklart många frågor. Vår rådgivning är kostnadsfri för dig som är medlem och vi hjälper gärna till med råd och stöd kring alla frågor som har med ditt jobb att göra.

Vision Direkt

Välkommen till Vision

Värna dina rättigheter. Försäkra din inkomst. Gå med i fack och a-kassan.

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig