Om du blir sjuk
Om du är sjuk en längre period finns många regler att hålla reda på. Under din sjukskrivning och väg tillbaka till arbetet kan Vision vara ett stöd och ett bollplank.
Under den period som du är sjuk kommer förmågan att arbeta att prövas regelbundet inom olika tidsgränser som kallas rehabiliteringskedjan. Syftet med rehabiliteringskedjan är att redan tidigt fokusera på att komma tillbaka till jobbet.
Rehabiliteringskedjan fungerar i korthet så här:
De första 90 dagarna
har du rätt till sjukpenning om du inte klarar av ditt vanliga arbete.
Från dag 91 till dag 180
har du rätt till sjukpenning om inget arbete alls kan utföras hos din arbetsgivare. Du har rätt att vara tjänstledig från din ordinarie tjänst för att pröva ett annat arbete från och med dag 91.
Från och med dag 181
kan du bara få sjukpenning om inget arbete kan utföras på hela den reguljära arbetsmarknaden. Om allt tyder på att du kommer att kunna gå tillbaka till ett jobb hos din ordinarie arbetsgivare senast dag 365 från insjuknandet, kan du dock i vissa fall ha rätt till sjukpenning fram till dess.
Från och med dag 366
Det finns det inte någon gräns för hur länge det är möjligt att få sjukpenning. Från och med dag 366 i sjukskrivningen får du sjukpenning på fortsättningsnivå, 75 procent av din SGI, sjukpenninggrundande inkomst. Du som har en allvarlig sjukdom kan ansöka om att få behålla din sjukpenning på normalnivå, 80 procent av SGI, utan tidsgräns.
Läs mer om reglerna på Försäkringskassan.
Viktigt att tänka på om du är sjukskriven längre än 14 dagar
-
- Vision ger dig stöd. Vision kan hjälpa dig med att tolka myndighetsbeslut, ge dig stöd för att ställa krav på att arbetsgivaren anpassar ditt arbete eller erbjuder dig nya arbetsuppgifter. Vision ska vara ditt stöd och bollplank. Regelverket är ibland oklart, så kontakta hellre Vision en gång för mycket än för lite!
- Var med i a-kassan. Om du från dag 181 bedöms ha arbetsförmåga på någon del av arbetsmarknaden dras sjukpenningen in och du måste då söka annat arbete och din rätt till ersättning från arbetslöshetsförsäkringen prövas. Dessutom – aktivitetsstödet, eller utvecklingsersättningen om du är under 25 år, du får när du deltar i arbetsmarknadspolitiska program är beroende av ditt medlemskap i a-kassan.
- Håll kontakt med Försäkringskassan. Du måste alltid själv veta var i rehabiliteringskedjan du befinner dig och vad som förväntas av dig. Om Försäkringskassan vill ha in ett utlåtande om din arbetsförmåga är det viktigt att du begär att arbetsgivaren tillsammans med dig så snart som möjligt gör utlåtandet och ser till att det skickas in.
- Håll kontakt med arbetsgivaren. Du måste ta reda på om du förväntas inställa dig på arbetet eller delta i någon form av rehabiliteringsåtgärd eller utredning. Om arbetsgivaren begär det måste besöka företagshälsovård eller annan anvisad läkare. Om du är osäker, kontakta Vision.
- Prata med arbetsförmedlingen. Om du bedöms ha någon arbetsförmåga utanför din arbetsplats efter sjukskrivningsdag 181 måste du söka annat arbete. Kontakta därför arbetsförmedlingen. Det är en förutsättning för att du ska kunna hitta ett nytt arbete, få a-kasseersättning och behålla din sjukpenningsgrundande inkomst (SGI). Kontakt med arbetsförmedlingen är värdefull redan i ett tidigt skede. Från och med dag 91 finns möjligheten till tjänstledighet för att pröva nytt arbete.
- Kolla sjuklönevillkoren. Arbetar du inom kommun, landsting eller kommunalt bolag? Om Försäkringskassan drar in din sjukpenning finns möjlighet att i stället få kollektivavtalad sjuklön från arbetsgivaren. Sjuklön utbetalas inte automatiskt och omfattas av särskilda regler. Det är av största vikt att du så snart som möjligt informerar arbetsgivaren om Försäkringskassans beslut att dra in sjukpenningen och att du kontaktar Vision lokalt. Under tid med sådan sjuklön från arbetsgivaren måste du vara anmäld på arbetsförmedlingen och aktivt söka arbete för att inte förlora din sjukpenninggrundande inkomst.
Så här kan du som är förtroendevald stödja sjukskrivna medlemmar