Tjänstepension – så fungerar det

Vad är tjänstepension?

Tjänstepension är en del av pensionen som du får från din arbetsgivare om ni har kollektivavtal på din arbetsplats. Det är kanske den del av kollektivavtalet som är värd mest, men också den del som många vet minst om.

Det är din arbetsgivare som betalar pensions­premien för tjänstepensionen. Men i vissa fall är det du som väljer i vilken försäkrings­form och i vilket försäkrings­bolag som pengarna ska placeras.

Tjänstepensionen du får med kollektivavtalet har flera viktiga fördelar gentemot individuella tjänstepensions­lösningar. Lär dig mer om hur pensionen fungerar i Visions pensionsskola.

Vad är pension? – Pensionsskola

Tjänstepension får du med kollektivavtal

De olika kollektivavtalade tjänstepensionerna skiljer sig åt. Hur de ser ut beror på vad facken och arbetsgivarna har kommit överens om. Om du har jobbat inom olika avtals­områden kan du ha fler än en kollektivavtalad tjänstepension.

Kollektivavtal

Mer om olika avtal för tjänstepension

Anställda inom kommun och region:

• AKAP-KR/KAP-KL (ofr.se)
• Pensionsavtal AKAP-KR (pdf)

Anställda inom Svenska kyrkan:

• KAP-KL/TPA18 (www.kyrkanspension.se)
• Pensionsavtal TPA18 (pdf)

Privatanställda tjänstemän:

• ITP 1 och 2 (avtalat.se)
• Pensionsavtal ITP 1 och 2 (pdf)

Omräkning av pension enligt PA-KL

Den 31 oktober 2018 tecknades en överenskommelse för personer födda 1954 och senare som omfattas av pensionsavtalen PA-KL, PAK och LPAK. Överenskommelsen var för att komma tillrätta med problem i tillämpningen av de gamla avtalen.

Det konstaterades också att det behövdes rådgivning och information om omräkning av pension enligt PA-KL, PAK och LPAK. Motsvarande tillämpning sker för PAK och LPAK.

Kommunala tjänstepensionsplanernas historik

Från 1998-01-01 infördes avgifts-/premiebestämt system, här finns historik över nivåerna samt vilken ålder som krävdes för att tjäna in till tjänstepension

Historik över avgiftsbestämda delar från 1998 och framåt (ofr.se)

Vill du växla delar av lönen till tjänstepension?

Löneväxling innebär att du växlar delar av din lön till tjänstepension. Det rekommenderas bara om du tjänar över 47 717 kronor i månaden (8,07 inkomstbasbelopp 2022). Om du har lägre lön än så kommer du att få en sämre allmän pension på grund av löneväxlingen, och du kan även få lägre sjuk- och föräldrapenning.

Tänk även på att det oftast blir bäst om det löneväxlade beloppet placeras där du har din övriga tjänste­pension. Här kan du läsa om vad du som anställd bör tänka på innan du löneväxlar till pension.

Löneväxling för anställda inom kommun och region (pdf)

Löneväxling för privat anställda med pensionsplanen ITP (alecta.se)

Visions pensionspolitik

Är du nyfiken på hur Vision ser på frågor kring pension? Här hittar du Visions pensionspolitiska program.

Visions pensionspolitik (pdf)