När: 8 mars 2021
Tid: 08-08.50
Plats: Samtalet livesänds via vårt Facebook-event
Kostnadsfritt och öppet för alla - ingen anmälan krävs!

Om webbinariet

Hur är det att vara chef i den kvinnodominerade äldreomsorgen? Hur kan chefernas förutsättningar bli bättre?

Coronapandemin har blixtbelyst villkoren i äldreomsorgen, som är en kvinnodominerad bransch. Att vara chef betyder inte bara att villkoren och förutsättningarna många gånger är tuffare än i andra, manligt dominerade verksamheter. Inom äldreomsorgen är det inte ovanligt att ha upp till 40-60 medarbetare per chef, som jobbar dygnet runt alla dagar om året. Dessutom har de också ofta ett svagt administrativt stöd – vilket leder till att de kan göra allt från strategisk verksamhetsutveckling till att byta en trasig glödlampa.

Cheferna har under året också vittnat om hur de saknat skyddsutrustning för att förebygga smitta av covid-19, säkerställa en trygg arbetsmiljö för medarbetare och en säker situation för omsorgstagare.

Det går att ge cheferna bättre förutsättningar med rätt prioriteringar. Många kommuner har ett utvecklat jämställdhetsarbete, Sverige har en feministisk regering och oppositionspartier som driver jämställdhetspolitik. Därför vore det klädsamt om villkoren för cheferna i äldreomsorgen var lika bra som på många andra ställen.

Under året har många ropat på ökad kvalitet i äldreomsorgen. Det är bra att det finns höga ambitioner och en vilja. Men om inte cheferna har rätt förutsättningar kommer inte heller medarbetarna att ha det. Och då ökar inte heller kvaliteten i vården och omsorgen om de äldre.

Deltagare

▶ Märta Stenevi, jämställdhetsminister och språkrör Miljöpartiet
▶ Elisabeth Svantesson, ekonomisk-politisk talesperson Moderaterna
▶ Sabina Adolfsson, enhetschef i äldreomsorgen, Rättviks kommun
▶ Marie Holmqvist, enhetschef i äldreomsorgen, Göteborgs kommun
▶ Klara Regnö, universitetslektor Mälardalens högskola och jämställdhetsstrateg Karolinska Institutet
▶ Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision

Dessutom - kampanjen Lön hela dagen

Den 25 mars uppmärksammar vi att kvinnor ska få #lönheladagen då nätverket Lön hela dagen släpper det uppdaterade klockslaget då kvinnor slutar att få betalt varje dag - årets klockslag är 16.12!

Kampanjen uppmärksammar detta på olika sätt under dagen - var med och delta du också! 

Ta fram din egna bild av siffran

I år uppmanas alla att vara kreativa och bilda sin egen siffra att dela i sociala medier under #lönheladagen21 – årets klockslag är 16.12!