×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

KFS Trafik

Kollektivavtalet för dig som jobbar med trafik i ett bolag som tillhör KFS ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och jobbvillkor. Avtalet gäller till den 30 september 2020

Här är några av de förmåner du får genom kollektivavtalet. Särskilda villkor gäller i vissa fall, så läs i avtalstexten för att få reda på vilka villkor som gäller för dig.

Din lön

Löneökningarna för Visions medlemmar som grupp ska generera som lägst 6,5  procent på tre årfördelat på 2,2 procent 2017, 2,2procent 2018 och 2,1 procent 2019. De särskilda ersättningarna, ob-, övertid, jour etc. höjs under samma tid med samma siffror som lönerna.

Varje år ska du ha ett lönesamtal med din chef. Tanken med avtalet är att den som gör ett bra arbete ska få en god löneutveckling. Du och din chef ska resonera om ditt arbete och ditt bidrag till verksamhetens utveckling, det ger dig möjlighet att påverka både din yrkesutveckling och löneutveckling. Om du inte är nöjd med ditt lönesamtal kan du kontakta Vision

Obekväm arbetstid och övertid

När du jobbar obekväm arbetstid får du OB-tillägg på din lön.

Om du måste jobba utöver din ordinarie arbetstid (övertid) ska du ersättas för det, antingen genom kompensationsledighet eller i pengar. För att ha rätt till ersättning eller ledighet ska övertidsarbetet ha beordrats i förväg eller godkänts i efterhand.

Uppsägningstid

Om du vill säga upp dig från arbetsgivaren har du 3 månaders uppsägningstid om du varit anställd i minst 12 månader. Har du varit anställd kortare tid har du 1 månads uppsägningstid. Om du varit anställd minst 12 månader och blir uppsagd av arbetsgivaren har du 6 månaders uppsägningstid, i vissa fall kan uppsägningstiden förlängas till 12 månader.

Semester

Du får 30 dagars semester – fem dagar mer än semesterlagen. 

Avtalet ger dig som önskar möjligheten att växla semesterersättning mot fler lediga dagar för att på så sätt öka flexibiliteten för dig som anställd och främja ett mänskligare arbetsliv.

Föräldrar

Om du är föräldraledig och varit anställd hos arbetsgivaren minst ett år i följd, får du ett extra tillägg från arbetsgivaren, så att du tillsammans med föräldraförsäkringen får 90 procent av din lön under maximalt 180 dagar.

Läkarbesök

Du har möjlighet att gå på läkar- eller tandläkarbesök på betald arbetstid om det inte är möjligt att gå under fritid. Detta gäller även besök hos mödravårdscentral under havandeskap vid högst två tillfällen (med vissa undantag).

Extra ledig dag om nationaldagen är på en lördag eller söndag

Om du har ordinarie arbetstid förlagd måndag till fredag och är anställd den 6 juni, har du rätt att ta ut en ledig dag någon gång under det kalenderår som nationaldagen infaller på en lördag eller söndag. Du ska komma överens med arbetsgivaren om vilken dag du tar ut.

Ledighet pga enskild angelägenhet (Permission)

Du kan vid särskilda tillfällen få permission, alltså kort ledighet med bibehållen lön. Det gäller till exempel om någon nära anhörig blir akut svårt sjuk, dör eller begravs. Permission kan också beviljas för ditt eget bröllop eller 50-årsdag.

Tjänstepension

Utöver den allmänna pensionen betalar arbetsgivaren in tjänstepension med en procentsats av din lön. Pensionsavtalet PA-KFS 09 gäller för anställda födda från och med 1954. För de som är födda före 1954 gäller Gamla PA-KFS

 

Dina kollektivavtal

KFS Trafik

Bilersättningsavtal BIL 12

KFS, Anläggning, Besöksnäringen, Energi, Fastighet, Konsult och service, Läns- och regionsmuséer, Musei- och arkeologisk verksamhet, Parkering, Renhållning, SLTF - Trafikhuvudmän, Trafik, Utbildning, VA, Vård och omsorg
Bilersättningsavtalet handlar om vilken ersättning du får om du använder egen bil i tjänsten.

Bransch- och löneavtal

KFS, Trafik
Branschavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera. Löneavtalet finns i förhandlingsprotokollet med start sid 152.

Förhandlingsordning FOF 03

KFS, Anläggning, Besöksnäringen, Energi, Fastighet, Konsult och service, Läns- och regionsmuséer, Musei- och arkeologisk verksamhet, Parkering, Renhållning, SLTF - Trafikhuvudmän, Trafik, Utbildning, VA, Vård och omsorg
Förhandlingsordningen beskriver vad som ska göras vid förhandlingar och om det blir tvister om något.

Pensionsavtal Gamla PA-KFS

KFS, Anläggning, Besöksnäringen, Energi, Fastighet, Konsult och service, Läns- och regionsmuséer, Musei- och arkeologisk verksamhet, Parkering, Renhållning, SLTF - Trafikhuvudmän, Trafik, Utbildning, VA, Vård och omsorg
Pensionsavtalet Gamla PA-KFS gäller för anställda födda före 1954. Avtalet beskriver din tjänstepension, alltså den delen av pensionen som din arbetsgivare betalar in.

Pensionsavtal PA-KFS

KFS, Anläggning, Besöksnäringen, Energi, Fastighet, Konsult och service, Läns- och regionsmuséer, Musei- och arkeologisk verksamhet, Parkering, Renhållning, SLTF - Trafikhuvudmän, Trafik, Utbildning, VA, Vård och omsorg
Pensionsavtalet PA-KFS handlar om din tjänstepension, alltså den delen av pensionen som din arbetsgivare betalar in. Gäller för anställda födda från och med 1954.

Studentmedarbetaravtal

KFS, Anläggning, Besöksnäringen, Energi, Fastighet, Konsult och service, Läns- och regionsmuséer, Musei- och arkeologisk verksamhet, Parkering, Renhållning, SLTF - Trafikhuvudmän, Trafik, Utbildning, VA, Vård och omsorg
Avtalet ger arbetsgivaren möjlighet att anställa en student, under terminstid, på upp till 15 timmar per vecka. Arbetsuppgifterna ska ha koppling till de studier som studentmedarbetaren utför. Gäller från 1 mars 2015.

Traktamentesavtal TRAKT 13

KFS, Anläggning, Besöksnäringen, Energi, Fastighet, Konsult och service, Läns- och regionsmuséer, Musei- och arkeologisk verksamhet, Parkering, Renhållning, SLTF - Trafikhuvudmän, Trafik, Utbildning, VA, Vård och omsorg
Avtal om traktamente och resetillägg när du reser i tjänsten.

Trygghetsavtal

KFS, Anläggning, Besöksnäringen, Energi, Fastighet, Konsult och service, Läns- och regionsmuséer, Musei- och arkeologisk verksamhet, Parkering, Renhållning, SLTF - Trafikhuvudmän, Trafik, Utbildning, VA, Vård och omsorg
Trygghetsavtalet med trygghetsfonden ger dig ekonomisk trygghet och möjlighet till stöd om du riskerar att bli uppsagd på grund av arbetsbrist.

Nyheter

Nytt avtal ska göra jobbet som deltidsbrandman hållbart

Den 30 april har Vision och Brandmännens Riksförbund tecknat ett nytt tre−årigt avtal med arbetsgivarorganisationerna SKL och Sobona. Med avtalet vill parterna göra det viktiga uppdraget som deltidsbrandman mer attraktivt och hållbart. Det innebär bland annat högre ersättning för insatser.  2019-04-30

Framgångar i nytt avtal med Arbetsgivaralliansen

Vision har tecknat nytt avtal för Skola/utbildning och Folkhögskola med Arbetsgivaralliansen. Nytt i avtalet är bland annat att föräldrar har rätt till föräldrapenningtillägg från och med första anställningsdagen.  2018-09-21

Jenny Stake Fredriksson och Jan-Eric Rönngren, förhandlingsledare vid Arbetsgivaralliansen, och Faraj Abuiseifan
Ombudsman på Vision.

Lön och fungerande löneprocess – centrala i yrkande

Nu börjar avtalsrörelsen för ett nytt avtal för Trossamfund och ekumeniska organisationer (TEO).  2017-09-04

12 nya avtal klara med KFS

Vision har kommit överens med KFS om tolv nya kollektivavtal.  2017-06-26

Till arkivet

Gör skillnad på jobbet med Engagemangskiosken

Lön efter kön

Lön efter kön

Lön, Fika

Ses över en fika och prata om jämställda löner. Hur ser det ut på er arbetsplats?

Gör skillnad på jobbet!

Du och tusentals andra i Vision gör skillnad på arbetsplatserna. Vad engagerar er på din arbetsplats? I engagemangskiosken kan du själv plocka ihop det som behövs för en aktivitet utifrån ditt eget intresse och dina egna förutsättningar.

Engagemangskiosken

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb