×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Pensionsavtal

Vision och de andra fackliga parterna inom Svenska kyrkan, har enats med Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation om ett nytt tjänstepensionsavtal som börjar gälla 1 januari 2018.

Vem omfattas?
Det nya avtalet omfattar anställda födda 1959 eller senare. Den som är född tidigare än 1959 eller som har fått sjuk- eller aktivitetsersättning före 2018 omfattas även fortsättningsvis av de pensionsvillkor som de har idag.


Vad innebär det nya avtalet?
Det nya pensionsavtalet är helt premiebestämt, vilket innebär att en procentsats av lönen sätts in i en pensionsförsäkring hos Kyrkans pensionskassa. På lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp (ca 38 400 kr år 2017) avsätts 4,5 %. På lönedelar över avsätts 30 % för att kompensera för att ingen allmän pension från staten tjänas in.

Ett premiebestämt pensionsavtal bygger på den så kallade livsinkomstprincipen, som innebär att det är hela yrkeslivets löner som ligger till grund för hur stor pensionen blir. Därför finns det inga åldersgränser i det nya pensionsavtalet, utan all lön grundar till pension oavsett hur ung eller gammal den anställde är.

Övergångsregel

Att byta pensionsavtal sent eller mitt i arbetslivet är komplicerat eftersom det är svårt att förutspå vilka konsekvenser det kan få för en enskild individ. Därför har parterna enats om en övergångsregel som gäller den som är eller har varit anställd i Svenska kyrkan innan 2018.

Vi hoppas naturligtvis att denna garantiregel inte ska behövas, men anser att regeln var nödvändig för att tillåta en snabb övergång till ett nytt pensionsavtal.

Övergångsregeln innebär att den anställde är garanterad en viss nivå av vad det nuvarande pensionsavtalet skulle ha givit. När den anställde går i pension ska en beräkning göras för att se om pensionen blivit annorlunda i KAP-KL Svenska kyrkan, och eventuell kompensation ska utges.

Garantin minskar för varje femårsintervall för att möjliggöra en successiv övergång till det nya pensionsavtalet:

Ålder 2018

Födda år

Garantinivå

55-59

1959-1963

95 %

50-54

1964-1968

90 %

45-49

1969-1973

85 %

40-44

1974-1978

80 %

Läs hela avtalet

Nyheter

Ny överenskommelse för att hindra sänkt tjänstepension

Vision har tillsammans med övriga parter kommit överens om en lösning för att korrigera den sänkning av tjänstepensionen som främst drabbade äldre pensionärer tidigare i år.  2018-07-05

Präster får nytt avtal angående arbetstidsregler

Vision och Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation har  kommit överens om särskilda bestämmelser för reglering av prästers arbetstid. Avtalet träder i kraft den 1 januari 2018 och innehåller enklare och mer flexibla arbetstidsregler som mer överensstämmer med reglerna för andra yrkesgrupper i kyrkan.  2017-11-30

Nytt avtal för anställda i Svenska kyrkan

Vision har tillsammans med Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation tecknat ett nytt treårigt kollektivavtal för anställda i Svenska kyrkan. Det innebär bland annat löneökningar som följer normen på svensk arbetsmarknad, som är 6,5 procent på tre år  2017-05-29

Nytt pensionsavtal klart för Svenska kyrkan

Sedan 2016 har förhandlingar pågått om att införa ett helt premiebestämt pensionsavtal för anställda inom Svenska kyrkan. Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation ville ha korta övergångsperioder och förhandlingarna har stundtals varit tuffa. I slutet av april valde parterna att ta hjälp av frivillig medling. Medlingen gjorde det möjligt för parterna att komma fram till en lösning.  2017-05-16

Till arkivet

Gör skillnad på jobbet med Engagemangskiosken

Rätt lön för dig

Rätt lön för dig

Lön, Lunch

Hur hänger förutsättningar, utveckling och lön ihop? Bjud in till en lunch och snacka med dina kollegor.

Gör skillnad på jobbet!

Du och tusentals andra i Vision gör skillnad på arbetsplatserna. Vad engagerar er på din arbetsplats? I engagemangskiosken kan du själv plocka ihop det som behövs för en aktivitet utifrån ditt eget intresse och dina egna förutsättningar.

Engagemangskiosken

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb